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2700 BCE
Egipto - el libro de instrucción de Ptaat-Hotet sobre los jefes
Se encuentra información acerca de la justicia con la cual los jefes deben realizar sus actos, así como la responsabilidad derivada de los mismos. Igualmente, plasma el deber de los jefes de escuchar a quienes se les acercan a solicitar algo. -
Period: 1600 BCE to 1027 BCE
China - La ran regla
Se implementan una serie de
normas conocidas como “La gran regla”, que tratan de temas de administración pública y de
injerencia en la relación pueblo – estado. -
1446 BCE
Antiguo Israel - Biblia libro éxodo
En Israel en el libro Éxodo de La Biblia, en la época de Moisés, ya se encuentran referencias de reclutamiento, selección y capacitación de personal. Jethro, sacerdote de Madián y suegro de
Moisés (Galván Escobedo, J. 1980) -
1300 BCE
Egipto - Tres actividades
En el antiguo Egipto, ya se mencionaban tres actividades clave de la gestión del personal: la especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal. Se referencia al reinado de Ramsés II, se habla de cómo la especialización de funciones entre los diferentes colaboradores y correspondiente formación en el oficio -
551 BCE
China - Filosofo confusio
Surge el filósofo Confucio, quien
hace importantes aportes a la administración y al arte de gobernar. Muchos de estos aportes
fueron empleados en la elaboración de la denominada Constitución de Chow, en las cuales se
plasman ocho factores a tener en cuenta para desarrollar una buena administración (Ramírez
Cardona, 2009c). -
399 BCE
Grecia - Socrates
También en la antigua Grecia se pueden encontrar escritos que hablan del manejo del personal. Para este Socrates, también fue importante hablar de la forma de organización de las actividades humanas, en especial de las labores referentes a la administración del estado (Ramírez Cardona, 2009c). Los aportes más importantes de la cultura griega al manejo de personal fueron las bases de lo que hoy conocemos como los principios de la división del trabajo y la especialización. -
Period: 202 BCE to 219 BCE
China - Indicios de adminisracion
Los primeros indicios de administración de personal se encuentran durante el periodo de la Dinastía Han. En este periodo, se implementa y se perfecciona un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil (Krauss, 1970). -
812
Edad Media - Carlo Magno
En el Capitulario de los estados imperiales de Carlo Magno, se hace descripción de los deberes que deben tener los funcionarios administrativos. Se crearon los gremios y asociaciones para satisfacer la demanda de trabajo no agrícola. Parte de esta organización y la duración de este periodo histórico, también se debió a la Iglesia Católica. Independientemente de la fe, la Iglesia ejerció una influencia notable en los gobiernos de este periodo (Ramírez Cardona, 2009c). -
Period: 1453 to
Edad Moderna
Entrado el siglo XVI, aparece el Cameralismo, impulsado por intelectuales de Austria y Alemania. Aunque se preocupaba más por maximizar la riqueza material, también discutió acerca de la selección y entrenamiento de los subordinados. Posteriormente, hacia el final del siglo XIX y principios del XX aparecen las escuelas modernas de administración y se inicia el proceso para dar forma a esta ciencia (Ramírez Cardona, 2009c). -
Administración moderna - Nacimiento
Es de resaltar que la mayoría de las escuelas modernas de la administración abordan el manejo de personal de diversas formas, pero todas le conceden una importancia innegable. Sin embargo, dependiendo de diversos factores, algunas se enfocan más en el manejo del recurso humano. (Reyes Ponce, 2007c, p. 109).
