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Daniel C Mc Callum
Empleo de organigramas para mostrar la estructura organizacional; aplicación de la administración sistémica en los ferrocarriles. -
Mary parker follett
Es considerada, en la escuela de las relaciones humanas, como una de las precursoras más importantes del pensamiento administrativo -
Frederick W Tarlor
Administración necesidades de cooperación entre el trabajador y la gerencia; incrementos salariales; estudio de métodos; énfasis en la investigación, planeación y control. -
Wallace D. Donham
Dice que, a pesar de su gran similitud existen diferencias entre la administración pública y la administración privada, principalmente por lo que respecta al material humano. En el gobierno existe más continuidad y definición en el mandato que en la empresa privada, pues los límites de la acción están con frecuencia claramente definidos en leyes y reglamentos muchas veces sancionados aun por el congreso. -
Peter D. Drucker
Abogado y tratadista austríaco autor de múltiples obras reconocidas mundialmente sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento.
Hoy es considerado ampliamente como el padre del management como disciplina y sigue siendo objeto de estudio en las más prestigiosas escuelas de negocios. -
Alfred D. Chandler
Profesor de Administración en Harvard Business School. Establecio que la estructura organizacional corresponde al diseño de la organización y su sinergia que consta de 4 fases: • acumulación de recursos; • Racionalizar el uso de los recursos; • Continuación de crecimiento; • Racionalización del uso de los recursos en expansión. -
Bruce Henderson
Fundador del prestigioso Boston Consulting Group (1963), definió la estrategia de una manera clásica:- Todos los competidores que persisten en el tiempo tienen que mantener, por diferenciación, una ventaja singular sobre todos los demás. La esencia de la estrategia empresarial a largo plazo es el manejo de dicha diferenciación. -
Henry Mintzberg
Profesor académico internacionalmente reconocido y autor de varias publicaciones sobre negocios y gestión por las cuales se ganó el mote de "mosquito".
En The Nature of Managerial Work (1973), el canadiense Henry Mintzberg se propuso contrastar la realidad del trabajo de un manager con la teoría empresarial que entonces se enseñaba. Mintzberg, uno de los mayores iconoclastas de la estrategia empresarial, concluyó que "lejos de un trabajo ordenado, enfocado y lineal, el trabajo diario de los gere -
Thomas J. Tom Peters
Escritor estadounidense sobre prácticas de gestión de negocio.
En búsqueda de la excelencia fue publicado en 1982 y se convirtió en un bestseller, la idea primaria adoptada fue la de resolver problemas de negocio con como poca sobrecarga de proceso de negocio como sea posible y el empoderamiento de los tomadores de decisiones en múltiples niveles de una empresa.
En 1990, Peters fue mencionado en una publicación británica Departamento de comercio e industria (DTI) como uno de los Gurús de la cali -
Michael Porter
Profesor de la Harvard Business School (HBS) y autoridad global reconocida en temas de estrategia de empresa, desarrollo económico de naciones y regiones, y aplicación de la competitividad empresarial a la solución de problemas sociales, de medio ambiente y de salud.
Porter es considerado como el padre de la estrategia empresarial actual -
Stephen R. covey
Escritor, conferencista, religioso y profesor estadounidense autor del libro: Los siete hábitos de las personas altamente efectivas, publicado en 1989, en el cual establece que las personas con hábitos de efectividad son las piedras angulares para formar organizaciones altamente efectivas. -
Rosabeth Moss Kanter
Es una líder de negocios conocida internacionalmente y una experta en estrategia, cambio, innovación y liderazgo para el cambio. Profesora de Business Administration en la cátedra Ernest L. Arbuckle en la Harvard Business School, asesora a grandes corporaciones y gobiernos en todo el mundo. Autora de diesiséis libros, sus bestsellers incluyen Men & Women of the Corporation (1993), The Change Masters, When Giants Learn to Dance, Confianza, y Nueva Clase Directiva Mundial. -
Marcos Bockinghan
Consultor que pasó casi 20 años en la organización Gallup, donde realizó investigaciones sobre las mejores líderes del mundo, gerentes y los lugares de trabajo. Esta investigación de Gallup se convirtió más tarde en la base de best-sellers. "Primero, “Romper todas las reglas" (1999) y "Descubra sus fortalezas"(2001). También ha sido objeto de innumerables artículos en el New York Times, Fortune, Business Week y Fast Company. Él también fue descrito por la revista Fortune y por Oprah Winfrey como -
Gary Hamer
Es un norteamericano experto en gestión. Es fundador de Strategos, una organización internacional de consultoría de gestión empresa con sede en Chicago. Escribió sobre el concepto de la resiliencia en la estrategia empresarial en un artículo de 2003 de Harvard Business Review titulado "La búsqueda de la resiliencia". The Wall Street Journal en 2008, ha clasificado a Gary Hamel como uno de los pensadores del mundo de negocios más influyentes, y la revista Fortune le ha llamado "el experto y líd -
Coimbatore Krishnarao
ue un profesor universitario en la Ross School of Business, dentro de la Universidad de Míchigan, conocido como el padre del concepto de la fortuna en la base de la pirámide.
En Michigan conoció a Gary Hamel, con quien publicó en 1990 un revolucionario artículo titulado "Las Competencias Esenciales de las Corporaciones", y posteriormente el best seller Compitiendo por el Futuro.
Su siguiente best seller fue El Futuro de la Competencia (2004), donde describió el revolucionario concepto de cocreac
