ANTECEDENTES DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO

  • 476

    EDAD ANTIGUA 476

    EDAD ANTIGUA 476
    Al trabajo se le restó valor, porque existía un pensamiento dominante por parte de los estudiosos de la época porque consideraban que no era propio para los individuos, por lo que el trabajo estaba a cargo de los esclavos.
    En la antigua Roma existieron disposiciones que regulaban la prestación del trabajo, dicho trabajo estaba encuadrado en el Derecho Civil, bajo las figuras de compraventa para los esclavos y de arrendamiento para los hombres libres-
  • 1472

    EDAD MEDIA 1472

    EDAD MEDIA 1472
    En esta época surgen las agrupaciones de individuos dedicados a los mismos oficios llamados gremios, así es como surge la figura del artesano, estos gremios regulaban las prestaciones económicas de sus agremiados y estaban formados por maestros, oficiales y demás trabajadores.
  • EPOCA MODERNA 1808

    EPOCA MODERNA 1808
    En esta época existía una concepción filosófica de la sociedad y del hombre con fundamento en la teoría del Derecho Natural y los derechos del Hombre.
    Esta corriente filosófica pugnaba porque se dejara al hombre el campo totalmente libre, sin obstáculos para que realizara sus actividades, ejerciendo su libre albedrio, porque el hombre por naturaleza es libre y el Estado debe proteger este derecho.
  • ANTECEDENTES DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO

    ANTECEDENTES DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO
    El 19 de octubre de 1810 Miguel Hidalgo y costilla por medio de la publicación en un bando abolía la esclavitud.
    Morelos continuo la labor de Miguel Hidalgo al sentar las bases fundamentales para estructurar el Estado Mexicano con 23 puntos con conceptos de justicia social.
  • CONSTITUCION DE 1824

    CONSTITUCION DE 1824
    Lucas Alamán incremento la infraestructura fabril con el apoyo del Estado.
    Luis Mora establece la libre concurrencia de la iniciativa privada.
  • CONSTITUCION DE 1857

    CONSTITUCION DE 1857
    Se reconocen los Derechos Fundamentales del Hombre.
    Los artículos 4 y 5 consignan las libertades profesionales e industriales del hombre.
  • RERUM NOVARUM 1891

    RERUM NOVARUM 1891
    En la primera Encíclica Social del Papa León XII que redacta y dirige a los Obispos de la Iglesia católica en la cual hablaba de las condiciones de la clase trabajadora.
    También manifestaba su apoyo al Derecho Laboral de los trabajadores para que pudieran formar uniones o sindicatos y por otro lado instaba a los poderosos a que volvieran al camino de la fe.
  • EDAD CONTEMPORANEA 1789 HASTA LA FECHA

    EDAD CONTEMPORANEA 1789 HASTA LA FECHA
    En este periodo surge el Derecho Social a causa de la profunda división que produjo el sistema económico liberal, enfrentando por un lado a los dueños del capital y por el otro a quienes alquilaban la fuerza de su trabajo.
    En esta época se comienza a cuestionar los principios de la doctrina liberal individualista, surgen nuevas corrientes del pensamiento que se encargaban de denunciar la explotación de los trabajadores.
    Marx y Engels son los mas sobresalientes en esta lucha de reivindicación.
  • ANTECEDENTES DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO

    ANTECEDENTES DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO
    Como consecuencia de la Revolución Mexicana de 1910 y crearse la Constitución Política de 1917 se modificaron algunas de las formas de vida de la sociedad mexicana porque se establecieron derechos de protección y de reivindicación de obreros y campesinos que eran victimas del capitalismo y eran explotados secularmente por siglos.
  • ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL

    ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL
    El Articulo 123 Constitucional tiene su origen en la Constitucion de 1917 y se reforma en los años de 1930, 1970 y 1980.
    Este articulo se divide en dos apartados:
    El apartado A regula las relaciones laborales entre los patrones y los trabajadores en general.
    El apartado B regula las relaciones laborales de los burocratas es decir los trabajadores del Estado.
    El articulo 123 contiene normas sustantivas sobre la estabilidad laboral, empleo, vacaciones y condiciones laborales en general.