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constitución de Apatzingan
fue el primer antecedente del actual artículo 5°
constitucional al disponer que "ningún género de cultura, industria o comercio
puede ser prohibido a los ciudadanos, excepto los que forman la subsistencia
pública" -
constitución de 1857
se establecieron ciertos derechos para los trabajadores y los patrones, como fueron la libertad de la industria
y del trabajo. -
conferencia internacional
Fue el primer movimiento internacional de la clase trabajadora e materia de derecho laboral, que sirvió de base para el establecimiento de los derechos mínimos reconocidos de la clase trabajadora. -
ley de riesgos
estableció
un principio que posteriormente sería fundamental
para el derecho laboral: la creación del concepto
de accidentes de trabajo. -
Conferencia de Berna
que dio origen a la Asociación para la Protección Legal de
los Trabajadores -
Asociacion de Trabajadores
en cuyos acuerdos más importantes figuran la prohibición del
trabajo nocturno para las mujeres y evitar el uso de fósforo blanco en la industria de los cerillos, por considerarse su manejo extremadamente dañino para la salud de los obreros. -
Federacion Americana del Trabajo
Las actividades de la Asociación para la
Protección Legal de los Trabajadores se vieron
interrumpidas por la guerra de 1914; -
constitución de 1917
una serie de eventos dieron origen a la reforma de la constitución: De esta forma, los dos artículos que
comprendieron la materia laboral, fueron el 5° y el
123 constitucionales; el 5° consagró la libertad del
trabajo, el artículo 123 regula los principios básicos
en toda relación laboral. -
Convención de paz
su objetivo fue la creación de un organismo y un
sistema internacional que garantizara el respeto y la consagración de los mínimos derechos de los trabajadores frente a los patrones, independientemente del país y sistema político. -
Tratado de Versalles
Ésta fue en su momento la más importante manifestación internacional para dignificar los derechos de los trabajadores. -
Ley Federal del Trabajo
en esta se fincaron las bases generales de los derechos de los
trabajadores, así como los organismos de gobierno encargados de impartir justicia en caso de controversias. -
Ley Federal del Trabajo
En ella se retoman y conjugan todas las reformas de la
ley anterior; asimismo se determina de manera clara y concreta la forma en que deberán ser respetados los derechos de los trabajadores y de los patrones y la forma en que deberán resolverse los conflictos que se susciten entre ellos. -
Reformas procedimiento
El 1° de mayo de 1980 entraron en vigor
las reformas sustanciales a la Ley Federal del
Trabajo, en materia procesal, como consecuencia
de los cambios que la sociedad demandaba para
hacer cada vez más expedita y accesible la
impartición de justicia laboral.