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Period: 1521 to
PERIODO COLONIAL
Leyes de Indias y Ordenanzas de gremios, se busco impedir la explotación, reducción de horas de trabajo, descansos semanales, pago del séptimo día, integración de un salario mínimo, edad mínima para laborar, protección a la mujer embarazada, etc. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL.
Se consiguió mayor compraventa de mano de obra además de contratación asalariada generalizada. -
REVOLUCION FRANCESA
Propicia cambios futuros pero el cambio más evidente de esta lucha en el ámbito laboral fue el principio de libertad contractual. -
LEY DE CHAPELIER.
Promulgada en Francia, esta ley prohibió todas las instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo e incluso la huelga se encontraba señalada como un acto delictivo. -
ABOLICIÓN DE LA ESCLAVITUD
Miguel Hidalgo, rechaza el régimen social y económico basado en el uso de esclavos como mano de obra. -
CONSTITUCIONES DE RAYÓN.
Se establece la eliminación del sistema gremial. -
SENTIMIENTOS DE LA NACIÓN.
En este documento se plasma una referencia a un mejor sistema para los obreros. La esclavitud queda proscrita para siempre y lo mismo la distinción de castas. -
CONSTITUCÍON DE APATZINGAN
Se establece la libertad de la América Mexicana y en el artículo 38 se instruye la libertad de industria y comercio. -
PLAN DE IGUALA.
Fue jurado en el pueblo de Iguala el 2 de marzo de ese año y establece la libertad de elegir cualquier empleo. -
LEY INGLESA DE FRANCIS PLACE
Suprime las normas que prohibían las asociaciones de trabajadores y la huelga. Sin embargo, la huelga y asociación profesional no constituían derechos de los trabajadores. -
LA EDAD HEROICA
Incluye al movimiento obrero y del derecho del trabajo, una denominación que corresponde primeramente a la lucha sindical, pero pertenece también al derecho del trabajo. -
GRAN CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES INGLESES.
Se convoca a la primera huelga general el día 1ero. de marzo. -
DISOLUCION DEL MOVIMIENTO SINDICAL INGLES.
Se organiza la Asociación General de los Mecánicos Constructores y se considera la Clausula de Exclusión que consistía en que para entrar a trabajar era necesario sindicalizarse y en caso de que el trabajador se retirará del sindicato sería despedido. -
PUBLICACIÓN DEL MANIFIESTO DEL PARTIDO COMUNISTA.
A través del planteamiento del manifiesto comunista, se dio salida al desarrollo de ideas como el comunismo, el socialismo o el marxismo. -
LA ERA DE LA TOLERANCIA
Consagra la etapa de libertad de coalición, la cual trajo consigo la libertad de asociación profesional, la licitud de la huelga y la posibilidad de celebrar contratos colectivos de trabajo -
REVOLUCIÓN FRANCESA
Los obreros lograron que la Comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición -
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Sus artículos más relevantes fueron el 4 que consagró la libertad del trabajo, el 5 que dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento y el 9 que señalaba que a nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito. -
LIBERTAD DE COALICIÓN
Se suprime en Francia el delito de coalición y el delito de huelga. -
ESTATUTO PROVISIONAL DEL IMPERIO MEXICANO
Declaraba en el artículo 69 que no se debían realizar servicios gratuitos ni forzados, además, en el artículo 70 se menciono que no existía obligación de servicios personales y que los menores no pueden trabajar sin intervención de los padre y la autoridad. -
LEY SOBRE TRABAJADORES.
Plasmo el día de descanso obligatorio, regulo el trabajo a menores, pago en efectivo, asistencia medica, prohibió los castigos corporales, etc. -
HUELGA POR LA JORNADA DE 8 HORAS
Los sindicatos estadounidenses presionaron infructuosamente al Congreso tratando de conseguir unas jornadas laborales menos largas y exigiendo una jornada de trabajo de 8 horas diarias, recurriendo a la huelga. -
CÓDIGO CIVIL
Incluía contratos de obra: el servicio domestico, por jornal, por destajo o precio alzado, porteadores, alquiladores, aprendizaje y hospedaje. -
Period: to
GRAN CIRCULO DE OBREROS
Se estableció un reglamento general para regir el orden de trabajo en las fábricas unidas del Valle de México, además, es el primer contrato colectivo de trabajo en México (nunca fue aplicado) -
CÓDIGO PENAL
Indica en el artículo 925 a la asociación de obreros como delito, “Se impondrán de 8 días a 3 meses de arresto y multa de 25 a 500 pesos, o una sola de estas dos penas, a los que formen tumulto o motín, o empleo de cualquier otro modo de violencia física o moral, con el objeto de hacer que suban o bajen los salarios o jornales de operarios, o de impedir el libre ejercicio de la Industria” -
LEY DE SINDICATOS PROFESIONALES
Se hicieron completamente legales los sindicatos en Gran Bretaña. (Trade Unios) -
COMUNA DE PARÍS
El proletariado se sublevó y fue capaz de derrocar el poder establecido, formar sus propios órganos de gobierno y reemplazar al Estado monárquico, burgués y capitalista. -
HUELGA DE FERROCARRILEROS.
En Estados Unidos los trabajadores ferroviarios abandonaron el trabajo en varios estados e interrumpieron gravemente el comercio en el este y el medio oeste. Las huelgas terminaron en unas pocas semanas, pero no antes de importantes incidentes de vandalismo y violencia. -
AMERICAN FEDERATION LABOR
Se funda en Columbus la Organización de los Sindicatos Gremiales en la Federación Estadounidense del trabajo (AFL, American Federation of Labor) -
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO.
Fundado en Francia se convirtió en la mayor agrupación de sindicatos en ese tiempo. -
LEY DE JOSÉ VICENTE VILLADA
Expedida en el Estado de México se enfocaba en las indemnizaciones por accidentes de trabajo. -
HUELGA DE CANANEA.
En las minas de Cananea Sonora los trabajadores exigían jornadas de 8 horas, salario mínimo y un trato igual para trabajadores mexicanos y extranjeros -
HUELGA DE RÍO BLANCO.
En una planta textil de Veracruz los trabajadores pedían mejores condiciones laborales, salario digno y regulación del trabajo infantil. -
LA LEY DE AGUSTÍN MILLÁN
Reconoció la legitimidad de las asociaciones obreras y la facultad de asociarse estaba reconocida como un derecho natural del hombre. -
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Se consagran los derechos a la huelga, agruparse y se establecen las autoridades laborales en el artículo 123, fracción XVI. Dejando la declaración de los derechos sociales de manera constitucional. -
CREACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO [OIT]
La OIT desde su creación, se ha constituido como el principal órgano productor de la normativa internacional del trabajo, caracterizado por su división tripartita. -
PLAN BEVERIDGE
La seguridad social fue dotada de una doctrina bien definida, gracias a un ambicioso proyecto creado en Inglaterra, sobre la base de una legislación social vinculante -
REFORMA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Aquí se reconoció la naturaleza laboral de las relaciones entre el Estado federal y los servidores públicos, una auténtica declaración de derechos sociales de los trabajadores al servicio del Estado. También se modificó la fracción III del artículo 123 para aumentar la edad mínima para laborar de 12 a 14 años -
REFORMA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Se establecen “comisiones”, organismos (trabajador, patrón, gobierno) que determina el aumento en el salario mínimo, capacitación y adiestramiento, participación de las utilidades. -
HUELGA DE LOS MINEROS
La primer ministro Margaret Thatcher, declara ilegal la huelga de los mineros y aunque el 75% de los mineros no laboraban, Thatcher recurrió a una estrategia de desgaste y así culminaron las huelgas.
![CREACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO [OIT]](https://s3.amazonaws.com/s3.timetoast.com/public/uploads/photo/17295853/image/13c38e3637cd2a5ef35fcd7ba121b344?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=AKIAJB6ZCNNAN7BE7WDQ%2F20241102%2Fus-east-1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20241102T112743Z&X-Amz-Expires=604800&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=b6624e044d92c177717404249cb61642bf83fcc7a6447a9a346804fcd4f1586e)
