-
Frederick Taylor
Precursor de la teoría científica de la administración. Centrado en el estudio del tiempo y el movimiento buscando la eficiencia en la estructura de la organización. Buscaba la racionalización del trabajo. Su teoría estuvo fundamentada en la aplicación del método científico. -
Henry Fayol
Creador de la Teoría clásica de la administración. Su principal enfoque fue definir las funciones básicas de la empresa. Implemento el concepto de la administración como el proceso de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Busco aumentar la eficiencia de la empresa través de la forma y disposición de los órganos competentes de la organización y sus interrelaciones estructurales. Formuló 14 principios de la administración. -
Elton Mayo
Considerado como el creador de la Teoría de las relaciones humanas el cual se le da como origen en Estados Unidos como consecuencia inmediata los resultados obtenidos en el experimento fallido en el cual se termina demostrado que las relaciones personales afectan positiva o negativamente en la concepción de los objetivos de la organización. -
Max Weber
Considerado el precursor de la teoría de la organización burocrática. Esta teoría tiene un enfoque en la identificación y elaboración de las características de las organizaciones compuestas, esquemas básicos, objetos de estudio, racionalidad, poder ,autoridad y tipos de dominación. Definió la burocracia como una forma de organización que realza la precisión la velocidad la claridad la regularidad la exactitud y la eficiencia. -
Abraham Maslow
Creador de la teoría humanística de autorrealización está influyó notablemente en la visión del mundo para la sociedad proporciona un nuevo rostro de su el comportamiento humano. Esta teoría busca comprender el comportamiento humano utilizando la motivación para mejorar la calidad de las organizaciones se expuso una teoría de la motivación según la cual las necesidades humanas está jerarquizada y dispuesta en niveles de acuerdo con su importancia e influencia. . -
Amitai Etzioni
Fundador de la Teoría Estructuralista. Es una teoría que se concentra en el estudio de las organizaciones en su estructura interna y en la interacción con otras organizaciones. Es considerado un método analítico y comparativo que estudia los elementos que integran un todo, su preocupación básica es por la estructura no por la función está orientada hacia el todo y hacia la relación de las partes para conformar el todo. -
Luis Von Bertalanffy
Considerado el fundador de la teoría general de los sistemas. Esta teoría supuso un salto de nivel lógico en el pensamiento en la forma de mirar la realidad que influyó en la psicología y en la construcción de la nueva teoría sobre la comunicación humana este modelo descubrió una forma holística de observación que develó fenómenos nuevos ya existentes. Busca producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica -
Peter Drucker
Fue el precursor de la teoría neoclásica de la administración la cual tiene énfasis en el proceso administrativo, la reafirmación relativa de los postulados clásicos, los principios básicos de la administración y tienen énfasis especial en los objetivos y resultados. El punto fundamental de la teoría neoclásica es definir la administración como técnica social básica. Es la que actualmente se usa en las grandes organizaciones a nivel mundial. -
Warren Bennis
Fundador de la teoría del desarrollo organizacional. La teoría surge como consecuencia de un conjunto de ideas respecto del hombre, la organización y el ambiente, está orientada a propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades. Tenía como un objetivos el desarrolló un espíritu de equipo y el perfeccionamiento sobre la percepción común sobre ambiente externo. -
Edwards Deming
Fundador del movimiento moderno de la calidad. Sus principales aportaciones son crear constancia y propósito para una mejora continua de los productos y servicios, se adopta la nueva filosofía de calidad creada en Japón, la cual esta basada en dejar a un lado la dependencia de la inspección masiva crear calidad en el producto desde un principio mejora constante y perpetua. Además motiva la educación y la auto mejora.
