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ANTECEDENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

  • Period: 500 BCE to 400 BCE

    La Antigüedad Clásica.

    En la antigüedad clásica, el fin del trabajo era servir, sin embargo en esta época solo existían dos tipos de trabajo: el trabajo servil, denominado también trabajo material y este tipo de trabajo denigraba a las personas, así que fue designado para personas sin libertad, es decir, esclavos y la coalición era para artesanos libres y también de carácter político. Esta época abarco en las regiones de India, Israel, Grecia y Roma.
  • 1001

    Sistema Corporativo Medieval

    Sistema Corporativo Medieval
    Con la desmembración del Imperio Romano, Carlomagno reorganizo agrupaciones para el trabajo y estas de dividían en dos: la servidumbre y el trabajo libre, el cual inicio con un Taller Medieval, organizado de manera jerárquica por tres: el maestro, era el dueño del Taller y el que enseñaba el oficio. compañeros u oficiales, era el trabajador asalariado y por ultimo el aprendiz, eran alumnos del maestro, aprendices del labor, sin ninguna pago.
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    Revolución Industrial, periodo historico de transformaciones economicas, sociales y tecnologicas, las cuales con su evolución empezaron a crear mas trabajos, pero no para los hombres, ya que estos fueron sustituidos por maquinas, lo cual provocó que el trabajo fue mal pagado, y las condiciones de los trabajadores eran tan desgastantes desde malos tratos hasta malas condiciones de higiene y salubridad; las jornadas de trabajo eran de 12 a 13 horas.
  • Revolución Francesa

    Revolución Francesa
    Revolución Francesa, movimiento político, social e ideológico, el objetivo era poner fin al absolutismo, la servidumbre y los privilegios del clero y la nobleza, empleando mejores condiciones de vida para el hombre con su declaración los Derechos del Hombre y el Ciudadano, queriendo mejorar las condiciones de carácter político, económico, social y laboral. Donde las personas tuvieran mas derechos y dejaran de ser explotados por las clases altas.
  • Ley de Chapelier

    Ley de Chapelier
    Ley de Chapelier, promulgada por el abogado Isaac Chapelier, donde su principal objetivo era abolir el feudalismo e instaurar la libertad de empresas, prohibía la libertad de asociaciones y gremios laborales.
  • Marxismo

    Marxismo
    La corriente marxista que relataba sobre la economía, y el socialismo, autor de la corrientes Karl Marx, su fin era dar surgimiento a la clase obrera donde pedía defensa para los obreros, con ello se creo la Primera Asociación Internacional de los Trabajadores creada en 1864, se pedía democracia para los trabajadores, la solidaridad internacional.
  • Estados Unidos y su Movimiento Sindical.

    Estados Unidos y su Movimiento Sindical.
    Los EEUU. y su movimiento sindical fue fundamental ya que representaron a los obreros de diferentes industrial que sufrían malas condiciones de trabajo. Su movimiento provoco que los obreros tuvieran mas derechos tanto laborales, como sociales.
  • Federación Estadounidense.

    Federación Estadounidense.
    Fue una de las primeras federaciones de sindicatos y el mas grande de EEUU., fundad por Columbus, con sus siglas AFL, su fin era oponerse al sindicalismo gremialista y defender la agrupación de los trabajadores sin importar a que se dediquen, velaba por las condiciones laborales, por encimo de fines políticos.
  • Period: to

    De la regeneración política a la huelga de las bananeras.

    Con la promulgación de la Constitución de 1886, empezaron a crearse empresas, proyectos de transformación en los ámbitos de salud, laborales, transporte, lo cual involucra a la producción d empleos y el aumento de salario. se desarrollaron sindicatos de artesanos como: zapateros, panaderos, barberos y claro en las plantaciones bananeras. El fin de promulgar estas leyes era regular sobre conflictos colectivos del trabajo.
  • La Aprobación de los Convenios de la OIT.

    La Aprobación de los Convenios de la OIT.
    Se aprobaron algunos convenios y estos son: por el gobierno de Alfonso López se aprobaron los convenios de 87, 27 y 98 que trataban sobre los interese y conformación de los sindicatos. otro convenio el de 1978, establecía el derecho de asociación y negociación colectiva de los empleados públicos. como tercer convenio el de 1985 expedía la negociación colectiva
  • Laudo de Díaz

    Laudo de Díaz
    empezaron las huelgas contra el presidente Porfirio Díaz, hecha por los trabajadores cansados de las malas condiciones de los trabajadores, exigían una mejora de condiciones laborales, salario digno, y la regulación de las jornadas de trabajo, al ver que Díaz ignoraba sus exigencias, se conformaron varias huelgas y ellas son: Río Blanco 1907 en Veracruz y abarco Tlaxcala, Puebla, y México. Cananea 1906 en Sonora. ambas pretendían luchar con la dictadura de Díaz.
  • Casa del Obrero Mundial.

    Casa del Obrero Mundial.
    Organización Sindical en México, fundadores Juan Francisco, Agustín de Haro, Eloy Armenta, el objetivo de fundar esta casa era crear escuelas para los trabajadores, crear y fortalecer sindicatos y uniones de obreros los cuales pedían mejores condiciones de trabajo e indemnizaciones.
  • Period: to

    La Primera Guerra Mundial

    La Primera Guerra Mundial, produjo grandes cambios como la división del mundo en dos bloques el socialista y comunista. Con relacion al trabajo, los trabajadores tuvieron un poco de oportunidades como: la redistribución de riquezas con lo cual resolvieron problemas de vivienda, salud, educación
  • Articulo 123 Constitucional. Constitución de 1917.

    Articulo 123 Constitucional. Constitución de 1917.
    El artículo 123 constitucional, se encuentra en la Constitución de 917 y se va reformando e 1930 y 1979, 1980. Se divide en dos apartados el apartado A establece la Ley Federal del Trabajo y el apartado B Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. En ella se regula el trabajador y a lo que se dedique.
  • Confederación Regional Obrera Mexicana. CROM

    Confederación Regional Obrera Mexicana. CROM
    La CROM se objetivo principal respaldar y defender los derechos de los trabajadores. Surgió después de la Revolución Mexicana. Monroes la fundo, por peticiones de Carranza.
  • Period: to

    Movimiento Sindical y Códigos Laborales.

    La huelga de las bananeras y la crisis, produjeron cambios en el desarrollo d ela industria, la agricultura y el movimiento obrero sindical y desarrollo en la legislación laboral, y se reconoce el derecho de asociarse libremente en defensas de sus intereses, estableciendo también como debían conformarse los sindicatos.
  • Primera Ley Federal del Trabajo.

    Primera Ley Federal del Trabajo.
    La Ley Federal del Trabajo de México, regula el trabajo en el país, expide la seguridad de los trabajadores, sus derechos y obligaciones, brindar un conjunto de normas para que los trabajadores puedan defenderse y no ser explotados. establece las relaciones entre trabajador y empleado, también se consagra en el artículo 123 constitucional.
  • Period: to

    Segunda Guerra Mundial

    Después de la segunda guerra mundial, algunos puntos positivos para los trabajadores empezaron a fortalecer ya que pudieron sindicalizarse, la negociación colectiva se fortaleció y tuvieron mejores condiciones de trabajo desde el trato, hasta mejor pago
  • Confederación de Trabajadores Mexicanos. CTM

    Confederación de Trabajadores Mexicanos. CTM
    Fundada por el presidente Lázaro Cárdenas. su fin es continuar con la promoción, innovación y modernización de sus trabajadores para encontrar el desarrollo y bienestar de los trabajadores y sus familias. su fin es una sociedad sin clases.
  • Period: to

    El Frente Nacional y el Derecho Colectivo.

    México quedo totalmente urbanizando, creciendo el comercio, la industria, agricultura y los servicios, y empezaron a sindicalizarse bancarios, maestros, judiciales, pero también con esta ley, se impusieron clasificaciones de los empleados oficiales, públicos y trabajadores, provocando grande discriminación a los trabajadores mas bajo y claro con menores derechos.
  • Ley Federal del Trabajo 1970

    Ley Federal del Trabajo 1970
    Regula el trabajo como derecho y deber social, exige respeto, mantiene las libertades que le pertenecen al trabajador, las condiciones de trabajo deben ser las mejores y las más dignas, desde el buen trato al empleado, así como al patrón y también condiciones de salud y no solo para el trabajador sino también para su familia.
  • Period: to

    Desintegración de la URSS, Crisis Económica y Derecho del Trabajo.

    Empezó la crisis económica, las devaluaciones y millones de desempleos así como también cambios en las relaciones del trabajo. y se desintegra la URSS, y con la caída empezaron consecuencias graves de nuevo como: disminución de los salarios, los derechos que habían conseguido los trabajadores empezaron a decaer, los desempleos cada vez eran mas.