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503 BCE
Gremios
Al romperse las relaciones entre los señores feudales y los siervos como consecuencia de la emancipación de los trabajadores.
Se forman los gremios que son la agrupación de individuos dedicados al mismo oficio. -
103 BCE
Edad Antigua
El trabajo estaba en el derecho civil, bajo las figuras de arrendamiento y compraventa.
El arrendamiento se daba en los hombres libres.
La compraventa se daba en los esclavos. -
100 BCE
Edad Antigua
Roma no se le da importancia al trabajo, ya que era considerado una actividad impropia para las persona.
Solo trabajaban los esclavos. -
490
Edad Antigua
Llega a su fin con la caída del imperio romano.
El trabajo era realizado por los siervos que servían a los señores feudales mediante la servidumbre.
La servidumbre realiza el trabajo agrícola al señor feudal, y no le pagaban. -
1350
Edad Media
En esta época el derecho del trabajo estaba regulado por los gremios, que estaban formados por las corporaciones de oficios que involucraba a muchas personas. -
1401
Edad Moderna
Rigen los principios de la doctrina individualista, concepción filosofica, fundada en la teoria del estado -
1405
Edad Moderna
Que el hombre se dejara totalmente libre, y el estado debe proteger ese derecho.
El hombre se apoya en el derecho natural. -
1420
Derecho del Trabajo
En esta época surgen varios documentos que regulan el derecho del trabajo aunque no todos estos documentos respetan la libertad del hombre. -
1518
Derecho Mexicano (Periodo Precolonial)
El pueblo azteca se encontraba dividido en dos núcleos.
Los sacerdotes tienen privilegios.
El trabajo se da bajo las ordenes de otras personas.
los que Tenían una profesión -
1521
El Periodo Colonial
El Periodo Las Leyes de Indias monumento mas humano de los tiempos modernos.
la Ordenanza de Gremios. -
Revolución Industrial
Se da la explotación masiva del trabajador y se empezaba a cuestionar la doctrina liberal individualista y sus principios. -
Ley De Charpelier
Prohíbe las asociaciones de patronos y obreros.
Se necesitan hombres libres.
El trabajador empieza a ser explotado
Con la influencia de la ideología maxista se da origen al sindicalismo. -
Edad Contemporánea
El Estado interviene en la economía, así como en las relaciones laborales. y establece normas protectoras de trabajo. -
Periodo de 1810-1824
Abolición de la esclavitud por parte de Miguel Hidalgo -
Elementos Constitucionales de Rayón
La Abolición de la esclavitud, exámenes artesanales y se elimina el sistema gremial -
Sentimientos de la Nación
Hay 23 puntos dados por Morelos; también prohibe la esclavitud que el trabajador tenga mejores oportunidades y a todos se le de trabajo. -
Plan de Iguala
Se consagra la libertad de trabajo. -
Imperio Mexicano
No hay nada relacionado con el derecho al trabajo -
Leyes de Indias
Se da la especificación de la jornada laboral es de 8 horas, descansos semanales, el pago del séptimo día, la protección del salario de los trabajadores y el pago oportuno de su salario. -
Periodo de 1824-1857
En la Constitución Federal contiene disposiciones que se ocupen de las cuestiones laborales. -
Epoca Prerevolucionaria
Se discute lo relacionado a las relaciones de trabajo, aunque se pospone en dos ocasiones pero no se concreto nada. -
Rerum Novarum
La Iglesia apoya el derecho laboral, para obligar a los capitalistas a regresar al camino de la fe , del cual se habían alejado por la codicia y ambición. -
Antes del Revolución
hay eventos importantes que marcan los inicios de la Revolución Mexicana y se da en los pueblos de Cananea, Sonora y en Río Blanco Veracruz. Con la huelga de Cananea en la que se exigían mejores condiciones laborales para los obreros, ya que en todo el mundo había rebeliones de este tipo que detonaron en guerras. -
La Constitución de 1917
el 14 de Septiembre de 1916 Venustiano Carranza convoca a elecciones presidenciales con este acontecimiento tomara un nuevo rumbo la Constitución ya que se darán importantes modificaciones. -
Constitución de 1917
El 1 de Diciembre de 1916 en Querétaro en el Teatro Iturbide, se lleva a cabo la sesión inaugural del Congreso Constituyente. -
Constitución de 1917
Estas son algunas de las modificaciones de los artículos que se darán. Art. 27 remitía la reforma agraria. art. 73 referente al trabajo y estos trabajos les llevarían tiempo. -
Constitución de 1917
El articulo 123 se le hicieron algunos ajustes y dio paso a que los trabajadores tuvieran un respaldo una jornada de 8 horas, una determinada edad para trabajar, descanso obligatorio, si laboraban mas horas se les tenían que pagar, seguridad social , derecho a un sindicato, protección a las mujeres trabajadoras, regulación de riesgos en el trabajo, medidas de higiene y seguridad, derecho a la huelga, derecho a una vivienda -
Periodo de 1917-1929
Poco a poco en todos los estados del país fueron integrando en sus constituciones el articulo 123 que protegía el derecho de los trabajadores. -
Periodo de 1917-1929
Se crea la La Junta de Federal den Conciliación y Arbitraje -
Jornada Laboral
En el pacto de Versalles, se consolida que la jornada laboral será de ocho horas diarias, mientras que las dieciséis horas restantes son para descansar. -
La Federalización de la Legislación Laboral y la Ley Federal del Trabajo de 1931
Debido a que había muchos conflictos se publica una reforma al articulos 73 fracción X y al 123 en su parte introductoria. -
Periodo de 1930-1970
Han pasado 40 años desde la expedición de la Primera Ley Federal del Trabajo y aun se mantiene vigente pero el país ha experimentado muchos cambios. -
Periodo de 1930-1970
se dan modificaciones importantes al artículo 123 con la adición del apartado B que reconoció las relaciones entre el Estado Federal con los servidores públicos. -
Derecho Social
Surge esta rama del Derecho en donde se encuadra al derecho del trabajo
Surge como consecuencia de la diferencia entre el capitalista y los trabajadores.
El estado interviene solo en caso de huelgas o coaliciones sindicales. -
La Ley Federal del Trabajo de 1970
El presidente Adolfo López Mateos convoca a un anteproyecto para la reforma de la ley federal del trabajo y esto dio paso a las reformas y adiciones constitucionales y legales de 1960 y 1962. -
Periodo de 1930-1970
Se dan modificaciones al artículo 123 con la adición del apartado B que reconoce que el Estado tiene obligaciones con los servidores públicos -
La Ley Federal del Trabajo de 1970
La Ley Federal del Trabajo se publico en el Diario Oficial de la Federación el primero de abril y entra en vigor en mayo y menciona la libertad de trabajo, la igualdad laboral, la preferencia de los trabajadores mexicanos sobre los extranjeros, condiciones generales de trabajo, derecho al huelga, la participación de los trabajadores sobre las utilidades, días de trabajo. -
Habitaciones para los Trabajadores
Se incluyen leyes al INFONAVIT, ISSSTE, ISSFAM, FOVISSSTE, FOVIMI -
Reforma Importante
se adicionan y reforma la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 90,97, 103 bis, 110 y 132 en materia de protección al salario y así se crea FONACOT, que otorga crédito a los trabajadores para la adquisición de bienes y pago de servicios. -
Nuevos Sindicatos
CNC, CTM, CROC, CROM, UNT; que dieron un poco de estabilidad a los trabajadores. -
Reformas Importantes
en 1992 se reformó la ley del INFONAVIT y se adicionaron la ley del Seguro Social y la del ISSSTE para crear el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) -
Reformas Importantes
en 1994 se expidió la ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. -
Periodo 1970-2012
La Ley Federal del Trabajo continua vigente y en este tiempo ha habido cambios politicos imprtantes como la llegada a la presidencia del Vicente Fox, ya que muchos de los sindicatos formaban parte del partido saliente. -
Reforma Laboral de 2012
Reformas, adiciones y derogaciones que afectaron preceptos que ocupan de los principios generales del derecho del trabajo, del derecho individual del trabajo, del derecho colectivo del trabajo, del derecho administrativo del trabajo, del derecho procesal del trabajo y de las normas de previsión social.
