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Manera de realizar un emprendimiento o ser emprendedor.

By MCBG
  • Adam Smith

    Adam Smith
    Adam Smith nació en 1723 en Escocia. Estudió en la Universidad de Glasgow, especializándose en filosofía moral. . La Teoría de los sentimientos morales fue su libro angular en este campo. Pero realmente sus contribuciones a la Economía llegaron casi 20 años después, con su famoso libro sobre La Riqueza de las naciones, donde sentó muchas de las bases de la Economía Política, luego de interesarse en el trabajo de los fisiócratas franceses a partir de 1763.
  • Jean-Baptiste Say

    Jean-Baptiste Say
    Jean-Baptiste Say nació el 5 de enero de 1767 en Lyon, Francia fue un economista y hombre de negocios francés liberal. En el Tratado, su principal obra económica, Say afirmaba que cualquier proceso productivo requería esfuerzo, conocimiento y la “aplicación” del emprendedor. Según él, los empresarios son intermediarios en el proceso productivo que combinan agentes productivos como la tierra, el capital y el trabajo para satisfacer la demanda de los consumidores.
  • David Ricardo

    David Ricardo
    David Ricardo nació en Londres en el año 1772. Formaba parte de una familia sefardí que provenía de Portugal. David Ricardo trabajó con rigurosidad la teoría del valor. Sobre ello expuso que la cantidad de trabajo necesario para la producción de una mercancía determinaba su valor de cambio. Con la teoría de la renta diferencial, David Ricardo, introdujo la Ley de los rendimientos decrecientes. David Ricardo defendió el comercio internacional, con su teoría de la ventaja comparativa.
  • John Stuart Mill

    John Stuart Mill
    John Stuart Mill (1806 – 1873) fue un filósofo, economista y político escocés defensor del utilitarismo enfocado en la calidad, la libertad, la igualdad de género y la búsqueda de la felicidad para la mayoría de las personas. En 1848 publicó “Principles of Political Economy” la que sería una de sus principales obras en el campo de la economía. Entre sus análisis Mill investigó el proceso de formación de los salarios, el valor de los bienes basándose en su utilidad del intercambio.
  • Joseph Schumpeter

    Joseph Schumpeter
    Joseph Schumpeter (1883-1950) fue un notorio economista de tradición austriaca y formador académico en la Universidad de Harvard. Schumpeter en su obra "Teoría del desarrollo económico" empieza a transmitir el concepto de una forma dinámica, el funcionamiento del sistema capitalista que posteriormente lo compara con los modelos de la economía neoclásica.Sus teorias mas conocidas son: Teoría general del capitalismo, El desarrollo económico de Schumpeter y Los Emprendedores.
  • Peter Ferdinand Drucker

    Peter Ferdinand Drucker
    Peter Ferdinand Drucker nació en Viena, 19 de noviembre de 1909-Claremont, fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX. Sus principales aportaciones consisten en la dirección por objetivos, la dirección de personas como piedra angular de la tarea directiva, la descentralización y delegación de poder a los empleados, la innovación y el poner los clientes en el centro de lo que hace la empresa.
  • Howard H. Stevenson

    Howard H. Stevenson
    Howard H. Stevenson (27 de junio de 1941) es profesor emérito de la Fundación Sarofim-Rock Baker en la Universidad de Harvard. En la década de los ’80, Howard Stevenson, de la Universidad de Harvard interpretó la mentalidad emprendedora como un sistema de gestión apoyado más en las oportunidades que en los recursos. Son los conocidos aquellos que creyeron en su sueño e hicieron lo imposible por hacerlo realidad, y lo lograron.
  • Carlos Miguel Kunkel

    Carlos Miguel Kunkel
    Carlos Miguel Kunkel (Bragado, 6 de noviembre de 1945) es un abogado, político argentino e histórico dirigente peronista. Formó parte de la organización Montoneros, y fue diputado nacional desde el año 2005 a 2017. Kunkel como militante de la revolución peronista participó en la actividad emprendedora de la gestión del cambio radical y discontinuo, o renovación estratégica, sin importar si esta renovación estratégica ocurre adentro o afuera de organizaciones existentes.