Edad heroica

Antecedentes del Derecho Colectivo de Trabajo

  • Revolución Francesa

    Revolución Francesa
    El otro gran proceso y laboratorio fue la Revolución Francesa que completo en lo político lo que Inglaterra había hecho en lo económico. De esta revolución surgieron las libertades democráticas centrales: de reunión, de expresión, de conciencia, de asociación y la democracia parlamentaria. El movimiento obrero francés siempre fue más político que el inglés y desde muy temprano se inclinó por el socialismo como salida alterna al capitalismo.
  • Debate de la Declaración de los Derechos del Hombre

    Debate de la Declaración de los Derechos del Hombre
    La Asamblea Nacional Constituyente de Francia ratificó las ideas de Locke y de los Fisiócratas, en el debate de la Declaración de los Derechos del Hombre.
    Rabaut de Saint-Etienne afirmo que los derechos fundamentales de cada hombre eran:
    ° La libertad
    ° La igualdad
    ° La propiedad
  • La Ley de Chapelier

    La Ley de Chapelier
    D'Allarde condujo a una ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones.
    La ley Chapelier promueve la libertad de trabajo oficio y arte
    El estado es la única asociación valida. Se prohíben las asociaciones y corporaciones.
  • Reconocimiento Constitucional de los Derechos Colectivos del Trabajo

    La edad heroica
    La era de la tolerancia
    El reconocimiento de las instituciones por la legislación ordinaria
  • Edad Heroica

    Edad Heroica
    El derecho de trabajo junto con el movimiento obrero y la lucha sindical participaron de forma conjunta de modo que a la primera mitad del siglo XIX se le denomino la "Edad Heroica", que concluyo con el manifiesto comunista de Londres cuyo lema era "Proletariados de todos los tiempos, uníos"
  • La Era de la Tolerancia

    La Era de la Tolerancia
    Fue en la revolución de 1848, que los obreros lograron que la Comisión de Luxemburgo aceptaran la libertad de coalición (Huelga y asociación sindical).
    La huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo NO constituían derechos de los trabajadores.
  • El reconocimiento de las Instituciones por la Legislación ordinaria

    El reconocimiento de las Instituciones por la Legislación ordinaria
    Constituyo básicamente el logro de:
    Las luchas del movimiento obrero
    La fuerza del pensamiento Socialista
    Concepción de una vida social
  • Individualismo y Liberalismo en la Historia de México

    Individualismo y Liberalismo en la Historia de México
    La constitución de 1857.
    Art4. Consagro la libertad del trabajo.
    Art.5 Dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento .
    Art9 A nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto licito.
    Ponciano Arriaga; en el discurso de prestación se inclino por la doctrina de los derechos naturales del hombre.
  • Period: to

    Lo anterior no aplicaba para empresas que disponían de fuerzas políticas

    Huelgas mineras en Chihuaha 1883 que fueron destruidas con un numero alto de obreros muertos
    Huelga de mineros en Cananea, en junio de 1906
    Conflicto textil en Puebla, que concluyo con el laudo inhumano del Presidente Porfirio Diaz en enero de 1907
    Solo tuvo como consecuencia final la prohibición del trabajo a niños menores de 7 años.
  • Derecho de Sindicalización

    Derecho de Sindicalización
    Se consagra legalmente el derecho de sindicalismo y en las décadas siguientes hay un incremento importante de las conquistas laborales
  • Teoría del Derecho Colectivo del Trabajo

    Dentro de la cual destacan dos corrientes Espíritu Conservador y Aliento Revolucionario .
    Se dio a conocer una visión “triangularidad” o “teoría de la unidad indisociable”, que
    sostiene la fusión al derecho del trabajo en tres instituciones:
    a) El sindicato.
    b) La negociación colectiva
    c) La huelga
    facilitar al trabajo los elementos necesarios para imponer las condiciones de prestación de servicios.
  • Partido Liberal Mexicano

    Partido Liberal Mexicano
    Simpatizantes del Partido Liberal que promulgó la Constitución de 1857
  • Huelgas de Rio Blanco y Cananea

    Huelgas de Rio Blanco y Cananea
    El 1 de Junio de 1906, mas de 2000 trabajadores de origen mexicano en demanda de un salario equitativo al de sus compañeros mineros norteamericanos que también laboraban en la CCCC "Cananea Consolidated Copper Company", jornada de trabajo mas justas, presentaron las demandas
  • Revolución Mexicana

    Revolución Mexicana
    Fue un conflicto armado que se inicio en México. Los antecedentes del conflicto se retoman a la situación de México bajo la dictadura conocida como el Porfiriato. Porfirio Diaz ejerció el poder en el país de manera dictatorial desde 1876 hasta 1911
  • Ley Millán

    Ley Millán
    La ley de Agustín Millan fue la primera que reconoció, en el estado de Veracruz, la legitimidad de la asociaciones obreras,
    La facultad de asociarse estaba reconocida como un derecho natural del hombre.
    Uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas.
    Todos los países civilizados lo reconocen cuando lo ejercitan sin violencia.
  • Organización Internacional del Trabajo

    Organización Internacional del Trabajo
    La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores
  • La Confederacion General de Obreros y Campesinos de México

    La Confederacion General de Obreros y Campesinos de México
    En la situación tan difícil en que la lucha de los trabajadores organizados sé venia desenvolviendo en pro de sus reivindicaciones.
  • Declaración de Filadelfia

    Declaración de Filadelfia
    Principios sobre la dignidad humana:
    El trabajo no es mercancía.
    La libertad de expresión y de asociación es esencial.
    La pobreza en cualquier lugar constituye un peligro para la prosperidad en todas partes.
    La guerra contra las carencias se debe desatar con vigor implacable
  • Ley Federal del Trabajo

    Ley Federal del Trabajo
    Es la máxima ley de derecho laboral en México y solo esta por encima de ella la Constitución Política, en la cual se consagro el derecho al trabajo en su articulo 123.