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476 BCE
IMPERIO ROMANO
El origen del derecho laboral se remonta históricamente al período de la decadencia del Imperio Romano lo que a primera vista parece una contradicción ya que el derecho constituido la actitud más sobresaliente de los romanos e incluso los primeros cinco siglos de Roma se redujera exclusivamente a cimentar el cuerpo de leyes que regían su vida civil penal. -
1525
LA CONQUISTA ESPAÑOLA
Se asientan las primeras poblaciones fundadas por españoles en territorio salvadoreño y esto hizo que el indígenas sufrieron un proceso de transformación, sometiéndolo a trabajos crueles. -
LA COLONIA
A partir del siglo XVII surge la imposición de la colonia, cuando se considera el dominio español donde a la par de la acelerada disminución de la población indígena y de crecimiento del mestizaje suceden grandes cambios en la producción agrícola los europeos aprendieron a consumir productos americanos como el maíz los frijoles el cacao o el tabaco Se incrementa la producción de tinte vegetal llamado añil. -
EDAD MEDIA
Edad que el comercio se organiza y hay casas que trabajan como instituciones financieras tales como bancos que expiden letras de cambio y otros documentos que ahora son parte del derecho mercantil En este período surge de nuevo la con las corporaciones de oficios artesanales. -
revolucion francesa.
En ésta época es donde surgen las nuevas relaciones laborales en donde los trabajadores pasaron a desempeñarse en los establecimientos de propiedad de sus empleadores en lugar de hacerlo en sus domicilios. -
SURGIMIENTO DEL PRINCIPIO TUITIVO DEL ESTADO
Y con este surgen las escuelas intervencionistas y las escuelas socialistas las cuales exigieron la intervención del Estado en defensa de los trabajadores. -
SURGIMIENTO DE LAS ESCUELAS: INTERVENCIONISTA y SOCIALISTA.
La primera exigía que el Estado proteja, por medio de una política adecuada, a las clases sociales y culturales perjudicadas con la libre distribución de la riqueza.
A su vez, la segunda procuraba sustituir la estructura capitalista por un régimen en que no existiera la propiedad privada de los medios de producción ni la explotación por unos seres humanos de la fuerza de trabajo de otros. El objeto del socialismo es la emancipación de los proletarios por obra. -
SISTEMA JURÍDICO DEL DERECHO LABORAL
ETAPAS EN LA EVOLUCIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL EN EL SALVADOR. -
PRIMERA LEY DEL TRABAJO
Se crea la Ley Sobre Accidentes del Trabajo decretada el 11 de mayo de este año, la cual por cierto tuvo como modelo la Ley Francesa de 1898. Cabe mencionar, que por contenido privado de esta ley, la competencia para conocer de su aplicación frente a las reclamaciones la tenían los tribunales de lo Civil, por tanto, debido al formalismo jurídico que impera en este tipo de justicia, la mayoría de los casos los perdían los trabajadores. -
INCORPORACIÓN DE DERECHOS A LA NORMATIVA CONSTITUCIONAL
En la administración del General Maximiliano Hernández Martínez, se dio una nueva Constitución y ahí por primera vez se regulo a nivel de ley primaria lo relativo al trabajo. -
CREACIÓN DE MINISTERIOS DE TRABAJO
Creado con la finalidad de estructurar administrativamente y gubernamental la conformación y ejecución de las políticas públicas del trabajo y la seguridad social.
encargado de proponer, diseñar, elaborar, administrar y fiscalizar las políticas para todas las áreas del trabajo, el empleo y las relaciones laborales, la capacitación laboral y la Seguridad Social. -
INCORPORACIÓN DE DERECHOS A LA NORMATIVA CENTROAMERICANA
a través de la legislación centroamericana se logra un avance, pues se incorporan nuevos derechos, como la libertad sindical, derecho a huelga y la negociación colectiva. -
CREACIÓN DEL CÓDIGO DE TRABAJO
se crea el Código de trabajo con fines de regulación a los derechos y garantías de los trabajadores, armonizando las relaciones laborales entre el patrono y empleado -
INCORPORACIÓN DE NUEVOS DERECHOS A LA CONSTITUCIÓN
El poder constituyente elaboro la constitución de la República de 1983 vigente hasta la actualidad, la cual plantea:
a) Participación de los trabajadores en el reparto de las utilidades de la empresa. b) El pago de una prima por antigüedad.
c) El principio de la indemnización universal.
d) Creación de un banco para los trabajadores -
ACTUALMENTE
Como resultado de los aportes de muchos sectores sociales, En la actualidad se cuentan con nuevos derechos en la constitución, (art 37 al 52) a manera de seguir protegiendo la clase trabajadora y el desempeño mismo de estos ya que con estas nuevas incorporaciones que se han hecho, es de mencionar que le otorgan derechos al trabajador pero además de eso también obligaciones para con sus empleadores no dejando de lado tampoco el buen desempeño que los trabajadores deben otorgar.
