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Cientifica
Principal Autor: Frederick wilson taylor (USA)
-concluyo la racionalizacion del trabajo operativo(1911)
-tecnicas de racionalizacion en el trabajo mediante el estuido de tiempo y movimientos (1903)
se enfoca en las tareas del operario mas no en la persona -
Clasica
Autor: henry fayol
-hace énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr eficiencia
-Postulados :
.Organización Lineal
.Administración como ciencia
.División del trabajo y especialización
.Concepto de linea y staff
.Coordinación
-planear -Dirigir -Organizar -Controlar -Coordinar -
R. humanos
Autor: Elton mayo y colaboradores (USA)
Consecuencia:
-El experimento de hawthorne(forma de relatividad)
-se ve al trabajador como un medio y que tenia la obligación de hacer lo que la empresa diga -
Comportamiento
Hebert simón
su principal enfoque ,era basada en la persona,que si un individuo tenia suplidas las necesidades que aparecen en la pirámide de maslow que tendrían mas desempeño laboral -
Burocratica
Autor: webwr.james burnam
caracter legal de las normas. caracter formal de comunicaciones .caracter racional y division de trabajo .impersonalidad de las relaciones .jerarquia de la autoridad .rutinas y procedimientos estandarizados. competencia tecnica y meritocracia.especializacion en la administracion.profecionalizacion de participante de funcionamiento -
Neoclasica
Autores:- Peter Drucker -William newman
para ellos la administración consiste en orientar dirigir y controlar
se caracteriza por:
-énfasis en objetivos y resultados
-División del trabajo o tareas
-Principios básicos de administración -
Period: to
teoría de los sistemas
Autor :ludwig von bertalanffy
postulados: conjunto de sistemas:conjunto de elementos independientes.-unitario:subsistemas por temas.
-sistema abierto: es afectado por cambios en el ambiente.
-sistema cerrado: no tiene interacción directa con el ambiente.
modelo de Katz y kah
-importaciones
-transformaciones
-exportaciones
-ciclos
-Entropia negativa
-estado de información -
Period: to
APO
Autor: peter F. drucker
surgio en la decada de 1950
-ayuda a superar muchos problemas crónicos
-proporción real para medir el aporte del personal
-prever soluciones para las responsabilidades propias -
Desarrollo Organizacional
Autor: richard beckhard
plantea el funcionamiento ,desarrollo y efectividad de las organizaciones.la mejora continua de un entorno globalizado ,ambiente competitivo, evolución constante. -
Teoría situacional
Autores: Tom burns, GM stalker,alfred chandler ,lawrence
Clasificación de las empresas
- según la tecnología usada
-según la manera de dirección (mecanistas o organicas) principio de que nada es absoluto ,todo es relativo,enfoque tecnologico -
Period: to
Nuevas teorías de la Administración
El mundo cambio y también la teoría de la administración
Tres periodos de la administración
1 el periodo cartesiano y newtoniano
2 el periodo sistemico
3 el periodo actual
las seis paradojas de las ciencias
nuevos enfoques
-estrategia organización
-equipos de alto desempeño
-benchmarking
-reingenieria
-calidad total
