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1300
Edad antigua Esclavos 3000 ac
Los esclavos, aunque con más derechos que los que tenían de acuerdo a la concepción europea del término; a los mayeques, que eran trabajadores agrícolas, y a los tlamemes, dedicados a la carga, ante la ausencia de otros medios de transporte. -
Jan 1, 1300
Edad Media-Surgimiento de los Gremios.
Estos surgen como forma de emancipación; el siervo y el artesano rompen con el señor feudal y se refugian en las ciudades, en donde pasan a dedicarse a una determinada actividad. -
Feb 1, 1300
Periodo precolonial
"El pueblo azteca se encontraba dividido en dos grandes núcleos: el común del pueblo o macehuales, clase desheredada, en su mayoría agricultores; y los nobles o señores, clase privilegiada.
Esta última se encontraba constituida por los guerreros, los sacerdotes y los comerciantes o Pochteca; en aquélla, en cambio, no se encuentra una diferenciación acentuada y profunda” (Castorena, J., 1942) -
Edad Moderna-Leyes de Indias
“Destinadas a proteger al indio de América… procuraron asegurar a los indios la percepción efectiva del salario, y a impedir la explotación despiadada que llevaban a cabo los encomenderos” (De la Cueva, M., p. 38-39, 1996) -
Periodo colonial-Leyes de Indias-1600
*Reducción de las horas de trabajo.
*La determinación específica de la jornada de ocho horas (Ley VI del título VI del libro III de 1593).
*Los descansos semanales; el pago del séptimo día.
*La protección al salario de los trabajadores y, en especial, con respecto al pago en efectivo, oportuno e íntegro.
*La fijación de un salario mínimo para los indios en labores y minas.
*Una edad mínima para laborar.
*La protección contra labores insalubres y peligrosas.
No funcionó. -
EDAD CONTEMPORANEA-Bando de Hidalgo.
Expedido por don Miguel Hidalgo y Costilla en Guadalajara, Jalisco, el 6 de diciembre de 1810.
Quien incluyó entre sus disposiciones la abolición de la esclavitud. -
EDAD CONTEMPORANEA-Elementos Constitucionales de Rayón.
Expedidos por Ignacio López Rayón en 1811, comprendían en sus disposiciones la abolición de la esclavitud, así como los exámenes artesanales, con lo cual se eliminaba formalmente el sistema gremial. -
EDAD CONTEMPORANEA-Los Sentimientos de la Nación. "desaparecen gremios"
Contenidos en 23 puntos dados por Morelos en Chilpancingo, hoy estado de Guerrero, el 14 de septiembre de 1813.
En el punto No. 12 se hace especial referencia a los trabajadores, al señalar:
“Que como la buena ley es superior a todo hombre, las que dicte nuestro Congreso deben ser tales que obliguen a constancia y patriotismo, moderen la opulencia y la indigencia, y de tal suerte se aumente el jornal del pobre, que mejore sus costumbres, aleje la ignorancia, la rapiña y el hurto.” -
EDAD CONTEMPORANEA-Decreto Constitucional para la Libertad de la América Mexicana.
Expedido el 22 de octubre de 1814 en Apatzingan, Michoacán.
Dictando al hombre, un individuo libre, especialmente en el desempeño de sus actividades.
Se elevó la doctrina liberal a comprender los principales derechos públicos individuales, con base en las declaraciones francesas de 1789. -
EDAD CONTEMPORANEA-Plan de iguala
Expedido en Guerrero el 24 de febrero de 1821 por Agustín de Iturbide, y en virtud del cual se declara formalmente la independencia de México, se incluye la siguiente disposición:
“Todos los habitantes de él sin distinción de su mérito y virtudes son ciudadanos idóneos para optar cualquier empleo";
declarando la libertad de trabajo. -
EDAD CONTEMPORANEA-Estatuto de Comonfort
El Estatuto Orgánico Provisional de la República Mexicana o Estatuto de Comonfort; con fundamento en el Plan de Ayutla.
Fue expedido por Ignacio Comonfort, en su calidad de presidente sustituto de la República, el 15 de mayo de 1856; siendo una legislación menor que las Leyes de Indias, prestando especial importancia a las garantías individuales. -
EDAD CONTEMPORANEA-Libertad de trabajo.
La Constitución de 1857,
declara la libertad de trabajo en el artículo 5º. -
EDAD CONTEMPORANEA-Estatuto Provisional del Imperio de Maximiliano de Habsburgo.
Artículo 69. A ninguno puede exigirse servicios gratuitos ni forzados, sino en los casos en que la ley disponga.
Artículo 70. Nadie puede obligar sus servicios personales, sino temporalmente, y para una empresa determinada. Los menores no lo pueden hacer sin la intervención de sus padres o curadores, o a falta de ellos, de la autoridad política. -
Ley sobre Trabajadores
Entre cuyas disposiciones se encuentran:
La regulación de la jornada de trabajo
El descanso semanal
Los días de descanso obligatorio
El trabajo de los menores
El pago en efectivo
El carácter personal de las deudas
El libre tránsito de los centros de trabajo
El establecimiento de escuelas a cargo de los patrones
El otorgamiento de habitaciones en las fincas a los trabajadores
El otorgamiento de asistencia médica en caso de enfermedad de un jornalero
La abolición de los castigos corporales, etc. -
EDAD CONTEMPORANEA-Código Civil de 1870
Entre los seis contratos que se reglamentaron en este ordenamiento, bajo el título “Contratos de obra”, se encuentran:
El servicio doméstico
El servicio por jornal
El contrato de obras a destajo o precio alzado
El contrato de porteadores y alquiladores
El contrato de aprendizaje
El contrato de hospedaje. -
Código Civil de 1871
Tipificó como delito, en el artículo 925, la asociación de obreros para obtener mejores salarios y condiciones de trabajo. Decía dicho precepto:
“Artículo 925. Se impondrán de ocho días a tres meses de arresto y multa de veinticinco a quinientos pesos, o una sola de estas dos penas, a los que formen tumulto o motín, o empleen de cualquier otro modo de violencia física o moral, con el objeto de hacer que suban o bajen los salarios o jornales de los operarios". -
Gran Círculo de Obreros
Este organismo publicó un proyecto de Reglamento General para Regir el Orden de Trabajo en las Fábricas Unidas del Valle de México, “se estima sea, tal vez, el primer intento de contrato colectivo de trabajo en México, que nunca fue aplicado” (Marquet, P., 2014). -
Ley de José Vicente Villada
Fundada el 30 de abril de 1904. En este ordenamiento se imponía al patrón la obligación de indemnizar a los trabajadores por los accidentes que sufrieran; dejaba a cargo del patrón la carga de demostrar la responsabilidad, aun cuando se admitió la negligencia inexcusable o culpa grave del trabajador. -
Programa del Partido Liberal Mexicano
Dirigido por Ricardo Flores Magón. Antecedente directo en la redacción del art. 123 constitucional. Destaca:
La fijación de una jornada máxima de 8 horas El otorgamiento de alojamientos higiénicos a los trabajadores.
Algunas medidas de protección al salario tales como:
- La prohibición de imposición de multas.
- Supresión de tiendas de raya.
- Limitación de la contratación de trabajadores extranjeros
- Respeto al principio de igualdad del salario. -
Ley de Bernardo Reyes
Expedida en el estado de Nuevo León el 9 de noviembre de 1906,
La huelga de Cananea, Sonora.
Los trabajadores solicitaban la determinación de una jornada de trabajo de ocho horas; el trato igual para los trabajadores mexicanos en relación con los extranjeros; la concesión de un salario mínimo, así como la destitución de algún trabajador de confianza de la empresa Cananea Consolidated Cooper Co. -
La huelga de Río Blanco
Realizada en Veracruz. Esta fue la culminación de otros acontecimientos, entre los que destacan: la creación de una organización patronal en los estados de Puebla y Tlaxcala; la elaboración de un reglamento patronal, sumamente lesivo para los trabajadores. -
Expedición de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
El derecho mexicano del trabajo tiene sus antecedentes específicos en el siglo XX, después de la Revolución de 1910; conformándose así en la Constitución de 1917, específicamente el artículo 123 constitucional.
El art. 123
Cuya Ley reglamentaria del apartado A del articulo 123 es la ley federal del trabajo (dos la primera en 1931 y la ley laboral vigente de 1970, llamada igual, Ley Federal del Trabajo). -
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
Esta autoridad jurisdiccional fue decretada el 17 de septiembre de 1927. -
Ley del Seguro Social
Esta autoridad jurisdiccional fue decretada el 17 de septiembre de 1927. -
Reforma Constitucional al Artículo 123
La necesidad de uniformar la legislación para toda la República propició dicha reforma.
Desde entonces corresponde al Congreso de la Unión expedir la legislación reglamentaria en materia laboral. -
Ley Federal del Trabajo
Se expidió la primera Ley Federal del Trabajo. Promulgada por el presidente de la República, Ing. Pascual Ortiz Rubio.
Ésta regulaba prácticamente todos los aspectos principales del derecho del trabajo: los individuales, los colectivos, los administrativos y los procesales.
Cabe recalcar que el Código del Trabajo promulgado en Campeche en 1918 y 1926, así como también el Código del Trabajo promulgado en Veracruz en 1918 y 1924, fungieron como antecedente para la Ley Federal del Trabajo de 1931. -
Reforma a la Ley Federal del Trabajo de 1931
Esta reforma implementada en 1935, precisa que el día de descanso semanal por cada seis de trabajo debía ser remunerado. -
CTM
Confederación de Trabajadores de México
Central sindical obrera fundada el 24 de febrero de 1936. -
CROC
Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos
Organización sindical, fundada en abril de 1952. Actualmente ha logrado agremiar a 5.5 millones de trabajadores distribuidos en 32 Federaciones Estatales. -
Reforma del Artículo 123 Constitucional
Reforma aplicada el 21 de noviembre de 1962, con la adición del apartado B, que reconoció la naturaleza laboral de las relaciones entre el Estado federal con los servidores públicos, y también modificó la fracción III aumentando la edad mínima para laborar de 12 a 14 años fue decretada el 17 de septiembre de 1927 -
Ley Federal del Trabajo de 1970 "aún vigente".
Esta se publicó en el Diario Oficial y entró en vigor el 1o. de mayo de 1970 y aún sigue vigente.
Mario de la Cueva, principal autor intelectual. Esta comprende toda la temática laboral y algunas cuestiones que corresponden a la previsión social. -
INFONAVIT
Se reformó la Ley Federal del Trabajo y adicionaron los artículos 97, 110, 136 a 151 y 782 en materia de “Habitaciones para los trabajadores”, en el que se aplican recursos para financiar viviendas y otorgar créditos a los trabajadores para que resuelvan su problema habitacional. Se expide la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), el 24 de abril de 1972 -
FONACOT
Reforma a la Ley Federal del Trabajo de 1970 en materia de protección al salario, propiciándose la creación del Fondo de Fomento y Garantía al Consumo de los Trabajadores (Fonacot) que otorga créditos a los trabajadores para la adquisición de bienes y el pago de servicios. -
Reforma procesal de 1980
Es una reforma procesal con normas regentes del derecho individual al trabajo y el derecho colectivo, donde se pretende garantizar la equidad de género, la democracia laboral y la consolidación de los derechos de los trabajadores mexicanos. -
Reforma de 2012
Con la Reforma de 2012, se incorporó el concepto de trabajo digno o decente, con el propósito de reconocer y garantizar las condiciones mínimas que deben imperar en toda relación de trabajo -
Reforma 2019
DECRETO por el que se reforman los Artículos 90, 97, 103, 110, 132 y adición del Artículo 103 Bis de la Ley Federal del Trabajo.
