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Periodo Precolonial
Diversos autores señalan la escasa información sobre antecedentes laborales en este periodo histórico. Existe, sin embargo, un volumen considerable de escritos sobre la vida económica, política y social de la época, es decir, el escalón social. -
Period: Aug 13, 1521 to
Periodo Colonial
De 1521 a 1821. Solo dos ordenamientos destacan por su importancia las Leyes de Indias y las Ordenanzas de Gremios -
Constitución de 1857
No se consagraron derechos concretos relativos a los trabajadores, también lo es que en el seno del Congreso Constituyente sí fueron discutidos temas directamente relacionados con el derecho del trabajo. -
Códigos Civiles de 1870 y 1884
Vislumbraron referencias al trabajo además de que se establecieron por primera vez regulaciones para el trabajo de servicio doméstico, el trabajo de jornaleros, a destajo o a precio alzado, el servicio de porteadores y alquiladores y el de aprendizaje bajo la condición esencial de ser contratos civiles celebrados en términos de igualdad, pero que estaban aún lejos de evocar la justicia social. -
Ley Laboral de Veracruz
Una de las primeras leyes impulsadas por el gobernador Vicente Villada en 1904 en el estado de Veracruz. -
Ley Laboral para el Estado de Nuevo León
Bernardo Reyes en 1906 en el estado de Nuevo León, vislumbra esta Ley que regulaba lo relativo a los accidentes de trabajo. -
Constitución de 1917
El derecho laboral en México nació con la Constitución Política promulgada el 5 de febrero de 1917 en la cual se consagró el derecho al trabajo en su artículo 123. -
Ley Federal del Trabajo de 1931
El 28 de agosto de 1931 fue publicada la primera Ley Federal del Trabajo conformada por 685 artículos que derogó todas las leyes y decretos expedidos anteriormente en materia laboral. -
Ley Federal del Trabajo de 1970
La primera ley de 1931 fue derogada el 1 de mayo de 1970 al entrar en vigor la ley actual, la cual sufrió pocas modificaciones sustanciales a pesar de varios intentos de los legisladores que son los encargados de modificarlas. Se alcanzó una reforma de la ley hasta finales del año 2012. -
Reforma Calderón
El 30 de noviembre de 2012, el todavía presidente de la República Felipe Calderón, hizo como último acto de su mandato, la reforma a la Ley Federal del Trabajo. “Esta reforma incorporaba algunos elementos de derechos humanos como la incorporación del trabajo digno y decente, una licencia por maternidad, y algunos mecanismos en libertad sindical”. -
Reforma Estructural
La Reforma Laboral flexibiliza el mercado de trabajo, estimulando la formalidad y facilitando que más jóvenes y mujeres puedan desarrollarse profesionalmente.
