Teorías de la administración

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    Teorías de la administracion

  • Frederick Taylor

    Frederick Taylor
    Fue un ingeniero industrial y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la administración científica.
  • Henri Fayol

    Henri Fayol
    Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul,[1] el 29 de julio de 1841, en el seno de familia burguesa. Vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años,[1] en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera.
  • Elton Mayo

    Elton Mayo
    Fue un teórico social, sociológico y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas
  • Max Weber

    Max Weber
    Fue un filosofo, economista, jurista, historiador, politólogo y sociólogo alemán, considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y la admiración nistracion publica.
  • Amital Etzioni

    Amital Etzioni
    Se centró en las organizaciones y el comportamiento de las personas en ellas. Así amitai define las empresas como organizaciónes debidamente constituidas para promover objetivos específicos.
  • Ludwing von Bertalanffy

    Ludwing von Bertalanffy
    Fue un biólogo filósofo reconocido por su teoría de sistemas que pretende introducir un lenguaje o una semántica científica universal
  • Peter Drucker

    Peter Drucker
    Fue un abogado y tratadista austriaco, considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX. Fue un autor de más de 35 libros y sus ideas fueron decisivas en la creación de la corporación moderna.
  • Warren G. Bennis

    Warren G. Bennis
    Experto en liderazgo y administración de negocios, fue asesor de 4 presidentes de Estados Unidos, creo más de 20 libros sobre liderazgo, su gran mérito es su palabra "practicar lo que digo"