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Period: 700 BCE to 500
Edad Antigua
En este periodo los romanos no consideraban el trabajo como un derecho, ya que quien lo hacia eran los esclavos o los animales y aunque había muchos tipos de trabajo, no estaban tipificados como tales, en las leyes. y se encontraba dentro del Derecho Civil. -
Period: 900 to 1500
Edad Media
Después de la caída de Roma, surge el Feudalismo, que no es otra cosa mas que grandes dueños de proporciones de tierra, que le pagaban altos impuestos a el Estado o los monarcas de esos años ya que era una manera de subsistir llevando el trabajo a beneficio de unos cuantos. al igual que los Gremios que personas que desempeñan algún oficio. -
Period: 1500 to
Derecho Laboral en México Periodo Colonial
En México a la llegada de los españoles y la conquista, al verse debilitadas las culturas que lo habitaban debieron doblegarse ante las leyes españolas y esto con llevo al feudalismo que se dio en Europa a la par. en ese tiempo al final seria consumada la independencia de México y abría las Leyes de Indias y las Ordenanzas de Gremios como únicos a los derechos laborales. -
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Revolución Industrial
Al final de la Edad Media surge un movimiento llamado Revolución Industrial y esta etapa le demostró a la humanidad un cambio en las relaciones laborales conocidas hasta el momento y dando un salto a la Edad Moderna. -
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Antecedentes del derecho mexicano del trabajo
En estos 10 años se divide en varios periodos 1810 a 1821 guerra de independencia -
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Antecedentes del derecho mexicano del trabajo
En 1824 se expide la primera constitución y en 1857 se expide la segunda en la cual se empiezan a exponer los derechos laborales -
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Edad Moderna
En esta etapa se desarrollan los nuevos cambios en lo laboral en beneficio de los que desempeñaban esta labores, ya que es en Francia donde se detona este cambio circunstancial ya que ahí inicia por consecuencia de la Revolución Industrial y otros grandes acontecimientos a nivel mundial. -
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Antecedentes del derecho mexicano del trabajo
En este periodo suceden acontecimientos importantes como la guerra de reforma y la intervención francesa, que no tuvieron incidencia en lo laboral sin embargo fueron acontecimientos importantes. -
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Edad Contemporanea
Aquí nace el Derecho Social debido a que ya hay una división de sectores, los que ahora son llamados patronales y las fuerzas de trabajo llamados obreros, aparte que al mismo tiempo ganaban partido las ideas liberales alrededor del mundo. -
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Huelgas
La Huelga de Cananea y de Río Blanco culminaron en un reglamento patronal y reducción de la jornada laboral a 8 horas, trato igualitario, salario mínimo, prohibición de empleo a menores de edad, descanso semanal obligatorio. -
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Constitucion 1917
El derecho laboral aquí tiene sus orígenes, ya que permite a los obreros el derecho de organización y el cual también establece el tipo de horas laborables, todo esto contenido en el Art.- 123 y ser coparticipes de las utilidades de las empresas. -
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Articulo 123 Constitucional
Salario, Participación de utilidades, de los contratos especiales,
del trabajo de las mujeres y de los menores,contrato colectivo de trabajo, del derecho de huelga, de los derechos y restricciones para los trabajadores extranjeros, de los riesgos profesionales, Cabe destacar la creación de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje por medio de un decreto del Ejecutivo Federal del 17 de septiembre de 1927. -
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Ley Federal del Trabajo
Esta ley regulo todos los derechos de los trabajadores, del contrato individual y colectivo, de las obligaciones de los patrones de la terminación y rescisión de contratos, salario, capacitación, sanciones. -
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Primera Ley Federal del trabajo
En este lapso el país entra en una etapa de urbanización importante y deja de ser considerado rústico y esto adquiere relevancia para el engrandecimiento del país en el orden laboral -
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Ley Federal del Trabajo de 1970
Contiene nuevos preceptos laborales y reforma algunos otros como Libertad de trabajo, la igualdad laboral, la irrenunciabilidad de derechos, la preferencia para los trabajadores mexicanos respecto de los extranjeros, los conceptos de trabajador, concretamente: jornada, días de descanso, vacaciones, salario, salario mínimo, normas de protección al salario. 1992 se reformo la ley del Infonavit, 1994 se expidió la ley para la coordinación para el ahorro para el retiro, 1995 Nueva ley del IMSS. -
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Ley Federal de Trabajo Vigente
Se reformaron diversas leyes federales del derecho del trabajo, del derecho individual del trabajo, del derecho colectivo del trabajo, del derecho administrativo del trabajo, del derecho procesal del trabajo y de las normas de previsión social.