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Henry Fayol
Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales:
*la división del trabajo.
*la aplicación de un proceso administrativo.
*La formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. -
Frederick Winslow Taylor
Es considerado el padre de la Administración Científica.Sus principales puntos, fueron:
*Determinar científicamente trabajo estándar.
*Crear una revolución mental.
*Un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo -
Henry Ford
Sus principales puntos, fueron:
*Determinar científicamente trabajo estándar.
*Crear una revolución mental.
*Un trabajador funcional a través de diversos conceptos -
Lyndall Urwick
Reconocido por la integración de las ideas de los primeros teorizantes como Henri Fayol, en una teoría comprensiva de la administración,
*Escribió un libro llamado los elementos de administración del negocio.El cual fue publicado en 1943. -
Abraham Maslow
El concepto de jerarquía de necesidades de Maslow, planteado dentro de su teoría de la personalidad, muestra una serie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural (como una pirámide), de acuerdo a una determinación biológica causada por la constitución genética del individuo.
