Pot1

Marcos Históricos da Psicologia Organizacional e do Trabalho

  • Laboratório de Estudo da Fadiga

    Laboratório de Estudo da Fadiga
    Luigi Patrizi criou um laboratório de estudo da fadiga que utilizava testes psicológicos para mensurar tais fenômenos, abrindo caminho assim para a psicologia no âmbito do trabalho.
  • Seleção de pessoal para o Exército

    Seleção de pessoal para o Exército
    Robert Yerkes foi contratado para selecionar alistados durante a Primeira Guerra Mundial utilizando testes de inteligência, porém também aplicou testes para mensurar as aptidões de soldados e oficiais.
  • Inovação dos Testes Psicológicos no Brasil

    Inovação dos Testes Psicológicos no Brasil
    O psicólogo francês León Walther visita o Brasil. Pouco depois o psicólogo Henri Pieron passa a dar palestras e ministrar um curso sobre testes psicotécnicos no Laboratório de Pedagogia Experimental da Escola Normal de São Paulo.
  • Aplicação de Testes

    Aplicação de Testes
    Nesta data os testes psicotécnicos começaram a ser aplicados no Liceu de Artes e Ofícios em São Paulo.
  • Experiência de Hawthorne

    Experiência de Hawthorne
    Elton Mayo concluiu sobre a importância dos fatores psicológicos sobre a produção, como o reconhecimento, a valorização do trabalho do funcionário, as boas relações entre empregado e empregador.
  • León e Pierre

    León e Pierre
    León Walther começa a lecionar no departamento de pedagogia e orientação profissional do SENAC do Rio de Janeiro junto de seu assistente Pierre Weil.
  • Criação do INV

    Criação do INV
    Pierre Weil cria o primeiro teste psicotécnico brasileiro, o Teste de Inteligência Não-Verbal (INV).
  • Redemocratização

    Redemocratização
    Movimento Saúde do Trabalhador:a luta dos trabalhadores pela melhoria das condições e defesa da saúde no trabalho–a partir daí se configura aquilo que veio a ser a política de saúde do trabalhador no Brasil.