Administracion

ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN

  • 10,000 BCE

    ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA

    ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA
    Periodo primitivo: Organización para la caza y recolección de plantas.
  • 5000 BCE

    PERIODO PRIMITIVO

    PERIODO PRIMITIVO
    Con la aparición y práctica de la agricultura comienza el sedentarismo y la domesticación.
    Coordinación de esfuerzos, relación de pequeñas comunidades
  • 3000 BCE

    ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA, SUMERIA

    ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA, SUMERIA
    Escritura para llevar el control administrativo.
    Organización de tareas
  • 2700 BCE

    Administración empírica. EGIPTO

    Administración empírica. EGIPTO
    *Periodo dinástico (se crean las normas), ciudades-estado
    *Se establece impuestos por un monarca (moneda)
  • 2000 BCE

    Administración empírica.BABILONIA

    Administración empírica.BABILONIA
    BABILONIA
    *Creación del Código Hammurabi
    *Alcaldes y consejos de ancianos se encargaban de la administración local.
  • 1200 BCE

    Administración empírica. HEBREOS.

    Administración empírica. HEBREOS.
    HEBREOS:
    *Sociedad relacionada íntimamente con la religión
    *El núcleo de la sociedad hebrea era la familia patriarcal, en la cual el padre era la autoridad máxima.
  • 700 BCE

    Administración empírica.ROMA

    Administración empírica.ROMA
    *Primeros en crear los gremios
    *Crearon las bases de la estructura y la organización
  • ADMINISTRACIÓN CONTEMPORÁNEA.

    ADMINISTRACIÓN CONTEMPORÁNEA.
    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (1760-1840) *Aumento en productividad
    *No importaba el trabajador
  • . ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA O CLÁSICA

    . ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA O CLÁSICA
    (1900-1925)
    *Aumento de la productividad
    *No importa cómo o quie produzaca
  • GERENCIA CIENTÍFICA

    GERENCIA CIENTÍFICA
    *Importa el proceso
    *Determinación de etapas de proceso administrativo
  • BUROCRACÍA

    BUROCRACÍA
    (1920-1970)
    *Establecimiento de normas, reglas, lineamientos y procedimientos
  • ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS.

    ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS.
    *Se da a finales de 2a Guerra Mundial
    *Primer movimiento social (necesidades de maslow)
    *Considera a trabajador como una persona pensante, con sentimientos y necesidades
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL
    *Surge la importancia de la dinámica grupal, es importante considerar al sujeto pero también su entorno (conocimiento, cultura, problemas, actitudes)
    *Factores y motivaciones interpersonales
  • ESCUELA DE SISTEMAS.

    ESCUELA DE SISTEMAS.
    *Tres elementos importantes:
    Insumo, proceso, producto
  • ESCUELA DE CALIDAD.

    ESCUELA DE CALIDAD.
    *Da origen a indicadores de calidad
    *Búsqueda de productividad y eficiencia
    *Importa el cliente y el producto