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ANTECEDENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

  • Surge la propiedad privada como concepto

    Surge la propiedad privada como concepto
    Con la agricultura llegó una vasta expansión del ámbito sobre el cual la propiedad privada gobernaba el acceso a los bienes valiosos, reemplazando las normas sociales de búsqueda de alimentos compartidas en el momento de la adquisición
  • John Locke

    John Locke
    Creador de la teoría del estado de derecho individualista y liberal (burgués). Se legitimó la división entre:
     Poseedores de tierra y riqueza.
     Hombres sin tierra ni riqueza.
  • Fisiócratas

    Fisiócratas
    Mercier de la Rivière, justifica la propiedad: “.. La propiedad no es otra cosa que el derecho de gozar... Atacar la propiedad es atacar la libertad y alterar la libertad, es alterar la propiedad..”
  • REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    El primer gran laboratorio de este proceso fue Inglaterra con la Revolución Industrial y la formación de la primera y más numerosa clase obrera. De este proceso surgieron el capital y el trabajo, el empleador y el trabajador, la empresa y el sindicato. No existía jornada mínima legal, las prestaciones sociales no se conocían, la seguridad social no existía, los derechos de asociación negociación y huelga eran prohibidos y su ejercicio castigado con penas de cárcel y hasta de muerte.
  • Propiedad Privada

    Propiedad Privada
    La propiedad privada es un derecho subjetivo que las personas tienen sobre las cosas que está consagrado como tal en el artículo 17 de la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano de 1789
  • Revolución Francesa

    Revolución Francesa
    Otro gran proceso y laboratorio fue la Revolución Francesa (1789) surgieron las libertades democráticas centrales: de reunión, de expresión, de conciencia, de asociación y la democracia parlamentaria.
  • Declaración de los derechos universales del hombre

    Declaración de los derechos universales del hombre
    Rabaut de Saint Etienne afirmó que los derechos fundamentales de cada hombre son:
    - La Libertad
    - La Igualdad
    - La Propiedad
  • Ley Chapelier

    Ley Chapelier
    La Ley Chapelier negó la libertad de coalición y asociación sindical "su finalidad consistía en evitar que la clase trabajadora se organizará y exigiera condiciones humanas de trabajo e ingresos decorosos para todos los obreros...
    • La huelga caía dentro de los actos delictivos.
    • Art 2. prohibió la asociación profesional.
    • Art 4. declaró ilícita la fijación de condiciones generales de trabajo.
  • Las Corporaciones

    Las Corporaciones
    El marxismo tal como lo formularon inicialmente Marx y Engels, partía de reconocer la importancia de la lucha económica de los trabajadores, al mismo tiempo expresaba sus limitaciones y que, por lo tanto, se tenían que plantear la abolición de la propiedad privada y el régimen salarial, la colectivización de los medios de producción, el establecimiento de un gobierno de los trabajadores y un régimen político basado en la más amplia democracia directa
  • Independencia de México

    Independencia de México
    El día 6 de diciembre de 1810, en Guadalajara, Jalisco, en plena guerra de independencia se firmó el decreto de abolición de la esclavitud, emitido por el cura Miguel Hidalgo y Costilla. Este hecho significó un gran avance en el respeto a los derechos fundamentales del hombre en México. Se reconoce un derecho que antes no se reconocía ni la condición humana. Sentó bases fundamentales para estructurar la nación Estado mexicano con 23 puntos con concepción de la justicia social
  • LA ERA HEROICA

    LA ERA HEROICA
    Se considera como a Edad Heroica del Movimiento Obrero y al Reconocimiento Constitucional de los Derechos Colectivos del Trabajo
  • Ley Inglesa de Francis Place

    Ley Inglesa de Francis Place
    Suprime las normas que prohibían las asociaciones de trabajadores y la huelga; de esta forma la agrupación de trabajadores y la huelga dejan de constituir un delito; sin embargo, ello no significaba que fueran reconocidos
  • LA ERA DE LA TOLERANCIA

    LA ERA DE LA TOLERANCIA
    Consagra la etapa de libertad de coalición, la cual trajo consigo la libertad de asociación profesional, la licitud de la huelga y la posibilidad de celebrar contratos colectivos de trabajo.
  • Revolución Francesa 1848

    Revolución Francesa 1848
    Fue en la revolución de 1848, que los obreros lograron que la Comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical).
    La huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo NO constituían derechos de los trabajadores
  • Publicación del Manifiesto del Partido Comunista

    Publicación del Manifiesto del Partido Comunista
    Se proponía por misión proclamar la desaparición inminente e inevitable de la propiedad burguesa en su estado actual. La idea central que inspira todo el Manifiesto, a saber: que el régimen económico de la producción y la estructuración social: es una historia de luchas de clases, de luchas entre clases explotadoras y explotadas, dominantes y dominadas, a tono con las diferentes fases del proceso social.
  • Ponciano Arriaga

    Ponciano Arriaga
    Ponciano Arriaga; en el discurso de presentación se inclinó por la doctrina de los derechos naturales del hombre y de elección de libre trabajo lícito
    Art 4. Consagró la libertad del trabajo.
    Art 5. dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
  • Huelgas mineras en Chihuahua

    Huelgas mineras en Chihuahua
    Fueron movimientos obreros muy significativos pero que fueron destruidas con un numero alto de obreros muertos.
  • Conflicto textil en Puebla

    Conflicto textil en Puebla
    Involucró a obreros y patrones de las fábricas algodoneras de Puebla, Tlaxcala y Orizaba, así como de varias otras del valle de México, Querétaro y Jalisco. La acción militar para contener la manifestación fue muy violenta y arrojó una gran cantidad de muertos y heridos; además se enmarcó en el proceso de decadencia del régimen de Porfirio Díaz.
  • Huelga de mineros en Cananea

    Huelga de mineros en Cananea
    Es un ejemplo de la intransigencia patronal y el uso de cuerpos represivos provenientes de los Estados Unidos para poder liquidar las aspiraciones proletarias, dejó huella imborrable en la memoria histórica nacional. Pedían que la jornada de trabajo se redujera a ocho horas y que hubiera un día de descanso a la semana. Además, reclamaban que no se diera trato preferencial a los trabajadores estadounidenses.
  • Ley Millán

    Ley Millán
    Fue la primera que reconoció, en el estado de Veracruz, la legitimidad de las asociaciones obreras. Otorgó reconocimiento legal al movimiento obrero y estimulaba la organización de sindicatos en el estado.
  • Constitución de 1917

    Constitución de 1917
    La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos del 5 de febrero de 1917, conocida como Constitución de Querétaro, fue durante un siglo, referencia mundial en materia de elevación de los derechos laborales al máximo nivel de los Estados.
    Derechos Colectivos: Agruparse, Huelga, Autoridades laborales.
  • Organización Internacional del trabajo (OIT)

    Organización Internacional del trabajo (OIT)
    Los países capitalistas, crearon un organismo llamado: Organización Internacional del trabajo (OIT). Esto con el propósito de poder hacer frente a las políticas de los países socialistas y como una manera de tratar de homogeneizar el derecho laboral dentro del capitalismo (una organización tripartita).
  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO
    La ley laboral de 1931, emanó de un contexto de crisis económica y en medio de una rispidez entre organizaciones obreras y patronales; mediante dicho ordenamiento, se pretendió dar cauce a las relaciones obrero-patronales inmersas en el México posrevolucionario.
  • LEY FEDERAL DEL TRABAJO 1970

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO 1970
    Se reforma La Ley Federal del Trabajo y queda prohibida la utilización de menores de dieciocho años para la prestación de servicios fuera de la República, salvo que se trate de técnicos, profesionales, artistas, deportistas y, en general, de trabajadores especializados.