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virreinato
Durante esta época se integraron actividades administrativas las cuales tuvieron mayor formalidad durante el segundo virreinato del conde Revillagigedo , pues en esta época se fundo la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España. -
Period: to
Servicio civil
En este periodo ocurrió el mayor crecimiento del servicio civil, ya que en este tiempo se estabilizó y frenó el aumento del personal por la generalizada decadencia española -
Extinción de oficinas
Se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía -
Ley de Presupuestos
Con la Ley de Presupuestos y se extendió “el certificado de defunción del servicio civil en México”, esto era necesario para dar pie al proyecto de partidos emergentes -
Inicio de la administración del personal
La administración de personal se establece en el S. XX como consecuencia de la Revolución Industria ya que solo se veía al personal como un "elemento" de la organización -
Sociedad Mutualista de Empleados Federales
Se intento reconstruir el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales, lamentablemente no se logro. A finales del Porfiriato se creó el Perito Empleado de la Administración Pública quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración. -
Organizaciones y personal
La legislación laboral comenzó a apoyar la administración de personas y a apoyar en la resolución de conflictos -
Recursos fundamentales
Las personas se comenzaron a considerar como recursos fundamentales para el éxito de las organizaciones y también se veían como personas para enfrentar desafíos -
Administración de Recursos Humanos
Surge el concepto de Administración de Recursos Humanos (ARH) y gracias a la sociología se integraron conceptos como división de trabajo, clases sociales, conflicto y poder -
Prestación de servicios
Se presenta un nuevo contexto de prestación de servicios y de definición de las actividades para la creación de valor público, con influencia del sector privado -
Empresas de éxito
Se puso énfasis en las empresas de éxito y se busco alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos (GRH) a través de modelos conceptuales. Además las TIC contribuyeron al cambio de la GRH -
Carta Iberoamericana de la Función Pública
Se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración y Reformas del Estado, en la cual se abordan temas sobre el desempeño de los empleados públicos -
Integración del Estado
Para este año el Estado estaba integrado por un gobierno federal (los tres poderes) 32 gobiernos estatales, 2457 gobiernos locales y 299 instituciones de la Administración Pública Federal.