Las etapas de la historia de México

  • Se estableció y freno el proceso del servicio civil

    Se estableció y freno el proceso del servicio civil
    Durante la colonia
  • Remueven a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesentia

    Remueven a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesentia
    Se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción
  • Llegada la guerra de Independencia toda la especialización adquirida en el servicio civil durante el virreinato fue desmantelada

    Llegada la guerra de Independencia toda la especialización adquirida en el servicio civil durante el virreinato fue desmantelada
    En México durante el siglo XIX
  • Se extendió “el certificado de defunción del servicio civil en México

    Se extendió “el certificado de defunción del servicio civil en México
    Con la Ley de Presupuestos y con palabras de Carrillo
  • Siglo XX Control y estimulo de rendimientos

    Siglo XX Control y estimulo de rendimientos
    Clásica
  • Aportan su capacidad productiva

    Aportan su capacidad productiva
    convirtiéndose en generador de conocimiento y cambio
  • El estudio de la administración y gestión de recursos humanos

    El estudio de la administración y gestión de recursos humanos
    Aplica en el estudio de la gestión y administración de
    recursos en el Estado.
  • Se establece su especialización debido a la Revolución Industrial

    Se establece su especialización debido a la Revolución Industrial
    En esa etapa se reducía al personal como un “elemento” de la organización; no se reconocía la compatibilidad entre los objetivos organizaciones y los objetivos individuales de las
    personas
  • El servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales

    El servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales
    Se intenta reconstruir pero no tiene buen término
  • para finales del porfiriato se creó el Perito Empleado de la Administración Pública

    para finales del porfiriato se creó el Perito Empleado de la Administración Pública
    quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración.
  • Establecieron las instituciones necesarias y estuvieron abiertos a la necesidad de un servidor público profesional.

    Establecieron las instituciones necesarias y estuvieron abiertos a la necesidad de un servidor público profesional.
    Posrevolución
  • Se desarrolló un proceso orientado a la profesionalización del servidor público

    Se desarrolló un proceso orientado a la profesionalización del servidor público
    con la creación del Departamento de Contraloría, se adaptó el
    sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción.
  • Se apoyan en la legislación laboral

    Se apoyan en la legislación laboral
    Para resolver conflictos
  • Se emite el documento Servicio Administrativo Internacional, que busca proporcionar formación profesional a los servidores públicos en los países que no contaban con ella.

    Se emite el documento Servicio Administrativo Internacional, que busca proporcionar formación profesional a los servidores públicos en los países que no contaban con ella.
    Actualidad
  • Las personas se vuelven recursos fundamentales

    Las personas se vuelven recursos fundamentales
    Las personas se convierten en el recurso con capacidad para
    enfrentar desafíos.
  • Surgió el concepto de administración de recursos humanos

    Surgió el concepto de administración de recursos humanos
    Se integran los procesos de la ARH aplicados, aunque con otro
    enfoque, hasta la actualidad: integración, organización, retención, desarrollo y evaluación.
  • Surgen elementos generándose dentro del Sector Privado

    Surgen elementos generándose dentro del Sector Privado
    Desde la nueva gerencia pública
  • La rentabilidad para el sector público es la eficiencia de recursos en favor del bienestar del país.

    La rentabilidad para el sector público es la eficiencia de recursos en favor del bienestar del país.
    Para las empresas se pudieran considerar como uno de los elementos más importantes
  • Se presenta un nuevo contexto de prestaciones de servicios y definición de las actividades, con la influencia del sector privado

    Se presenta un nuevo contexto de prestaciones de servicios y definición de las actividades, con la influencia del sector privado
    La teoría del recurso humano
  • Se funda la Escuela Superior de la Administración Pública

    Se funda la Escuela Superior de la Administración Pública
    con el objeto de ofrecer la formación profesional de servidores públicos en los ámbitos contables, fiscales y
    mercantiles.
  • A través de modelos conceptuales, se buscó alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos

    A través de modelos conceptuales, se buscó alcanzar sistemas de la gestión de recursos humanos
    La teoría del capital humano
  • Las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (NTIC) contribuyen en el cambio de GRH

    Las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (NTIC) contribuyen en el cambio de GRH
    Impulsando la eficiencia de la formación y el uso de nuevas tecnologías.
  • Con enfoque estratégico se compone de una tecnología de diagnóstico, proyección (planeación) y control estratégico, en al menos tres fases: diagnóstico, planificación, implantación y auditoría.

    Con enfoque estratégico se compone de una tecnología de diagnóstico, proyección (planeación) y control estratégico, en al menos tres fases: diagnóstico, planificación, implantación y auditoría.
    La gestión de recursos humanos
  • La burocracia es uno de los sistemas de dominación posibles y se presenta como la forma típica de organización, propia de un estado avanzado de la civilización humana.

    La burocracia es uno de los sistemas de dominación posibles y se presenta como la forma típica de organización, propia de un estado avanzado de la civilización humana.
    El personal administrativo en la Administración Pública
  • Servidor público

    Servidor público
    Son representantes de elección popular
  • Los servicios profesionales

    Los servicios profesionales
    Este rubro corresponde a las personas físicas que
    obtienen ingresos por prestar servicios profesionales de manera independiente
  • El Funcionario Público

    El Funcionario Público
    Es el modelo de empleado legítimo
  • El analista de políticas

    El analista de políticas
    Expone que la forma de hacer política requiere de nuevos constructos teóricos como respuesta a los nuevos problemas sociales
  • Se encuentran los empleados de tipo base que se encuentran ligados a actividades operativas

    Se encuentran los empleados de tipo base que se encuentran ligados a actividades operativas
    Proceso y procedimientos de incorporación al aparato administrativo del Estado
  • En los cargos medios de la organización que tienen competencias en el diseño de las políticas públicas

    En los cargos medios de la organización que tienen competencias en el diseño de las políticas públicas
    Se encuentran los funcionarios públicos, apegados a lo que señala la Ley del Servicio Profesional de Carrera
  • Con la capacidad de elaborar las políticas públicas

    Con la capacidad de elaborar las políticas públicas
    y que además son electos por la ciudadanía están los servidores públicos.
  • Los políticos

    Los políticos
    su papel principal es defender los intereses de los ciudadanos y mantenerse dentro de una ética profesional de servicio al pueblo y no hacia sí mismos
  • Los profesionales

    Los profesionales
    es aquél que por medio del ejercicio de una actividad laboral específica obtiene beneficios económicos para sustentar su vida.
  • En el artículo 41 de la CPEUM, la renovación de los poderes Legislativo y Ejecutivo, debe realizarse mediante elecciones libres, auténticas y periódicas, de acuerdo con la Secretaría de Gobernación

    En el artículo 41 de la CPEUM, la renovación de los poderes Legislativo y Ejecutivo, debe realizarse mediante elecciones libres, auténticas y periódicas, de acuerdo con la Secretaría de Gobernación
    Partidos políticos y administración pública (elecciones y servicio público)
  • Los técnicos

    Los técnicos
    Personas independientes, sin presiones políticas y sus decisiones se basan, por ejemplo, en la teoría económica.
  • El servicio profesional de carrera en México

    El servicio profesional de carrera en México
    Es un mecanismo para garantizar la igualdad de oportunidades
  • El Servicio Civil se convierte en el Servicio Profesional de Carrera

    El  Servicio Civil se convierte en el Servicio Profesional de Carrera
    Política pública para la profesionalización de los servidores públicos, fomenta la eficiencia y eficacia de la gestión pública, lo que se traduce en una mejora en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía.