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LA ADMINISTRACION
Durante toda la evolución de la administración se han planteado y creado diversos aportes que han dado un valor agregado al concepto que conocemos actualmente de la administración, para tener un mejor conocimiento estudiaremos las teorías más destacadas. -
Padre de la Administración cientifica
Frederick Winslow Taylor(Germantown, Pennsylvania, 1856 - Filadelfia, 1915) Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo. Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylor abandonó sus estudios universitarios de derecho por un problema en la vista y a partir de 1875 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderúrgicas de Filadelfia. -
Administración cientifica
Epoca donde se destaca el Ing. en mecanica, frederick Winslow Taylor aportando a la administracion el aumento de la productividad a través del estudio de los tiempos, aplicando por primera vez las remuneraciones como motivacion a los trabajadores -
Fundador de la teoria operacional moderna
Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul,1 el 29 de julio de 1841 en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. -
Teoría operacional moderna
También llamada Administración positiva, Enfoque Anatómico y Enfoque del proceso administrativo y sus aportaciones sobre el proceso administrativo,buscan enfatizar en una estructura de funciones que debe tener una organización para logar eficiencia en sus actividades. -
Fundador de las Ciencias del comportamiento
Hugo Münsterberg (Danzig, 1 de junio de 1863 - 16 de diciembre de 1916), psicólogo germano-estadounidense. Pionero de la psicología aplicada, estableció las bases de la psicología industrial. -
Ciencias del comportamiento
La aplicacion de la psicologia administrativa y de personal fue aportada por el Psicologo Hugo Musnterberg, quien hizo referencia a los sistemas sociales a la administración y la organización, basada en encontrar una eficiencia mediante las habilidades de los empleados, aportando de esta manera a la administración de personal,así también al marketing y la psicología dela publicidad. -
Teorías de sistemas
Chester Barnard (1886-1961) fue un ejecutivo estadounidense de vastísima experiencia, cuyos aportes fundamentales a la teoría administrativa quedaron plasmados en su libro de 1938, -
Teoria de sistemas aportes a la administracion
Entre sus contribuciones se destacan su teoría de la cooperación, su concepto de organización informal y su teoría de aceptación de la autoridad. Por sus ideas se le ubica dentro de un par de vertientes del pensamiento administrativo, la escuela estructuralista y la escuela de las relaciones humanas, además sus postulados hacen parte de la llamada Teoría del Comportamiento Organizacional.
