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Dec 30, 1521
Encomienda de repartimientos
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Leyes de indias
Es una recopilación de leyes para que se rijan en la Nv España. Y establecía: Edad mínima 7 años para trabajar, Jornada máxima de 8 horas, Por cada 6 días de trabajo 1 de descanso. Todos deben percibir un salario, Prohibido trabajos peligrosos a embarazadas -
Ley inglesa
Ley inglesa que prohibía las jornadas laborales de más de 12 horas diarias. -
Elementos constitucionales
López Rayón, en los “Elementos Constitucionales”, consagra la idea de que deben prohibirse los exámenes de artesanos (consisten en que si una persona quería dedicarse a oficio tenía que formar parte de un gremio, y si quería aprender, no recibía pago, pasaban años y no dejaba de ser aprendiz, hasta que realizaba dos exámenes 1era por el maestro y el 2do por el gremio... no los dejaban). -
Sentimientos de la nacion
En “Los Sentimientos de la Nación” Morelos visualiza la importancia del trabajo y establece lo relacionado con el trabajo en un artículo “Toda ley debe ser buena, por lo tanto el congreso debe dictar leyes en materia de trabajo, esas leyes deben de atender a moderar la opulencia y la indigencia, de tal manera que se establezca un salario que le permita mejorar a sus costumbres, lo aleje de la ignorancia, rapiña y hurto” -
Decreto constitucional
“El decreto Constitucional de la América Mexicana” otorga a México la independencia, solo se consagra un artículo laboral “que en ésta nación se consagraba la libertad de comercio e industria” -
Manifiesto comunista
Marx y Engels dieron a conocer el manifiesto comunista. Marx publicó Contribución a la critica de la economía, en la cual arma al proletariado con la teoría del materialismo histórico -
CONSTITUCION DE 1857
aparece la Constitución del 57, constitución liberal, 1era const. Que consagra las garantías individuales, por primera vez aparece un articulo relacionado al trabajo (5to) donde se consagra la libertad de trabajo. -
IMPERIO DE MAXIMILIANO DE ABSBURGO
Imperio, llega Maximiliano) éste es el 1ero que se preocupa por la vida de los trabajadores y dicta el “Estatuto Provisional del Imperio” y en un capitulo pretende reglamentar el trabajo y establecía. Edad mínima 10 años 1 día descaso por c/ 6
Domingo con goce de salario Jornada mínima de sol a sol (6am-6pm) Indicaba a los campesinos que podían separase en cualquier mto de la hacienda donde laboraran Prohibía la transmisión de las deudas de los, trabajadores -
FRANCIA COMUNA
Surgió en Francia la reglamentación del Trabajo gracias a al comuna en Paris. se sanciona a trabajador que promueva sindicatos, huelgas con penas de prisión o muerte. En Francia el trabajador conquista el derecho de la sindicalización. Mientras que en Alemania se creo el seguro de accidentes de trabajo. -
ALEMANIA CONGRESO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Se convoco en Alemania a un congreso Internacional del Trabajo y se anunciaron las bases de una nueva legislación. Se celebro la Conferencia de Berlín, en la que el exitoso y visionario político Otto Von Bismarck hizo su histórica exposición sobre los seguros sociales. En Alemania se dicto la Ley que establecía el Arbitraje facultativo. En el mismo año se promulgo la ley de accidentes de trabajo. -
DECRETO DE FRANCISCO I. MADERO
Francisco I. Madero decretó el 18 de diciembre de 1911 la creación del Departamento del Trabajo, dentro de la entonces Secretaría de Fomento, Colonización e Industria, para solucionar los conflictos laborales -
DEPARTAMENTO DEL TRABAJO
Durante el mandato de Venustiano Carranza, el Departamento del Trabajo se incorporó a la Secretaría de Gobernación, y al mismo tiempo se elaboró un proyecto de ley sobre el contrato de trabajo. A principios del siglo xx inicia lo que finalmente vendría a ser el derecho del Trabajo. Se dicta una ley en materia laboral para el edo. Reconoce el dcho de asociación, sindicatos, huelga, dchos. Del trabajo, idea del salario mínimo y jornada de 8 hrs. (no se aplicaban por el gran movimiento del país). -
CONSTITUCIÓN POLÍTICA
La Constitución mexicana establece los derechos sociales como una garantía mas dentro de sus normas, además de crear los principios del derecho del trabajo avanzados. En su artículo 123 decretó los siguientes derechos de los trabajadores La fijación de la jornada máxima de ocho horas. La indemnización por despido injustificado. El derecho de asociación y de huelga. El establecimiento de normas en materia de Previsión y Seguridad Social. -
junta de conciliación y arbitraje
se creó la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) con el propósito de reglamentar la competencia en la resolución de conflictos laborales en el ámbito federal La primera Ley Federal del Trabajo se decretó el 27 de agosto en consecuencia, el Presidente Abelardo Rodríguez otorgó plena autonomía al Departamento del Trabajo -
1a Ley federal del trabajo
Aparece la 1era Ley Federal del Trabajo.- ley por que establece en un solo ordenamiento legal todas las normas, sustantivas y adjetivas del trabajo -
LEY FEDERAL DEL TRABAJO 1970
LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1970 Entro en vigor el 1° de mayo de 1970, se determina de manera clara y concreta los derechos de los trabajadores, forma de resolver conflictos. Se establecen “comisiones”, organismos (trabajador, patrón, gobierno) que determina el aumento en el salario mínimo, capacitación y adiestramiento, participación de las utilidades. -
REFORMA PROCESAL
REFORMA PROCESAL, como consecuencia de los cambios que la sociedad demandaba. Se mejoran los sistemas para conflictos colectivos, el trabajador puede omitir el nombre del patrón, debiendo mencionar el domicilio del trabajo, Se obliga al demandado a contestar la demanda, Si una de las partes ofrece en el juicio la confesión, es necesario que conteste las preguntas que le hará la junta, si no asiste, contestación afirmativa, Las audiencias pueden ser publicas -
REFORMA DEL 2012
