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IMPERIO ROMANO
El origen del Derecho Laboral se remonta históricamente al período de la decadencia del Imperio Romano. Agregaron en el siglo III la jurisprudencia, conjunto de sentencias y disposiciones con fuerza de ley dadas por los tribunales pretorianos, así como las doctrinas de los juristas -
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EDAD MEDIA
En este período surgen las corporaciones de oficios artesanales. Las corporaciones llegaron a constituir en la Edad Media verdaderos monopolios en la enseñanza de los oficios. -
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FEUDALISMO
En la producción feudal la agricultura tenía importancia decisiva. Las relaciones del modo feudal de producción, eran las relaciones agrarias caracterizadas por la posesión de la tierra por los señores feudales. Las clases principales son las constituidas por los señores feudales y por los campesinos. El trabajo adicional como el necesario eran invertidos en la hacienda del campesino. Ambos trabajos no estaban separados. El producto de todo el trabajo pertenecía al señor feudal. -
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GREMIOS
Conjunto de personas que tienen el mismo oficio o profesión. El trato de «compañeros», característico del sindicalismo contemporáneo, se origina en los gremios medievales. En ocasiones la palabra "gremio" se utiliza como sinónimo de "sindicato", pero estrictamente "gremio" es un término más amplio que "sindicato", debido a que abarca a la totalidad de las personas que trabajan en ese ramo profesional. -
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LEYES DE BURGOS
Las Leyes de Burgos recogieron en ordenanzas las conclusiones adoptadas por teólogos y juristas. Establecieron principios que fueron el basamento del derecho indiano, como ejemplo: a) Los indios son hombres libres y legítimos dueños de sus casas y sus haciendas; b) Exime igualmente del trabajo a los menores de catorce años, de ambos sexos, ocupándose tan sólo en tareas apropiadas a su edad; c) Se podía obligar a los indios a trabajar con tal de que el trabajo fuese tolerable y el salario justo. -
LEYES DE INDIAS
Constituyen una recopilación de las distintas normas legales en los reinos de Indias. Ley 4: Concierne al descubrimiento y conquista territorial. Fija las normas de población, reparto de tierras, obras públicas, minería.
Ley 5: Legisla sobre diversos aspectos del derecho público, jurisdicción, funciones, competencia y atribuciones de alcaldes, corregidores y demás funcionarios menores.
Ley 6: Trata la situación de los indígenas, su condición social, el régimen de encomiendas, tributos, etc. -
REVOLUCION FRANCESA
Proceso social-político, Francés,1789-1799. Factores que influyeron: Social: el auge de la burguesía. Político: sistema absolutista, donde se rechazaba la separación de los poderes del estado. Ideológico:nuevas ideas. Económico, la inmanejable deuda del estado fue exacerbada por un sistema de extrema desigualdad social y de altos impuestos que los estamentos privilegiados, nobleza y clero, no tenían obligación de pagar, pero que oprimía al resto de la sociedad. -
LA ASAMBLEA NACIONAL Y CONSTITUYENTE
La Asamblea Constituyente realizó la siguiente labor:
1. Abolió los privilegios feudales y la sociedad estamental.
2. Declaró los Derechos del Hombre y del ciudadano, la soberanía nacional, la libertad e igualdad de los hombres.
3. Redactó la Constitución Civil del Clero, que suponía la formación de una Iglesia nacional.
4. Promulgó la Constitución de 1791, ley fundamental que organizaba la vida de Francia y que contempló la soberanía nacional, la división de poderes y el sufragio censitario. -
ABOLICION de LA ESCLAVITUD
Tras la Rev francesa y Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano, se abolió la esclavitud el 7 de Feb de 1794 en la Convención Nacional. La abolición definitiva, 27 de abril 1848. México fue de las primeras naciones que abolieron la esclavitud en todo su territorio con el Decreto de la Abolición de la Esclavitud. "Que todos los dueños de esclavos deberán darles la libertad, dentro del término de diez días, so pena de muerte, la que se le aplicará por transgresión de este artículo". -
INDEPENDENCIA DE MEXICO
Un grupo pequeño de personas controlaban la mayor parte de la riqueza, mientras que la mayoría de la población era pobre. Los indígenas debían pagar tributo al gobierno y estaban sujetos a un régimen de autoridad que provocaba confrontaciones entre españoles, criollos y mestizos. Muchos de los enfrentamientos tenían relación con cuestiones agrarias:la tenencia de la tierra, el control del agua. La Indep de México fue consecuencia de un proceso político y social que puso fin al dominio español. -
CONSTITUCION DE CADIZ DE 1812
La Constitución de Cádiz, de marzo de 1812, es la primera Constitución propiamente española. La soberanía, poder pleno y supremo del Estado, pasa ahora a la Nación. La Constitución no incorporó una tabla de derechos y libertades, pero sí recogió algunos derechos dispersos en su articulado, como la libertad personal o el derecho de propiedad. -
CONSTITUCION DE APATZINGAN
La Constitución de Apatzingán de 1814 se basó principalmente en la Constitución de Cádiz. Bases políticas e ideológicas sobre las que se construiría la nueva nación. Su interés: romper los vínculos existentes con el Imperio español, sustentar el reconocimiento de los derechos humanos de los habitantes de estas tierras y establecer un nuevo orden jurídico, la creación de una estructura estatal fundamentada en la libertad, los derechos del hombre, la división de poderes. -
CONSTITUCION FEDERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS DE 1824
La República tomaba el nombre de Estados Unidos Mexicanos, y era definida como una República Federal Representativa.
1.- Queda abolida la esclavitud en la República
2.- Son por consiguiente libres los que hasta hoy se hubieren considerado como esclavos
3.- Cuando las circunstancias del erario lo permitan, se indemnizará a los propietarios de esclavos, en los términos que dispusieran las leyes. -
REVOLUCION INDUSTRIAL
Inició en la segunda mitad del siglo XVIII, vio el paso desde una economía rural con agricultura y el comercio a una economía de carácter urbano, industrializada y mecanizada. las relaciones entre patronos y trabajadores son únicamente laborales y con el fin de obtener beneficios. Nace el proletariado, la Cuestión social. La despersonalización de las relaciones de trabajo: se pasa desde el taller familiar a la fábrica. Permitió el invento de máquinas que mejoraban los procesos productivos. -
MOVIMIENTO SINDICAL
En 1848 se extienden por Europa movimientos revolucionarios de especial importancia en Inglaterra y Francia; en ellos se hacen exigencias de carácter político y social, proponiendo la protección de los intereses de los trabajadores y el derecho al trabajo. A esos movimientos se refieren Marx y Engels en el Manifiesto Comunista, publicado ese mismo año. 1864, se creó en Londres la Asociación Internacional de Trabajadores. En 1867 el derecho de la Huelga. En 1875, concepto de «patrón» y «obrero». -
PROLETARIADO
En la teoría marxista el proletariado es la clase social que no tiene la propiedad de los medios de producción, se designa a la clase social que, en el modo de producción capitalista, carece de control sobre los medios de producción y sobre la distribución, y se ve en la necesidad de alquilar su fuerza de trabajo a cambio de un salario. La clase social formada por los proletarios se dice proletariado. Proletarios son los obreros, trabajadores manuales que reciben una remuneración por su trabajo. -
CODIGO DE 1870 (CIVIL)
Con el triunfo liberal y la estabilidad del gobierno, se consolida el movimiento codificador y se da la estabilidad para poder llevar a cabo la creación de un código civil. El derecho del trabajo surge a raíz de las insuficiencias del derecho civil para contemplar la situación de trabajadores dependientes. La doctrina refiere a los abusos provocados por el principio de libertad contractual a las relaciones de trabajo (salarios bajos, extensas jornadas, ausencia de medidas de seguridad, etc) -
RERUM NOVARUM
Primera encíclica social de la Iglesia católica, una carta abierta dirigida a todos los obispos y catedráticos, que versaba sobre las condiciones de las clases trabajadoras, dejaba patente su apoyo al derecho laboral de «formar uniones o sindicatos», pero también se reafirmaba en su apoyo al derecho de la propiedad privada. -
CREACION DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO
Decreto de Francisco I. Madero que crea el Departamento del Trabajo. El Congreso de los Estados Unidos Mexicanos decreta:
Art. 1o. Se establece una oficina denominada "Departamento del Trabajo", dependiente de la Secretaría de Fomento. Art. 2o. El Departamento del Trabajo estará encargado: Fracción I a IV. Art. 3o. Los datos e informaciones relacionados con el Trabajo se darán a conocer periódicamente en una publicación consagrada a este objeto. -
LOS DERECHOS HUMANOS
Los Derechos Humanos nacieron para reconocer garantías a los seres humanos, pero necesitaban todas éstas ideas plasmarse en papel. Principio pro persona: "implica que la interpretación jurídica siempre debe buscar el mayor beneficio para la persona, es decir, que debe acudirse a la norma más amplia o a la interpretación extensiva cuando se trata de derechos protegidos y, por el contrario, a la norma o a la interpretación más restringida, cuando se trata de establecer límites a su ejercicio". -
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS 1917
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917, norma fundamental para regir jurídicamente al país. Art 5. Señala que a ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley. Este artículo comprende todo lo referente a lo laboral. -
PRIMERA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
El 28 de agosto de 1931 fue publicada la primera Ley Federal del Trabajo conformada por 685 artículos que derogó todas las leyes y decretos expedidos anteriormente en materia laboral. -
LA SEGUNDA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (VIGENTE)
Publicada el 1 de mayo de 1970, esta nueva ley laboral se encuentra en vigencia hasta hoy, prácticamente idéntica pues ha sufrido muy pocas modificaciones. El cuerpo de esta ley se compone de 16 capítulos que describen cada una de las particularidades del trabajo en la República mexicana. Reforma de 2012: la noción de “trabajo digno”. Reforma de 2017: ctualizar su contenido a nuevas formas de relación laboral como el home office y el trabajo dual. -
CREACION DE LA PROFEDET
En 1975, se expidió el Reglamento de la PROFEDET como un órgano desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con rango y autonomía para velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, y dar garantía de la defensa de los trabajadores. La PROFEDET implementó campañas de difusión y divulgación a fin de abatir el desconocimiento por parte de los trabajadores y sus organizaciones sobre los ordenamientos en materia laboral. -
LA REFORMA LABORAL DE 2012
Con la Reforma de 2012, se incorporó el concepto de trabajo digno o decente, con el propósito de reconocer y garantizar las condiciones mínimas que deben imperar en toda relación de trabajo; estableció modalidades de contratación, principalmente jóvenes estudiantes, mujeres madres de familia, personas con discapacidad y adultos mayores puedan tener acceso a un empleo que les permita su desarrollo laboral y profesional, y puedan compaginar con las actividades de su vida familiar o sus estudios. -
REFLEXION
La base de lo que hoy es la estructura de la Ley Federal del Trabajo, deriva de toda una secuencia de eventos que buscaron protección a trabajadores. Diversas corrientes y sucesos establecieron precedentes y fue en 1970 que en México se publica dicha Ley para consagrar el Derecho al Trabajo, teniendo como antecedente a la propia Constitución de 1917. Permitiendo evaluar la Ley en su origen y en pro de mejoras para los trabajadores, la Ley ha recibido modificaciones, "Reforma Laboral"...
