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ANTECEDENTES DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO

  • 1428

    Periodo Precolonial

    Periodo Precolonial
    Diversos autores señalan la escasa información sobre antecedentes laborales en este periodo histórico. Existe, sin embargo, un volumen considerable de escritos sobre la vida económica, política y social de la época, es decir, el escalón social.
  • Period: Aug 13, 1521 to

    Periodo Colonial

    De 1521 a 1821. Solo dos ordenamientos destacan por su importancia las Leyes de Indias y las Ordenanzas de Gremios
  • Constitución de 1857

    Constitución de 1857
    No se consagraron derechos concretos relativos a los trabajadores, también lo es que en el seno del Congreso Constituyente sí fueron discutidos temas directamente relacionados con el derecho del trabajo.
  • Códigos Civiles de 1870 y 1884

    Vislumbraron referencias al trabajo además de que se establecieron por primera vez regulaciones para el trabajo de servicio doméstico, el trabajo de jornaleros, a destajo o a precio alzado, el servicio de porteadores y alquiladores y el de aprendizaje bajo la condición esencial de ser contratos civiles celebrados en términos de igualdad, pero que estaban aún lejos de evocar la justicia social.
  • Ley Laboral de Veracruz

    Una de las primeras leyes impulsadas por el gobernador Vicente Villada en 1904 en el estado de Veracruz.
  • Ley Laboral para el Estado de Nuevo León

    Bernardo Reyes en 1906 en el estado de Nuevo León, vislumbra esta Ley que regulaba lo relativo a los accidentes de trabajo.
  • Constitución de 1917

    Constitución de 1917
    El derecho laboral en México nació con la Constitución Política promulgada el 5 de febrero de 1917 en la cual se consagró el derecho al trabajo en su artículo 123.
  • Ley Federal del Trabajo de 1931

    Ley Federal del Trabajo de 1931
    El 28 de agosto de 1931 fue publicada la primera Ley Federal del Trabajo conformada por 685 artículos que derogó todas las leyes y decretos expedidos anteriormente en materia laboral.
  • Ley Federal del Trabajo de 1970

    Ley Federal del Trabajo de 1970
    La primera ley de 1931 fue derogada el 1 de mayo de 1970 al entrar en vigor la ley actual, la cual sufrió pocas modificaciones sustanciales a pesar de varios intentos de los legisladores que son los encargados de modificarlas. Se alcanzó una reforma de la ley hasta finales del año 2012.
  • Reforma Calderón

    Reforma Calderón
    El 30 de noviembre de 2012, el todavía presidente de la República Felipe Calderón, hizo como último acto de su mandato, la reforma a la Ley Federal del Trabajo. “Esta reforma incorporaba algunos elementos de derechos humanos como la incorporación del trabajo digno y decente, una licencia por maternidad, y algunos mecanismos en libertad sindical”.
  • Reforma Estructural

    Reforma Estructural
    La Reforma Laboral flexibiliza el mercado de trabajo, estimulando la formalidad y facilitando que más jóvenes y mujeres puedan desarrollarse profesionalmente.