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edad antigua
las relaciones de trabajoen la edad antigua se basaban en la esclavitud. a traves de la locacion, como la locatio conductio operarum y la locatio conductio operis que eran contratos consensuales donde una de las partes esta abligada a realizar deteminda labor y la otra a pagar por ella, generalmente era el amo el que rentaba al esclavo. -
Period: 476 to Oct 30, 1492
edad meida
en la edad media el concepto materialista del trabajo es rechazado por influencia del cristianosmo. -
Aug 30, 1200
corporaciones de oficio
son asociaciones laborales que agrupaban a los maestros de los talleres corporativos qu establecian en los estatutos normas reguladoras de las relaciones de trabajo, los precios de venta de los productoa manufacturados , la calidad de los productos y las sanciones respecto al fraude, la especulación y los conflictos de trabajo con el fin de asegurar el monopolio del oficio. se forman en italia francia y españa. -
Aug 30, 1300
Gremios
conjunto de personas que ejercen la misma preofesión u oficio regida por estutos particulares, que tiene a enaltecer la comun labor y a la mejos moral y material de sus integrantes. los gremios se contruyeron con la finalidad de reglamentar las corporaciones de oficios a traves de los estatutos. -
Aug 30, 1300
los estatutos
son normas rectoras de desenvolvimiento y organizacion interna de las corporaciones de oficios que regulaban las condiciones de trabajo y de aplicacón general a sus miembros que tenian el fin de asugar el monopolio del oficio, pero que estaban en libertad individual al compañero y al aprendiz. los estutos establecian:
-La jerarquía
-Las relaciones de trabajo
-La prohibición de trabajo nocturno
- la exigencia del descanso dominical
-La prohibición de trabajo en el domicilio
-La tasa de salarios -
Period: Aug 30, 1453 to
edad moderna
ocurrieron varios sucesosn importante en la evolucion del derecho laboral. -
El edicto de Turgot
Turgot, ministro del rey Luis XVI promulga si edicto que suprime las corporaciones de oficios, sus estatutos y sus privilegios. Este edicto proclama que el hombre puede dedicarse al ofio que le plazca, prohíbe las corporaciones porque estas iban en contra de la libertad del trabajo. -
Revolución fransesa
La clse cmpesina estaba en completo abandono. había obstrucción del trabajo artesanal, carencia de derechos civicos a la clase rica e ilustrada, despilfarro de la corte, desigualdad en los impuestos, estando exentos los nobles y el clero. -
Period: to
edad contemporanea
el estado inteviene enla planificación de la econoía y las relaciones laborales, se establecen normas protectoras del trabajador. -
La ley Le Chapelier
Esta ley prohibe las asociaciones de patronos y obreros, porque el maquinismo necesita hombres libres r iguales ante la ley y con una autonomia de voluntad absoluta para poder negociar un contrato de trabajo con el dueño de la empresa.
los trabajadores empieza a ser explotados, hecho que los empuja a organizarse y defenderse atraves de las asocieciones de trabajadores. -
Decretos de Allard
Los decretos de Allard prohíben el derecho de organizacion profesional y conmina a concretar los salarios por libre convenio con los patrones -
Revolución industrial
los horarios de trabajo se hacen largoa y agotadores. no hay descanso, si alguien enferma es remplazado inmediatamente por otro trabajdor. -
Código civil promulgado po rl presidente Benito Juárez.
se regula el servicio doméstico, el trabajo por jornal, a destajo o a precio alzado. -
Ley Waldack Rousseau
Abroga la ley Chapelier y el edicto de Turgot y se legaliza el derecho a organizarse en asociaciones y a sindicalizarse. -
Primeras leyes laborales en México.
por los gobernadores Vicente Villada para el estado de Veracruz y Bertnardo Reyes para Nuevo León, a finales de la dictadura porfirista, pero además se refieren de manera exclusiva a los accidentes de trabajo, ambas inspirada en una ley de leopoldo de Bélgica. -
Creacion de la CROM
Confederación Obrera Mexicana. Nace en una manifestación de servilismo sindical como resultado de un congreso obrero. La CROM ocupó un lugar importante en la defensa de los trabajadores. -
Ley federal del trabajo
Generaba condiciones de trabajo minimas en favor de los trabjadores, siguendo el mandato contitucional pero en materia colectiva. -
entraen vigor la nueva ley del trabajo de ese año.
entra en vigor la ley que actualmente nos rige.
se agrega el apartado B y posteriormente el apartado A al articulos 123 constitucional.
