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20,000 BCE
Epoca Primitiva
En esta época el mundo estaba habitado por tribus llamadas nómadas, sus principales actividades eran la caza, pesca y la recolección. Surge la division de trabajo -
3000 BCE
Epoca Antigua
Los griegos reconocieron que la producción era alcanzada mediante métodos a tiempos estipulados. Por lo tanto el trabajo era monótono y duro. -
800 BCE
Epoca o Edad Media
Las relaciones sociales se caracterizan por la administración del cargo de feudal y ejerce control sobre la producción del feudo al final de esta edición se independizaron generando talleres artesanales -
Revolución Industrial
Aparición de diversos descubrimientos e inventarios como la máquina de vapor, desaparecidos los talleres artesanales y centralizados la producción lo que dio origen al sistema de las fábricas donde el empresario era dueño de los medios de producción -
Escuela de enfoque clásico Frederick Taylor
Frederick Taylor Aporto 4 principios de la Administración Cientifica
1.- Estudio Científico del Trabajo
2.- Selección Científica y entrenamiento Obrero
3 .- Unión del Estudio Científico del Trabajo y la Selección Científica del Trabajador
4.- Cooperación entre dirigentes y obreros -
Escuela de Enfoque Clasico Henry Fayol
Planteo seis funciones de una empresa que hacen parte de la concepción de que toda empresa puede ser dividida en seis grupos de funciones, a saber:
-Funciones tecnicas
-Funciones comerciales
-Funciones financieras
-Funciones de seguridad
-Funciones contables
-Funciones administrativas -
Escuela de las relaciones humanas
La teoría de las relaciones humanas , desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne, Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. -
Escuela Enfoque Estructuralista Max Weber
Los tres principales conceptos de Max Weber que han influido sobre la teoría administrativa son:
a. Concepto de burocracia
b. Concepto y clasificación de la autoridad
c. Modelo ideal de burocracia
Weber entendió la burocracia como la racionalización de la actividad colectiva. Éste es un concepto similar al que explica lo que es una organización debidamente estructurada -
Escuela sistemática de la administracion
-Propone una nueva forma de analizar la organización
-Reconoce la importancia de las relaciones entre las partes para realizar un proposito
-Este enfoque considera a las empresas como unidades que se relacionan entre si y con el medio ambiente -
Escuela de la administracion estrategica
El modelo de administración estratégica se divide en los siguientes componentes:
1. Selección de la Misión y las principales metas corporativas.
2. Análisis del ambiente competitivo externo de la organización para identificar oportunidades y amenazas;
3. Análisis del ambiente operativo interno para identificar fortalezas y debilidades de la organización;
