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Charles Babbage
Fue el creador de la primera computadora, Aplico el método científico al estudio del trabajo para sistemas de producción, fue el primero en servicios para costear -
Joseph Wharthon
Fue el creador de la primera escuela de administración, dono 100,000 dolares para desarrollar empleados que tuvieran conocimiento de los sistemas de producción, finanzas y liquidez financiera. -
Henri Fayol
Es considerado el autor mas distinguido de la teoría administrativa, sus aportes fueron:
-Principios administrativos
-Universidad de la teoría administrativa
-El proceso administrativo
-Importancia de la enseñanza de la administración
-Áreas funcionales en las organizaciones
-Niveles generales -
Henry Robinson Towne
Es autor de la evolución de la administración industrial, El ingeniero como economista y la revista ¨The Engineering¨
Influyendo en varios autores en los cuales esta Taylor
Creo el clima propicio para la posterior aplicación de los métodos científicos a la administración -
Frederick W Taylor ¨Padre del movimiento científico¨
Sus observaciones le permitieron elaborar hipótesis enfocadas al desarrollo mejores procedimientos al momento de trabajar, los métodos que comprobó fueron aplicado en los obreros con capacitación previa -
Henry Laurance Gant
Su principal aportación fue la grafica de balance diario o grafica de Grant
Creo un sistema de bonificaciones por tarea, basado en el sistema de Taylor.
Diciendo que la capacitación del empleado es fundamental para el desarrollo de la empresa -
Henry Ford
Fue el primero en lograr el desarrollo integra, tanto vertical y horizontal
Produjo desde materia prima hasta el producto final desde la manufactura hasta la distribución
Creo un método revolucionario de comercialización semejante al autofinanciamiento -
Mary Parker Follet
Follet considero que el los elementos principales de la direccion efectiva vienen del ejercicio del mando y la coordinacion, dando atencion especial al buen manejio de la autoridad y a la responsabilidad en las organizaciones -
Abraham Maslow
Describio una teoria ampliamente aceptada sobre las motivaciones humanas y su jerarquizacion, existen dos grandes necesidades del hombre