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Jack Welch, presidente y CEO de GE
Fue considerado el mejor ejecutivo de todos los tiempos. multiplicó por más de cuarenta el valor en bolsa del grupo, que al llegar era un conglomerado de empresas muy diversas. Su guía de actuación fue la maximización del beneficio. En el fondo, consideraba a los empleados instrumentos al servicio del accionista. Su estilo de liderazgo era transaccional (los elementos de motivación son la recompensa y el castigo), pero combinaba elementos de autocrático, democrático y participativo. -
Amancio Ortega, fundador de Inditex
El fundador del grupo Inditex . Su visión para crear un modelo de negocio ágil y de rápida respuesta a las tendencias de moda ha sido clave para el éxito de Inditex, el grupo multinacional de moda que incluye la popular cadena de tiendas Zara. Su gestión se ha destacado por un enfoque extraordinario y por su capacidad para a los cambios en el mercado. Se caracteriza por un liderazgo afiliativo, favorece las relaciones personales y la confianza entre los colaboradores. -
Sergio Marchionne, CEO de Fiat Chrysler Automobiles (FCA)
Fue contratado por la familia Agnelli, propietaria de FIAT, en 2004, cuando el grupo automovilístico italiano perdía mucho dinero. Tomó medidas drásticas. Retiró a directivos del sistema y los sustituyó por jóvenes a los que promocionó, formó y alentó. Cerró plantas no rentables y disciplinó a unos sindicatos con excesivo poder. Cuando quebró la estadounidense Chrysler, la compró e incorporó al grupo Fiat. Combinó los estilos de liderazgo autocrático, participativo y capacitador -
Sheila Bair, Presidenta de la FDIC
Sheila es una economista y exfuncionaria estadounidense que ocupó el puesto de presidenta de la Corporación Federal de Seguros de Depósitos durante la crisis financiera de 2008. Destacó por su firmeza en la protección de los depositantes y por su enfoque en la estabilidad financiera, lo que refleja su preocupación por la integridad financiera. Se caracterizó por su liderazgo visionario al enfrentar la crisis financiera de 2008 protegiendo los intereses de los depositantes. -
Bill Gates, fundador de Microsoft
Supo combinar el genio creativo con la buena gestión empresarial. Definió como misión de Microsoft era poner un ordenador en cada oficina y cada casa. En su liderazgo se perciben aspectos de varios estilos: positivo, transformacional, participativo o democrático… Tuvo la habilidad de descubrir qué necesitaban los usuarios y proporcionárselo en el momento preciso. Partidario de la sencillez y del trabajo en equipo. -
Indra Nooyi. CEO de PepsiCo (2006-2018)
Con ella, la empresa de bebidas y alimentación dio pasos importantes para minimizar el impacto medioambiental de sus actividades y ser más sostenible. Se adelantó a disminuir en sus productos ingredientes nocivos para la salud, aguantando las críticas de aquellos a quienes sólo importaba el beneficio. Decía ¨Te recordarán por el impacto que causaste en la sociedad¨. Su estilo de liderazgo es una combinación de transformacional, autocrático, democrático y participativo. -
Steve Jobs, fundador de Apple
Fue un genio que revolucionó varios sectores empresariales: informática, cine, música, telefonía. Tenía una inigualable creatividad, a veces en paralelo a una falta de capacidad de gestión empresarial. En ocasiones sufría estallidos de mal humor, y era muy perfeccionista. Su legado es una de las empresas más valiosas y valoradas. Su modo de liderar era la complejidad de su carácter: autocrático, visionario, carismático, participativo -
Hu Xiaolian, exvicegobernadora del Banco Popular de China
Tipos de liderazgo: transaccional y paternalista.
Es una economista que ha ocupado cargos de liderazgo en el Banco Popular de China y en otras instituciones financieras del país. Se la reconoce como una de las mujeres más influyentes en el sector financiero chino. Defendiendo que la estabilidad financiera es la base de la prosperidad económica. Se caracteriza por haber ejercido un liderazgo transaccional enfocado en el intercambio de prestaciones materiales. -
Ana Patricia Botín, presidenta del Banco Santander
Es la actual presidenta del Banco Santander. Bajo su liderazgo, el Banco ha llevado a cabo una expansión internacional significativa y ha impulsado la transformación digital en el sector bancario. Se ha destacado por su enfoque en la inclusión financiera y su compromiso con la responsabilidad social corporativa. El liderazgo que ejerce Ana Botín se caracteriza por estar orientado a la transformación digital, la inclusión y la responsabilidad social. -
Jeff Bezos, CEO de Amazon
Jeff Bezos es un empresario conocido por ser el fundador y CEO de Amazon. Bajo su liderazgo ha impulsado la expansión de Amazon a través de estrategias,priorizando la satisfacción del cliente. La cultura de su empresa es amigable y orientada a la excelencia. Ejerce un estilo de liderazgo carismático al entusiasmar y motivar a sus colaboradores para alcanzar las metas, y también aplica el liderazgo orientativo, reflejado en su capacidad para definir y explicar la misión de la organización.