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1911 BCE
Teoría científica (Town, Taylor)
Taylor escribió dos trabajos fundamentales: Administración de talleres
(Shop Management), y su obra más
conocida: Principios de la administración científica (Principles of
Scientific Management). “El principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado”. https://www.redalyc.org/pdf/849/84903554.pdf -
La riqueza de las naciones
Adam Smith desarrolla teorías económicas sobre la división del trabajo, el mercado, la moneda, la naturaleza de la riqueza, el precio de las mercancías en trabajo, los salarios, los beneficios y la acumulación del capital.
https://es.wikipedia.org/wiki/La_riqueza_de_las_naciones#:~:text=Publicado%20en%201776%2C%20es%20considerado%20el%20primer%20libro%20moderno%20de%20econom%C3%ADa.&text=Desarrolla%20teor%C3%ADas%20econ%C3%B3micas%20sobre%20la,y%20la%20acumulaci%C3%B3n%20del%20capital. -
Shop Management
Taylor llego a reconocer ya en Shop Management que los salarios altos y bajo coste laboral no eran compatibles sino mutuamente condicionados.
https://frrq.cvg.utn.edu.ar/pluginfile.php/15525/mod_resource/content/0/Chiavenato%20Idalverto.%20Introducci%C3%B3n%20a%20la%20teor%C3%ADa%20general%20de%20la%20Administraci%C3%B3n.pdf -
Teoría funcional
La teoría clásica de la administración hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia. En su libro que salió en 1916 expone un enfoque sintético y universal de la empresa, tratando temas como la concepción anatómica y estructural de una organización.
https://www.cerem.mx/blog/los-principios-de-fayol-y-las-funciones-basicas-de-la-empresa#:~:text=Teor%C3%ADa%20de%20Fayol,y%20estructural%20de%20una%20organizaci%C3%B3n. -
La obra Economía y Sociedad
En la obra Economía y Sociedad publicada dos años después de su muerte Max Weber aborda el concepto de organización, que es la aplicación de un estado a un partido político a la iglesia a una secta a una empresa.
La organización administrativa existe en tres grandes tipos de dominación – legitimidad que se corresponden con otros tres tipos de organización administrativa:
-La dominación carismática, tradicional y legal
https://es.wikipedia.org/wiki/Max_Weber -
Teoría burocrática (Weber, 1922)
En su obra The Theory of Social
and Economic Organization, Weber
sostiene que la forma más eficaz
de organización es parecida a una
máquina. Se caracteriza por reglas,
controles y jerarquías, y es impulsada por la burocracia. Consiste en una forma de organización jerárquica del trabajo donde los funcionarios o trabajadores están especializados en su campo y funciones.
https://prezi.com/cubhdflsbsxm/teoria-burocratica-weber1924/ -
Period: to
Teoría de las relaciones humanas Mayo
Los experimentos de Hawthorne a Elton Mayo, se iniciaron en 1924, en 1927 limitándose a su compromiso con ellos a la realización de algunos informes. Se propuso estudiar, junto a un grupo de colaboradores, la relación existente entre las características ambientales y la productividad de los trabajadores.
https://www.ugr.es/~aula_psi/EXPERIMENTOS_DE_HAWTHORNE.htm -
Roethlisberger, FJ y Dickson
En lugar de buscar variables casuales en el ambiente físico, empezaron a plantearse el significado y la incidencia de las variables sociales.
http://congreso.investiga.fca.unam.mx/docs/xx/docs/17.10.pdf -
Enfoque interaccionista
Enfoque interaccionista de acuerdo con el enfoque Chaple y Arensberg la realidad social esta constituida por interacciones.
https://ldiazvi.webs.ull.es/pstro.pdf -
Karl Ludwig Von Bertalanffy
La publicación sistemática de sus ideas se tuvo que posponer a causa del final de la Segunda Guerra Mundial, pero acabó cristalizando con la publicación, en 1969 de su libro titulado, precisamente Teoría general de sistemas. La teoría general de sistemas afirma que las propiedades de los sistemas no pueden describirse significativamente en términos de sus elementos separados.
https://es.wikipedia.org/wiki/Ludwig_von_Bertalanffy -
Bamforth y Trist
Habían creado un nuevo paradigma para organizar el trabajo que estaba mejorando la productividad, los costos, los ciclos, el absentismo y la moral en el trabajo. Este método de diseño del lugar de trabajo, elaborado, documentado y refinado por Trist, Bamforth, Emery y otros, conocido bajo la denominación de enfoque socio técnico.
https://www.monografias.com/trabajos12/orgalto/orgalto.shtml -
Representantes del enfoque sociotécnico en Estados Unidos
Walker y Guest representantes del enfoque sociotécnico en Estados Unidos publican en 1952 The Man The Assembly line donde analizan la relación de las maquinas y las interacciones sociales.
https://ocw.unican.es/pluginfile.php/585/course/section/533/Tema%25207%2520organizacion.pdf -
Criticas a los enfoques clásicos por Etzioni
Critica que recibió el enfoque de relaciones humanas, frente la hipotética armonía postulada por el enfoque de las relaciones humana, entre las necesidades de los trabajadores con y racionalidad inteligente de la organización.
http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx:8080/jspui/bitstream/123456789/2879/1/La%20naturaleza%20y%20las%20clases%20de%20organizaciones.pdf -
Padre y fundador de la psicología humanista
Abraham Maslow es el padre y fundador de la psicología humanista ya que fue el que denominó a esta corriente psicológica la Tercera Fuerza, separándola del conductismo y el psicoanálisis. Maslow resumió la psicología humanística basándose en conceptos como la autorrealización, las necesidades sociales o los niveles superiores de conciencia.
http://islainternet.blogspot.com/2010/08/teoria-humanista-abraham-maslow-y-carls.html -
Period: to
Estructuras orgánicas
Altos niveles de incertidumbre y complejidad del entorno requieren estructuras orgánicas y con mayores niveles de diferenciación e integración en sus diferentes actividades (Burns y Stalker, 1961; Lawrence y Lorsch, 1967) para obtener la eficacia y la eficiencia organizativas.
https://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAASNTcyNDtbLUouLM_DxbIwMDS0NDQ3OQQGZ -
Katz y Kahn
Katz y Kahn desarrollan un modelo de organizaciones más amplio y complejo, basados en la teoría de los sistemas. De acuerdo con este modelo, la organización presenta las siguientes características típicas de un sistema abierto:
1. - Importación-transformación-exportación de energía.
http://admindeempresas.blogspot.com/2008/05/el-enfoque-de-katz-y-kahn.html -
Teoría del coste de las transacciones
La teoría de los costos de transacción propone que los lazos interorganizacionales se crean para reducir los costos de transacción. Por Alchian y Demsetz.
https://www.redalyc.org/pdf/205/20502604.pdf -
Teoría de la crisis del mercado
O. Williamson las organizaciones existen por que en el mercado se dan 4 condiciones.
https://www.redalyc.org/pdf/205/20502604.pdf -
La teoría institucionalización Meyer y Rowan
Para Meyer y Rowan resulta fundamental precisar que “la institucionalización de productos, servicios, técnicas, políticas y programas funcionan como poderosos mitos, y muchas organizaciones los adoptan ceremonialmente”
https://www2.javerianacali.edu.co/sites/ujc/files/node/field-documents/field_document_file/dt_fcea_no.8_2015_definitivo.pdf -
McGregor carácter pasivo e indolente de las personas
Este autor se basa en la teoría de la motivación de Maslow y su jerarquía de las necesidades humanas para proponer que la falta de motivación y productividad laboral se debe a que una vez suplidas las necesidades básicas los estímulos necesarios para satisfacerlas dejan de ser motivantes. https://www.monografias.com/trabajos15/motivacion/motivacion.shtml#IMPLIC -
Chris Argyris
Se puede resolver la falsa contradicción entre los intereses, demandas de los individuos y organización, postula un modelo mixto.
https://www.redalyc.org/pdf/3579/357935466001.pdf -
Los enfoques individualistas
Carl Rogers denominó a su enfoque psicológico «Psicoterapia centrada en el cliente» y se asocia a la Psicología Humanista, que dignifica y valora el esfuerzo de la persona por desarrollar sus potencialidades.
https://es.wikipedia.org/wiki/Carl_Rogers -
Gillespie 1987
Gillespie 1987 denunciar la manipulación a la que fueron sometidos los resultados y las publicaciones de los experimentos de Hawthorne.
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-34662012000100015 -
Donaldson 1996
Califica expresamente al paradigma y a sus desarrollados como ciencia normal, con su método positivista.
https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/103841119803600102 -
La teoría contingente
Donaldson, así, el dinamismo y la complejidad del entorno es un factor de contingencia que afecta a las decisiones sobre el carácter burocrático u orgánico de la estructura organizativa. Altos niveles de incertidumbre y complejidad del entorno requieren estructuras orgánicas.
https://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAASNTcyNDtbLUouLM_DxbIwMDS0NDQ3OQQGZapUt-ckhlQaptWmJOcSoAxJDAvjUAAAA=WKE