-
Vilfredo Pareto (1848 - 1923)
Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la
organización y administración. -
Walter Dill Scott (1869, 1955)
Aplicación de la psicología a la publicidad, el marketing y el
personal. -
Frederick W. Taylor (1857 - 1915)
Reconocido como el padre de la administración científica. Su
principal preocupación fue elevar la productividad mediante
mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores al aplicar el método científico. Sus principios destacan la
utilización de la ciencia, la creación de armonía y la cooperación
de grupo, el logro de una producción óptima y el desarrollo de los
trabajadores. -
Hugo Münsterberg (1863-1916)
Aplicación de la psicología a la industria y administración. -
Henry L. Gantt (1861 - 1919)
Pedía la selección científica de los trabajadores y la cooperación
armoniosa entre mano de obra y administración. Desarrolló
la gráfica Gantt (capítulo 19). Insistió en la necesidad
de la capacitación. -
Henri Fayol (1841 - 1925)
Conocido como el padre de la teoría de la administración
moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos:
técnico, comercial, financiero, de seguridad, contable y gerencial.
Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14
principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y esprit de corps -
Frank (1868 - 1924) y Lillian Gilbreth (1878 - 1972)
Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos.
Lillian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humanos
del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades
de los trabajadores. -
Max Weber (1864 - 1920)
Teoría de la burocracia -
Elton Mayo (1880 - 1949) y F. J. Roethlisberger (1898–1974)
Estudios famosos en la planta Hawthorne de la Western Electric
Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño. -
Chester Barnard (1886-1961)
La tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo
cooperativo en una organización formal. Sugirió un enfoque de
sistemas sociales amplio a administrar -
William Edwards Deming (1900-1993)
Introdujo el control de calidad en Japón. -
Laurence Peter (1919 - 1990)
Observó que con el tiempo las personas son promovidas a un
nivel en el que son incompetentes. -
Peter F. Drucker (1909 - 2005)
Escritor muy prolífico, se dedicó a temas generales de administración -
William Ouchi (1943)
Analizó determinadas prácticas gerenciales japonesas adaptadas
al ambiente estadounidense. -
Thomas Peters y Robert Waterman Jr.
Identificaron las características de las compañías que consideraron excelentes.