-
5000 BCE
Sumeria
-La administración surgió con el desarrollo del comercio, crearon un sistema donde registraban las transacciones comerciales.
-Los palacios eran los centros administrativos.
-Se les pagaba a los trabajadores, y esto dependía de su capacidad y puesto.
-Surgió la estratificación laboral. -
4000 BCE
Egipto (4000- 2000 a. C.)
-Las pirámides de Egipto son la mejor evidencia. En la construcción de una, se necesito más de 100 mil personas que trabajaron arduamente durante 20 años.
-El tipo de administración se basaba en la coordinación.
-Contaban con un fondo que se obtenía de los impuestos que el gobierno cobraba a sus habitantes. -
4000 BCE
Roma (200 a. C. – 4000 d. C.)
-Marco las bases para la administración moderna.
-Roma vivió dos períodos, la República, y el Imperio Romano en el cual se produjeron transformaciones administrativas.
-La administración del imperio Romano fue centralizada.
-Los administradores, recibían el nombre de gestores o mandatarios.
-Roma clasificó a las empresas en tres:
1. Públicas
2. Semipúblicas
3. Privadas. -
2000 BCE
Babilonia (2000-1700 a. C.)
-La administración se basaba en la agricultura.
-La justicia era administrada en los tribunales.
-Una de las obras de literatura babilónica más importantes es el Código de Hammurabi, es uno de los más antiguos códigos legales conocidos en el mundo y nos ofrece penetrar en su pensamiento sobre la administración.
-Dentro del código se estipulan aspectos relacionados a la compra- venta de animales, casas, esclavos. -
1200 BCE
Israel (Los hebreos)
-Sociedad íntimamente relacionada con su religión.
-Políticamente estaba dividida en 12 tribus.
-Dedicados a la agricultura y ganadería.
-Luego de asentarse en palestina se dedicaron al comercio.
-Moisés fue un líder y administrador con habilidades en el gobierno, en la legislación y en relaciones humanas. -
1100 BCE
China
Incursionaron sobre organización, planificación, dirección y control.
El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases para el gobierno en China
Los chinos tuvieron un sistema administrativo ordenado, con un servicio civil y una apreciación de administración pública. -
500 BCE
Grecia (500-200 a. C.)
-Grecia desarrolló un gobierno democrático, con las dificultades administrativas que conlleva el gobierno.
-En esta civilización se origino el método científico.
-El trabajo era monótono y duro.
-Algunos filósofos que hicieron grandes aportes a la administración:
*Sócrates: Utilizo en la organización administrativa.
*Platón: Dio origen a la especialización.
*Aristóteles: habló de lograr un estado perfecto.
*Pericles: dio principios básicos de la administración, como la selección de personal. -
1500
Feudalismo
-Durante esta época no tuvo tanta prioridad la administración, ya que los feudos delegaban sus actividades mas no la autoridad.
-De acuerdo con Mooney y Reiley2, “el equilibrio implica también la forma de organización a través de la cual la administración puede operar mejor y alcanzar efectividad”.
-En 1340 en Italia, Lucas Pacioli represento un gran impulso en la administración pues estableció el método de partida doble en la contabilidad, así mismo sugirió las auditorias. -
1531
Nicolás Maquiavelo
-Maquiavelo reflejado en su libro escrito en 1531, “Los discursos”, los principios que planteo se pueden adaptar y aplicar a la administración en las organizaciones contemporáneas. -
Construyentes Preclásico Adam Smith
-Adam Smith. Publica en 1776 su libro “La Riqueza de las Naciones”, después de su publicación se conoce como el inicio a la economía clásica y lo que sería después el capitalismo. }
-En este libro se incluían argumentos sobre las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad podrían obtener de la división del trabajo. -
La revolución industrial
-Esta época represento varios inventos y descubrimientos, como la máquina de vapor, que dio pie al desarrollo industrial.
-Desaparecieron los talleres artesanales y aparecieron las fábricas.
-La administración en sí no tuvo grandes avances o aportaciones, esta época se caracterizo por la explotación del hombre por el hombre.
-Dio el inicio a investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y el avance de otras disciplinas administrativas. -
Construyentes Preclásico Robert Owen
Fue un empresario británico que reconocía la importancia de los recursos humanos, fue pionero en la aportación de ideas para u mejor trato hacia los trabajadores y mejores condiciones de trabajo. -
Construyentes Preclásico Charles Babbage
-Pionero de la administración científica.
-Fue un matemático inglés conocido como el “Padre de la computación moderna”
-Sentó las bases creando los elementos básicos de la primera calculadora.
-Babbage diseño planes de incentivos o reparto de utilidades. -
Frederick Winslow Taylor
-Es Conocido como “el padre de la administración científica”.
-Su interés principal era acrecentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejor para los trabajadores a través de la aplicación del método científico.
-Algunos de sus principios son: la planeación, preparación, control y ejecución. -
Hugo Münsterbeg
-Creo el campo de la psicología industrial
-Se enfoco en la determinación de las condiciones para mejorar el trabajo de un individuo y encontrar las maneras de influir en los trabajadores.
-Pensaba que la administración científica y la psicología industrial estaban relacionadas. -
Henry Lawrence Gantt
-Fue discípulo de Frederick Taylor,
-Ideó un sistema de salarios derivado de la bonificación por tareas, además de diseñar la gráfica que lleva su nombre y que es medio de control y planeación de producción.
-Sus investigaciones se centraron en el control y la planificación de las operaciones productivas mediante el uso técnicas gráficas. -
Maximiliam Weber
El alemán Maximiliam Weber fue el representante mayor que trató de visualizar la forma en que las grandes organizaciones, que se originaron en la Revolución Industrial.
-Trabajó sobre las características de la “burocracia ideal”.
-Aplicó el término “burocracia”, con base al termino alemán büro, que significa “oficina”, para identificar las grandes organizaciones que operan con fundamentos racionales. -
Construyentes Preclásico Henry RobinsonTowne.
Henry R. Towne. Ingeniero mecánico que definió la importancia de la administración como ciencia y como una disciplina independiente.
-Recomendó el desarrollo de los principios de la administración. -Mejora el sistema de pagos. -
Frank Bunker Gilbreth
-Estableció el sistema Therbling, el cual es un sistema de movimientos básicos que realizan trabajadores usando películas y micrómetro para registro de tiempo analizando tiempos y movimientos.
-Sistema de uso de la tarjeta personal y la profesionalización como disciplina, además de escribir el libro. -
Henry Fayol.
-Se centro en las principales actividades gerenciales.
-Se encargo de dividir las actividades industriales en seis áreas funcionales: comerciales, técnicas, financieras, de seguridad, contables y administrativas.
-Reconoció la necesidad de enseñar administración.
-Formuló 14 principios de administración. -
Mary Parker Follet
-Estudio la dinámica de grupos y tuvo ideas relacionadas a la distribución del poder, la integración de los sistemas organizacionales y la solución de problemas. -
Elton Mayo
-Famosos estudios en la planta Hawthorne de la Western Electric Company.
-Estudio la Influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo sobre desempeño.
-Escribió tres libros:
1. Los problemas humanos de una civilización industrial.
2. Los problemas sociales de una civilización industrial.
3.Los problemas políticos de una civilización industrial. -
Abraham Maslow
-Según Maslow las necesidades de los individuos estaba catalogadas en niveles que se representaban en forma de una pirámide, donde los niveles bajos debían quedar satisfechas antes de pasar a satisfacer las necesidades de los niveles más altos.
-Para la administración es útil conocer el comportamiento de los subordinados para conformar una política que satisfaga las necesidades de los individuos de una organización, empresa y estructuras del estado.
