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20,000 BCE
ÉPOCA PRIMITIVA
En la Época Primitiva, donde el hombre trabaja en grupos,
genera un tipo de administración como una suma de esfuerzos para lograr un fin determinado. El que cada quien realiza una tarea y comienza la etapa de la agricultura, origina la vida sedentaria y la necesidad de coordinar mejor los esfuerzos para la siembra y el almacenamiento de las cosechas; se aplicaron formas de administración en la agricultura, así como en las demás actividades. -
2150 BCE
GRANDES CIVILIZACIONES (2150 A.C.-500 A.C.)
En la Época de las Grandes Civilizaciones surge el Estado, se tiene una idea clara de lo que es la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie, bases en las que se apoyaban estas civilizaciones, exigían una administración más compleja, la preocupación por obtener una máxima productividad, Código de Hammurabi. -
1800 BCE
HORIZONTE PRECLÁSICO (1800 A.C.-200 D.C.)
El Periodo Pre-clásico se caracterizó por la división social del trabajo por edad y sexo. Algunos vestigios de la administración en esa época son el sistema calendárico y el numérico; la utilización del barro cocido para uso doméstico y ceremonial, y la construcción de pirámides. -
500 BCE
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA (500 A.C.-400 D.C.)
En Grecia surge la Democracia. La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico. Es precisamente la organización de la iglesia católica la que genera estructuras de administración que aún se aplican, y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización que prevalecen y gran parte de los modelos de administración se fundamentan en las formas de organización de la iglesia y del ejército. -
200 BCE
HORIZONTE CLÁSICO (200 D.C.-800 D.C.)
En el periodo Clásico se desarrollaron las culturas Teotihuacana, Maya y Zapoteca. La principal característica de la administración en esta etapa es el estado teocrático con administración centralizada y numeración vigesimal. -
400
EDAD MEDIA (400-1400)
La Edad Media estaba basada en el Feudalismo, (organización social y política basada en las relaciones de vasallaje, predominando desde la decadencia del Imperio Romano hasta la Edad Media.) La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción del siervo. Aparecieron los talleres, los gremios, y formas de organización y administración más complejas. -
800
HORIZONTE POSCLÁSICO (800-1492)
En el periodo Pos-clásico se concentra en el desarrollo y la decadencia de la cultura Azteca. Se caracterizó por el predominio de un estado militar donde la clase sacerdotal tenía gran importancia. La organización comercial y militar del Imperio Azteca, que abarcó hasta Centroamérica, los increíbles sistemas de distribución, la organización y la especialización del trabajo. -
1400
EDAD MODERNA: RENACIMIENTO Y REFORMA (1400-1700)
En la Edad Moderna surge el capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecen los gremios y los talleres continúan funcionando como incipientes empresas. Los sistemas de administración y los estilos de liderazgo continúan con las características de la Edad Media (Feudo). -
1521
ÉPOCA COLONIAL (1521-1810)
La Época Colonial estableció un sistema de administración de gobierno con las características de control central, burocracia y poder absoluto, por parte de España. Surgen los Gremios, los obrajes, fueron el espacio y la manera para realizar el trabajo, se dividían en dos clases: abiertos y cerrados. Los gremios finalizan a mediados del Siglo XIX. La hacienda mexicana se administraba como una empresa; su objetivo era lograr la productividad de la tierra y el bienestar de los campesinos. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (1700-1900)
En la Revolución Industrial se realizan grandes inventos, como la máquina de vapor, quien propicia el desarrollo industrial, desarrollando conflictos administrativos, resolviendo la problemática contratando especialistas técnicos. Considerando la administración como un conjunto de técnicas que surgen con la Revolución Industrial, y como una disciplina de carácter social, ya que se requiere trabajar de una manera más eficiente debido a la centralización de la producción en grandes fábricas. -
Siglo XIX
En el Siglo XIX se da el desarrollo incipiente de la industria, introducción de patentes y maquinaria para nuevas manufacturas, administración empírica, se promueve la industrialización y empresas de carácter agrícola, las haciendas como forma de empresa agrícola. -
MÉXICO INDEPENDIENTE (1810-1821)
En el México Independiente se otorgan facilidades para la introducción de maquinaria, patentes y privilegios a las nuevas manufacturas. Sin embargo, los estilos de administración continuaban siendo empíricos y rudimentarios
y todos centralizados. -
REFORMA Y PORFIRIATO (1836-1910)
En este periodo se promulga la Constitución de 1847. La administración se aplicó principalmente en el arte y la ciencia. Se fundaron academias, museos y sociedades artísticas y científicas. Se promovió la industrialización de la minería, la industria textil, los ferrocarriles, y las empresas de carácter agrícola como el henequén y el tabaco, entre otras. Los sistemas de administración eran empíricos, centralizados y autoritarios. -
Siglo XX
En el Siglo XX se dan avances tecnológicos e industriales, en consecuencia por la consolidación y desarrollo de la administración como ciencia indispensable para el desarrollo industrial y económico. Surge la administración científica, cuyo creador Frederick Winslow Taylor postulando cinco principios
de administración, surgieron múltiples enfoques y teorías conocidas como escuelas de administración, esta disciplina adquiere un carácter para el adecuado funcionamiento de cualquier empresa. -
Siglo XXI
En el Siglo XXI se logran avances tecnológicos y científicos, se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas, y múltiples estilos de gestión y avances administrativos. Sin embargo, debido a las plantas robotizadas provoca que la administración resulte imprescindible para lograr la competitividad.
