Leyes de trabajo

Leyes Trabajo - Tomás Raspa

By Tnr1112
  • Ley 4661. Descanso dominical

    Ley 4661. Descanso dominical
    Proyecto de Joaquín Víctor Gonzáles. Establece el descanso dominical, fue una ley modelo de otras provincias.
  • Ley 5291. Regula el trabajo para mujeres y niños

    Ley 5291. Regula el trabajo para mujeres y niños
    Proyecto de Alfredo Palacios. Regula el trabajo de las mujeres y niños. En el caso de los niños, se encontraban mal pagos y las jornadas laborales eran excesivas. Se los contrataba porque se les pagaba menos y eran obedientes. En el caso de las mujeres, no se encontraban protegidas por sus cuestiones de su género. Por ejemplo: el embarazo, cuando se notificaba el embarazo eran despedidas sin ningún motivo.
  • Creación del departamento nacional del trabajo

    Creación del departamento nacional del trabajo
    Decreto de José Figueroa Alcorta. Se ocupaba de lo relacionado con el ámbito laboral.
  • Ley 8999. Orgánica amplia las funciones

    Ley 8999. Orgánica amplia las funciones
    Fue un proyecto en conjunto de José Luis Cantilo y Alfredo Palacios. Esta ley ampliaba las funciones que tenía el departamento nacional del trabajo. Se le cometió la inspección y vigilancia de las leyes, la incorporación de un registro de colocaciones para trabajadores sin empleo, y la facultad de mediar en los conflictos entre el capital y el trabajo.
  • Ley 9688. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

    Ley 9688. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
    Proyecto de Alfredo Palacios presentado por Enrique Dickmann. Esta ley trata los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Se establece la responsabilidad del empleador de ocuparse de estos accidentes y la obligatoriedad de compensarlo económicamente.
  • Ley 11.544. Reguló la duración de la jornada laboral

    Ley 11.544. Reguló la duración de la jornada laboral
    Proyecto de Alfredo Palacios. Regula la duración de la jornada laboral, antes de esta ley no había un límite máximo, solo el convenio entre el empleador y el trabajador. Con esta ley se establece la jornada máxima de 8hs diarias o las 48hs semanales y la reducción de horas para la nocturna e insalubre.
  • Ley 11.933. La licencia por maternidad obligatoria

    Ley 11.933. La licencia por maternidad obligatoria
    Determina la obligatoriedad por la licencia de maternidad. Se establecen una serie de características de protección hacia las trabajadoras embarazadas. Éstas son: descanso para amamantar, prohíbe el trabajo 4 semanas antes del parto y 6 después, pago de los cuidados médicos, un subsidio para cubrir los gastos del parto y la obligatoriedad de la conservación de su puesto.
  • Decreto 1440. Derecho a las vacaciones pagas

    Decreto 1440. Derecho a las vacaciones pagas
    Proyecto de Juan Domingo Perón. Estableció el derecho a las vacaciones pagas.
  • Decreto 33.302. Salario mínimo y vital

    Decreto 33.302. Salario mínimo y vital
    Proyecto de Juan Domingo Perón. Se crea el Instituto Nacional de Remuneraciones cuya función era entre otras fijas el salario mínimo y vital, y se establece el sueldo anual complementario o aguinaldo.
  • Ley 14.250. Convenios colectivos de trabajo

    Ley 14.250. Convenios colectivos de trabajo
    El Estado sin intervenir directamente le da poder a un sujeto colectivo, conocido como sindicato, que pueda negociar mejores condiciones de trabajo y defender el interés de los trabajadores como grupo.
  • Artículo 14 bis. Reforma constitucional

    Artículo 14 bis. Reforma constitucional
    El artículo lo presentó Crisólogo Larralde. Le da poder constitucional a los derechos de la reforma de 1949.
  • Ley 20.744. Contrato de trabajo

    Ley 20.744. Contrato de trabajo
    El autor es Norberto Centeno. Regula y otorga protecciones a las relaciones laborales de los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia, excluyendo a los empleados de la Administración Pública.
  • Ley 23.551. Regula la actividad interna de las asociaciones sindicales

    Ley 23.551. Regula la actividad interna de las asociaciones sindicales
    Regula la actividad de los sindicatos. Dice qué son los sindicatos, cómo tienen que estar formados y que derechos tienen.
  • Ley 24.013. Ley nacional de empleo

    Ley 24.013. Ley nacional de empleo
    Su objetivo fue terminar con el trabajo en negro y proteger los derechos de los trabajadores, creando nuevas herramientas para proteger y reclamar sus derechos si la relación laboral no estuviera registrada.