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John Locke
Creador de la teoría del estado de derecho individualista y liberal.El fin principal de esta teoría era conservar su propiedad, mediante la estructura de un parlamento, en la que no intervenían hombres sin riqueza ni tierra, ya que no tenían que defender.
Se legitimó la división entre:
Poseedores de tierra y riqueza.
Hombres sin tierra ni riqueza. -
Fisiócratas
Elevó la institución de la propiedad privada a categoría de Derecho Natural fundamental, de la vida en sociedad.
“.. La propiedad no es otra cosa que el derecho de gozar... Atacar la propiedad es atacar la libertad y alterar la libertad, es alterar la propiedad..” -
Revolución Industrial
El derecho colectivo del trabajo, tiene sus antecedentes más generales en Inglaterra, con la Revolución Industrial (1760), que dio como resultado la formación de la primera y más numerosa clase obrera.
De este proceso surgieron los sujetos básicos del derecho laboral: el capital y el trabajo, el empleador y el trabajador, la empresa y el sindicato. -
Asamblea Nacional de Francia
La Asamblea Nacional de Francia ratificó las ideas de Locke y de los Fisiócratas, en el debate de la Declaración de los Derechos del Hombre, sesión del 21 de Julio de 1789. -
Ley de Chapelier
D´Allarde condujo a una ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones.
Esta ley prohibió todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo.
La huelga caía dentro de los actos delictivos. -
Ley Inglesa de Francis Place
Suprimió las normas que prohíbian las asociaciones de trabajadores y la huelga; de esta forma la agrupación de trabajadores y la huelga dejan de constituir un delito; sin embargo, ello no significaba que fueran reconocidos como derechos. -
Period: to
La edad heroica.
La lucha se inicio gracias a :
-La ley Inglesa de Francis Place (1824)
-Publicación del Manifiesto del Partido Comunista
-Revolución Francesa de 1848. -
La era de la Tolerancia.
Fue en la revolución de 1848 , que los obreros lograron que la Comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical). -
Individualismo y Liberalismo
-La Constitución de 1857. ( Art 4. Art 5. Art 9. ),
no aplicaba para empresas que disponían de fuerzas políticas. -
-Huelgas mineras en Chihuahua 1883
Las causas que motivaron este movimiento de huelga, al que en aquella época se le dio el calificativo de motín, fueron el disgusto que causó a los obreros el cambio de sistema de raya de semanal que era a quincenal y el establecimiento de los pagos mitad en dinero y mitad en mercancías de la tienda de raya de la misma compañía, en lugar de pagar todo con efectivo como se venía haciendo con anterioridad. -
El Reconocimiento de las Instituciones por la legislación ordinaria
Constituyo básicamente el logro de :
Las luchas del movimiento obrero.
La fuerza del pensamiento socialista.
Concepción de una vida social. -
Huelga de mineros en Cananea
Una huelga que se convirtió en un símbolo del movimiento obrero en los últimos años del Porfiriato. La localidad tenía una centenaria tradición minera cuando en 1899 se estableció The Cananea Consolidated Copper Company, propiedad del coronel estadounidense retirado William C. Greene, quien compró muchas de las viejas minas, abrió otras, construyó una planta de concentración y fundición de cobre. -
Conflicto textil en Puebla
Obreros textiles de las fábricas de La Hormiga, San Antonio Abad y Santa Rosa en la ciudad de México se habían declarado en huelga y consiguieron algunas mejoras en sus condiciones de trabajo. En diciembre del mismo año más de 500 trabajadores de Puebla también buscaron alcanzar derechos laborales y se reunieron dando lugar a una gran movilización en la que participaron más de 6 000 obreros poblanos y 800 provenientes de Tlaxcala. -
Ley Millan
La ley de Agustín Millán (6 de octubre 1915) fue la primera que reconoció, en el estado de Veracruz, la legitimidad de las asociaciones obreras.
La facultad de asociarse estaba reconocida como un derecho natural del hombre.
Uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas.
Todos los países civilizados lo reconocen cuando lo ejercitan sin violencia. -
La Declaración de Derechos Sociales de 1917 y el Derecho Colectivo del Trabajo
Articulo 123, XVI
Derechos Colectivos
Agruparse, Huelga, Autoridades laborales.