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Revolución Industrial (Siglo XVIII)
A mediados del siglo XVIII, en Inglaterra se inicia la revolución industrial; en el año de 1776, Adam Smith publica su libro “la riqueza de las naciones”, en el cual elogia el principio de la división del trabajo y especialización de los trabajadores.El acontecimiento que hizo que la administración existiera como tal fue la Revolución Industrial, un gran acontecimiento para la humanidad que se caracterizó por la mecanización de la industria y la agricultura. -
Adam Smith ( Año 1776)
Adam Smith uno de los economista mas famosos mas famosos de la historia y es considerado como el padre de la economía moderna, es uno de los máximo exponente de la teoría clásica, aplicación del principio de especialización a los trabajadores
manufactureros; conceptos de control. -
Inglaterra (Año 1800)
En el año de 1800, La fundición Soho de Inglaterra, creada por James Watt encargada de fabricar la primera locomotora de vapor; es una colección de innovaciones administrativas: procedimientos estandarizados de trabajos, especificaciones de piezas y herramientas, previsión de ventas y planeación de la producción, salarios, incentivos, tiempos estandarizados, fiestas y bonos de navidad para los empleados, sociedad de socorro mutuo para los empleados, contabilidad y auditoría. -
Robeth Owen (Año 1810)
Reconocimiento y aplicación de prácticas de personal, responsabilidad del entrenamiento de los obreros e introducción de planes de vivienda para estos.Owen inicia una experiencia de administración humanista en su fábrica textil de New Lanark. -
Charles Babbage (Año 1832)
En el año de 1832, en Inglaterra, Charles Babbage publica la economía de máquinas y manufacturas, obra que adelanta algunos principios de enfoque científico en el estudio y la práctica de la administración. Además surgen los sindicatos de trabajadores -
Daniel McCallum (Año 1856)
Empleo de organigramas para mostrar la estructura organizacional, aplicación de la administración sistémica en los ferrocarriles.Para este autor, la administración está basada en una buena disciplina, la descripción específica y detallada del puesto, el salario, la autoridad, la unidad de mando y la responsabilidad final. Hizo uso de la acumulación de estadísticas con fines de planeación y control. -
Primera Escuela de Administración (Aprox. 1881)
En el año de 1881, en Estados Unidos; Joseph Wharton fundó la primera Escuela de Administración. Comienza el movimiento de la Administración Científica. -
Frederick Winslow Taylor (Año 1903) Padre de la Administración Cientifica
En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de su trabajo, publicado en 1903, llamado Shop Management. Teoría de la Burocracia -
Henri Fayol ( Año 1916)
En el año de 1916, en Francia; Henri Fayol publica su libro “La Administración Industrial y General”. El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. -
USA ( Año 1927)
En el año de 1927, en los Estados Unidos; Shewhart crea el control estadístico de calidad. -
Elton Mayo (Año 1932Teoría de las Relaciones Humanas
Fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.
Su interés primordial fue estudiar, en el trabajador, los efectos psicológicos que podían producir las condiciones físicas del trabajo en relación con la producción. -
Evolución de estudios de administración en México (1943).
Las primeras escuelas de administración surgieron en Monterrey en 1943 bajo el nombre de Administración de negocios; en el Instituto Tecnológico de Monterrey. -
Max Meber (Año 1947) Padre de la Sociologia Moderna
Al lado de Émile Durkheim y Karl Marx, el alemán Max Weber integra el trío de los grandes pensadores clásicos responsables de la fundación de la sociología moderna.Sus trabajos de destaque son leídos hasta los días actuales por estudiosos de Sociología de la Religión, Sociología Política, Administración Pública, Economía, Filosofía y Derecho. -
Amitai Etzioni (Año 1950) Teoría Estructuralista-Burocratica
La escuela estructuralista-burocrática analiza las relaciones que tienen las organizaciones con el sistema social que las rodea; estudia los intercambios y las influencias del contexto en la organización; también estudia los grupos formales e informales dentro de las organizaciones y como influye el contexto en estos. Los principales protagonistas de esta escuela fueron: Ralf Dahrendorf y Amitai Etzioni. -
Douglas McGregor (Año 1950) Teoría de X & Y
Una de sus principales aportaciones a la administración fue la introducción de la Teoría X y Teoría Y.La teoría de McGregor tiene sus bases en los trabajos de Maslow en lo que respecta a la autorrealización del ser humano en el trabajo. Hace énfasis en que en mal jefe puede ocasionar que sus trabajadores sean buenos o malos (mejor conocido como efecto Pigmalión). -
Ludwig Von Bertalanffly Teoría General de Sistema
El biólogo alemán Karl Ludwig von Bertalanffy (1901-1972) propuso en 1928 su teoría general de sistemas como una herramienta amplia que podría ser compartida por muchas ciencias distintas. Esta teoría contribuyó a la aparición de nuevo paradigma científico basado en la interrelación entre los elementos que forman los sistemas. -
Drucker, Koontz, Terry (Año 1954) Teoría Neoclasica
Algunos autores definen este movimiento como Escuela operacional, escuela del proceso administrativo, incluso enfoque universalista de la administración; esto debido a que sus ideas no difieren de las clásicas, esto es, que se basan y fundamentan en las teorías de que dejo Fayol y Taylor, adicionando un material fundamental como el de la aplicación y la verdadera practica para poder llevar a cabo los objetivos planteados en cada administración de una organización. -
Primera Universidad que inicia la carrera de administración en México.
En 1957 la universidad Iberoamericana inicia la carrera de licenciado en administración de empresas, de la cual fue el primer director el maestro Agustín Reyes Ponce. -
ANFECA (1959)
En 1959 se fundó la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración. Su finalidad es el intercambio de experiencias. -
Herbert Shepard y Richard Beckhard (Año 1962) Teoría de Desarrollo Organizacional
Surgió a partir de 1962 pero no como el resultado del trabajo de un autor único sino como el complejo conjunto de ideas respecto del hombre, la organización y el ambiente, orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades. -
Agustín Reyes Ponce (siglo XX) Administración Moderna
Fue Profesor Fundador de la Licenciatura en Administración de Empresas en la Universidad Nacional Autónoma de México y del Doctorado en el Instituto Politécnico Nacional, Profesor Huésped del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, además de haber dedicado su vida entera a la Universidad Iberoamericana.Es uno de los autores más reconocidos en el área de la administración pública y privada, y sus trabajos son producto de sus investigaciones sobre empresas y casos en México.
