-
Jan 2, 1000
historia de la administración
La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde un principios del siglo. -
Dec 4, 1100
prehistoria 3000 a.c
se especializaron en tareas y ocupaciones por edades y sexo en las cuales emplearon la observación el emprendimiento las estrategias y los métodos que llamaron técnicas para desarrollar :
la pesca
la caza
la recolección -
Oct 11, 1200
teoría de los sistemas
El interés de la TGS, son las características y parámetros que establece para todos los sistemas. Aplicada a la administración la TS, la empresa se ve como una estructura que se reproduce y se visualiza a través de un sistema de toma de decisiones, tanto individual como colectiva mente Entradas
Salidas
Ambiente
a
Información
Energía
Recursos
Materiales
a
Transformación
o
procesamiento
a
Información
Energía
Recursos
Materiales
a
Ambiente -
May 20, 1300
edad de piedra
fabricaron herramientas armas fuego vivienda y ropa tuvieron mucha carencia de tecnología modificaron su evolución social adquiriendo un sistema recolector cazador hasta un sistema parcialmente productor -
Jan 3, 1490
administración hebreos 1490 a.c
los hebreos aportaron a la administración el liderazgo basado en en la capacidad para usar diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores de diferentes maneras es decir la capacidad y habilidad que tiene un persona para mover masas y recursos humanos -
edad antigua
se manifestaron civilizaciones que realizaron aportes muy importantes para la administración
* egipcios
* hebreos
* los babilónicos
* los chinos
* los griegos
* los romanos -
teoría científica
Antes de las propuestas de Taylor, los obreros eran responsables de planear y ejecutar sus labores. A ellos se les encomendaba la producción y se les daba la ”libertad” de realizar sus tareas de la forma que ellos creían era la correcta.
Primer Período
Experiencias y estudios a partir del trabajo del obrero, y más tarde, generalizó sus conclusiones para la administración
Segundo Período:
- La racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general -
administración edad media
El sistema feudal es lo más característico de este tiempo, la propiedad, concreta mente la de la tierra, era adquirida, consolidada y defendida mediante guerras que sostenían los señores feudales para perpetuar y ampliar sus dominios. El poder político estaba totalmente descentralizado, de hecho no había naciones en el sentido moderno de la palabra. Los feudos -porciones relativamente pequeñas de territorio -
administración en china 4000 a 2000 a.c
La antigua China ostentó una organización típica mente feudal. El país estaba gobernado por un gran número de príncipes que tenían mucho poder en el territorio que les correspondía, pero todos eran vasallos del Rey, a quien daban tributo. Varios siglos hubo de lucha entre los príncipes, que a veces formaban confederaciones para guerrear unos contra otros, hasta que alguno de ellos se hacía más fuerte e iniciaba un reinado hereditario, que se prolongaba por algún tiempo. -
teoría del comportamiento en la administración
La teoría del comportamiento (o teoría behaviorista) de la administración significó una nueva dirección y un nuevo enfoque en la teoría administrativa
la teoría del comportamiento. Ésta representó un nuevo intento por sintetizar la teoría de la organización formal con el enfoque de las relaciones humanas.
La teoría del comportamiento es un desarrollo de la teoría de las relaciones humanas, con la cual se muestra eminentemente critica y severa. -
teoría de la administración
No es posible abordar la teoría de la administración, las herramientas para dirigir y el desarrollo de estas, sin exponer las tendencias históricas relacionadas con el aspecto administrativo, que por supuesto han incidido en las formas y desarrollo de la actividad organización, en el diseño organización y en el diseño de los puestos de trabajo, así como en otras actividades de suma importancia en las organizaciones.Cabe destacar que los niveles de productividad, eran bajos -
babilonia
Se basaba en la agricultura más que en la industria. El país estaba compuesto por unas doce ciudades, rodeadas de pueblos y aldeas. A la cabeza de la estructura política estaba el rey, monarca absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo. Por debajo de él había un grupo de gobernadores y administradores selectos. Los alcaldes y los consejos de ancianos de la ciudad se ocupaban de la administración -
revolución industrial 2
el conjunto de transformaciones socio económicas interrelaciones y el comienzo de la Primera Guerra Mundial, Durante este periodo los cambios se aceleraron fuertemente. El proceso de industrialización cambió su naturaleza y el crecimiento económico varió de modelo Las innovaciones técnicas concentradas esencialmente, en nuevas fuentes de energía como el gas, el petróleo o la electricidad; nuevos materiales y nuevos sistemas de transporte (avión y automóvil) y comunicación (teléfono y radio) -
teoría proceso administrativo
Las diversas funciones del administrador, en conjunto, conforman el proceso administrativo. Por ejemplo, planeación, organización, dirección y control, consideradas por separado, constituyen las funciones administrativas, cuando se toman como una totalidad para conseguir objetivos, conforman el proceso administrativo.El proceso administrativo comprende las actividades interrelaciones de: planificación, organización, dirección y control con las demas personas -
prehistoria 3000 a.c
El hombre primitivo cazaba animales. La cacería exigía inteligencia, astucia y necesidad de aprender a cazar en grupo. Es de suponer que debió existir alguna forma de organización, de distribución de trabajo, de asignación de tareas bajo el mando de un jefe. Ese jefe primitivo es el símbolo lejano de la autoridad que hoy conocemos como "mando". Tomaba decisiones y se imponía a los demás por la fuerza, o por su destreza, o por ser astuto y arriesgado, o por su don de gentes, -
revolución industrial 1
marca un punto de inflexión en la historia, modificando e influenciando todos los aspectos de la vida cotidiana de una u otra manera. La producción tanto agrícola como de la naciente industria se multiplicó a la vez que disminuía el tiempo de producción. A partir de 1800 la riqueza y la renta pre capital se multiplicó como no lo había hecho nunca en la historia, Durante este periodo se vivió el mayor conjunto de transformaciones económicas, tecnológicas y sociales de la historia de la humanidad -
teoría relaciones humanas
Se crea la necesidad de corregir la fuerte tendencia de la des-humanización del trabajo, , los trabajadores debían someterse forzosamente. De ésta manera poco a poco se libera de esos conceptos rígidos y mecánicos
teoría x
Al ser humano medio no le gusta trabajar y evitará a toda costa hacerlo, lo cual da pie a la segunda;
teoría y
El desgaste físico y mental en el trabajo es tan normal como en el juego o el reposo, al individuo promedio no le disgusta el trabajo en sí; -
taylor frederick
ideó la organización científica del trabajo Su formación y su capacidad personal permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir un taller de maquinaria, donde observó minuciosamente el trabajo de los obreros que se encargaban de cortar los metales. de esa observación práctica de donde Frederick W. Taylor extrajo la idea de analizar el trabajo, des componiéndolo en tareas simples, cronometradoras estrictamente y exigiendo a los trabajadores la realización de las tareas necesarias tiempo justo. -
administración Egipto 4000 ac
Los egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos.
Las pirámides de Egipto son evidencias actuales de que se intentaron proyectos de enorme alcance, que emplearon decenas de miles de personas, con bastante anticipación a los tiempos modernos. -
teoría constitucional
teoría situacional tiene lugar con el desplazamiento de la observación desde adentro hacia fuera de la organización y hace énfasis en el ambiente y en las exigencias ambientales sobre la dinámica organización.En general la teoría situacional todo es relativo y siempre depende de algún factor.La teoría nace a partir de una serie de investigaciones llevadas a cabo para verificar cuales son los modelos de estructuras organizarles más eficaces en determinados tipos de empresas. -
la administración como ciencia
. Es una ciencia porque existe un cuerpo organizado de conocimientos sobre administración, no obstante, se ha indicado que la administración es la más inexacta de las ciencias sociales ya que trata de fenómenos complejos de orden muy diverso como las grandes diferencias que aun persisten entre la administración pública y privada. Es arte porque la práctica de la administración de las organizaciones consiste en la aplicación artística de principios científicos para la solución de problemas, -
organización racional del trabajo
Taylor comprobó que, en todos los oficios, los obreros aprendían la manera de ejecutar sus tareas observando a sus compañeros vecinos. Notó que eso originaba diferentes maneras y métodos de hacer la misma tarea en cada oficio, y una gran variedad de instrumentos y herramientas diferentes en cada operación. Puesto que entre los diferentes métodos e instrumentos utilizados en cada trabajo hay siempre un método más rápido y un instrumento más adecuado que los demás, es posible encontrar -
tendencias históricas de la administración
EGIPTO: La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.
HEBREOS: El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.
GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es determinante en la administración. para lograr los objetivos.
la revolución industrial la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, y fabricas -
teoría burocracia
La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la adecuación de los medios a los objetivos (fines) pretendidos, con la finalidad de garantizar la máxima eficiencia posible en el alcance de esos objetivos.La fragilidad y la parcialidad de la Teoría Clásica y de la Teoría de las Relaciones Humana, ambas oponentes y contradictorias, pero sin la posibilidad de un enfoque global e integrado de los problemas organizarles. -
la administración sumeria 500o a.c
Los sumerios tenian sistemas contables 400 a.c sumar, restar, multiplicar,dividir leer y escribir.
Crearon,diseñaron el sistema contable y desata una sociedad abundante en recurso
