-
(fcaenlinea.unam.mx, II, 2006)
La administración, al interior del feudo, corría a cargo del señor feudal, el cual ejercía un control sobre lo que producía el siervo. La relación de trabajo se basaba en la prestación de servicios del siervo, a cambio de la protección del señor feudal. Esta época finalizó con la aparición de los gremios. -
(Gestiopolis.com, 2004):
Egipto (4000- 2000 a. C.)
Marca una administración basada en la coordinación de grandes masas de trabajadores para cumplir un objetivo fijo. Se presentan los primeros dirigentes (faraones) con amplia capacidad de planear, organizar y controlar estas masas en la construcción de pirámides. -
(integradoraP1.blogspot.com, 15 - 30, 2021)
La administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción, Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. -
(Sdelsol.com, I, 2023)
Se caracterizó por la descentralización del poder político, pasando la difusión del poder desde los reyes o emperadores a la base, formada por la nobleza y la aristocracia; Los nobles se dedicaban principalmente a la preparación militar, por lo que empezaban a entrenarse en el manejo de armas a una edad temprana. De hecho, eran capaces de adquirir más privilegios o tierras gracias a su participación en las guerras -
(goconqr.com, 2021, komercioweb.com, II, 2020)
La administración de acorde a los grupos sociales o familias, dividiéndonos las funciones; de acuerdo a las capacidades y habilidades de cada integrante.
La revolución industrial apareció en Gran Bretaña a finales del siglo XVIII y se extendió por toda Europa. En la primera revolución industrial 1780-1860 se produjeron grandes cambios en la industria textil, el sector siderúrgico y en los medios de comunicación con el barco vapor y el ferrocarril. -
(monografias.com, I, 2008)
En lo empresarial y lo específicamente laboral en aquel
período mayoritariamente "de producción fabril", si descontamos las
oficinas estatales- se generan situaciones de trabajo
caracterizadas por un gran despliegue de mano de obra trabajando
en un régimen autoritario dentro del taller y muchas veces
sin una mayor organización por parte de los empresarios,
lo que generaba una latente predisposición al
caos. -
(163-Texto del artículo-153-1-10-20160705, 247 - 248, 2009)
Esto motiva que en la administración cualquier decisión, aún las menores, queda en manos del presidente. Necesita todo el poder para mantenerse en su cargo y toda la vigilancia posible para prevenir un desafío fructuoso a su permanencia. por lo tanto, atiende a todos los detalles; debe retener todo el poder en sus manos o corre el riesgo de perderlo completamente.