Portada derecho laboral

Antecedentes del Derecho Colectivo de Trabajo

  • Asamblea Nacional de Francia

    Asamblea Nacional de Francia
    Se ratifican las ideas de Locke y de los Fisiócratas.
    Rabaut de Saint – Etienne afirmó que los derechos fundamentales de cada hombre eran: la Libertad, la Igualdad y la Propiedad.
  • La ley de Chapelier

    La ley de Chapelier
    Se proclama la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente.
    se suprimieron los beneficios que tenían las corporaciones.
    fue la declaración de guerra que lanzó el estado individualista y liberal burgués a los trabajadores,
  • La Ley Inglesa de Francis Place

    La Ley Inglesa de Francis Place
    Se suprimen las normas que prohibían las asociaciones de trabajadores y la huelga; de esta forma la agrupación de trabajadores y la huelga dejan de constituir un delito.
  • Revolucion Francesa

    Revolucion Francesa
    El gobierno provisional francés publica un decreto en el que se compromete a “garantizar la existencia del obrero a través del trabajo”. Se tuvo lugar en la Asamblea Nacional un largo y enérgico debate sobre el derecho al trabajo.
  • Revolución 1848

    Revolución 1848
    Los obreros logran que la Comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical).
  • Constitución Mexicana de 1857

    Constitución Mexicana de 1857
    Art 4. Se consasgra la libertad del trabajo.
    Art 5. Se dispone que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
    Art 9. A nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito.
  • Huelga en Chihuahua

    Huelga en Chihuahua
    Las causas que motivaron este movimiento de huelga, fueron el disgusto que causó a los obreros el cambio de sistema de raya de semanal que era a quincenal y el establecimiento de los pagos mitad en dinero y mitad en mercancías de la tienda de raya de la misma compañía, en lugar de pagar todo con efectivo como se venía haciendo con anterioridad.
  • Huelga en Cananea

    Huelga en Cananea
    Se perseguía la homologación de los salarios mexicanos, que fueran igual que el de los norteamericanos, así como un sindicato propio, entre otras prestaciones. Todo esto frente a la empresa Cananea Consolidated Cooper Company, propiedad de William C. Greene, un ex coronel del ejército estadunidense, quien adquirió los derechos de explotar la mina al amparo del gobierno de Porfirio Díaz.
  • Huelga de Río Blanco

    Huelga de Río Blanco
    Se inició huelga en la fábrica Río Blanco, donde cerca de 2000 trabajadores comienzan las manifestaciones de protesta para exigir mejores condiciones laborales, sin embargo Porfirio Díaz resolvió favor de los patrones.
  • Casa del Obero Mundial

    Casa del Obero Mundial
    Se da un movimiento revolucionario, que con trabajadores preparados pretendía liberar a la sociedad de cualquier tipo de opresión. Los líderes fueron Juan Francisco Moncaleano, Eloy Armenta y Agustín de Haro, y pretendían denunciar las condiciones deplorables en las que los obreros de la ciudad laboraban.
  • La ley de Agustín Millán

    La ley de Agustín Millán
    Surge la primera ley que reconoció, en el estado de Veracruz, la legitimidad de las asociaciones obreras.
    Uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas.
  • Artículo 123 constitucional

    Artículo 123 constitucional
    La idea de transformar el Derecho del Trabajo en Garantías Constitucionales, surge en el Constituyente de Querétaro. Fue así, que el Jefe del Ejército Constitucionalista convocó a la reunión de un Congreso Constituyente para dar al País una nueva Constitución.
  • Confederación Regional Obrera Mexicana

    Confederación Regional Obrera Mexicana
    128 delegados aprueban la creación de la CROM como representación nacional de los trabajadores. Se llamó así por la influencia de los elementos anarquistas y socialistas que propusieron el nombre "regional de México", con la mira de que la CROM formara parte de una central internacional.
  • Ley Federal del Trabajo

    Ley Federal del Trabajo
    Se publica la primera Ley Federal del Trabajo conformada por 685 artículos que derogó todas las leyes y decretos expedidos anteriormente en materia laboral.
  • Ultima Ley Federal del Trabajo

    Ultima Ley Federal del Trabajo
    Regula el trabajo como derecho y deber social, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta, y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia fue la sucesora de la LFT de 1931.