-
201
Imperio Romano
En Roma las disposiciones y reglas que regían las relaciones laborales estaban inmersas en el ius civile o derecho romano, no hubo un ius laboris como tal.
Al caer la hegemonía romana ante la irrupción de los bárbaros, nace el corpus habere, individuos pertenecientes a un mismo oficio que se reunían en pequeñas sociedades obreras o colegios -
476
Edad Media
Surgen de nuevo las corporaciones de oficio artesanales, cuyos antecedentes se originaron durante el decaimiento del poder de la antigua Roma con los colegios de oficio (Corpus haberes). -
1525
Conquista Española
Partir de 1525 se asientan las primeras poblaciones fundadas por españoles en territorio salvadoreño y esto hizo que el indígena sufriera un proceso de transformación.
Durante el lapso de la conquista (1525 1600), los españoles peninsulares ocuparon la cúspide de una pirámide socioeconómica y laboral que se asentaba en el trabajo no remunerado del indio. -
La independencia.
Se proclama la declaración de los derechos de los hombres y de los ciudadanos uno de los documentos más importantes de la Revolución Francesa.
Las ideas revolucionarias de Francia, el auge de la industrialización de la independencia de las primitivas ex colonias, alentaron a los pueblos de Hispanoamérica a luchar contra el coloniaje y buscar sus propios derroteros sin la tutela de España. -
(Época colonial) Etapa histórica en El Salvador.
En 1784 el capitán general Don José chequea un reglamento laboral para los cambios de San Salvador San Miguel y San Vicente, dictando una serie de disposiciones beneficiando al sector trabajador, reconociendo, de alguna manera derechos o privilegios que se les concedía a los trabajadores.
Se incrementa la explotación minera y surge la necesidad de contratar esclavos negros provenientes de África. -
Revolución Francesa e Industrial (Primera etapa moderna)
Comprende desde la Revolución Francesa 1789, hasta la Revolución Industrial en Inglaterra
Se caracteriza por jornadas excesivas de trabajo de hasta 14 horas continuas; trabajo infantil indiscriminado, situación paupérrima de las familias trabajadoras (Marx las denominó proletarias). -
Period: to
Derechos de asociación (Segunda etapa moderna)
En 1802 el gobierno les prohibió el trabajo nocturno de menores y crea la "Inspectoría de trabajo" además de Establecer un descanso dominical.
En 1824 se forma la Trede Unión (asociación de trabajadores).
En 1850 se reconoce el derecho de asociación de los obreros: la jornada laboral se reduce a 10 horas.
En 1851 se reconoce en Francia el "Derecho a la huelga", por parte de los trabajadores. -
La República.
Las condiciones socio económicas y laborales no mejoraron para nada. Sin embargo, al levantarse el censo poblacional, comienzan a aparecer nuevos oficios y profesiones en el sector urbano salvadoreño de las grandes ciudades. Contando así con una variedad de industrias, botánicos, colegios y hospitales, entre otros. El auge del nuevo cultivo, del café, trajo una rica fuente de ingresos y de ocupación que haría surgir una nueva clase social determinante en lo político y económico del país. -
Aporte de legislación materia laboral (Tercera etapa moderna).
Aporte de la legislación prusiana en materia laboral.
En 1862 el príncipe Otto Von Bismarck comenzó a dirigir la política del reino de prusia orientándola a La unificación alemana.
Se decretaron leyes laborales en forma ordenada que regulaban el trabajo de hombres, mujeres y niños.
Derogó pena de encarcelamiento y torturas para los obreros que se agremiaban y derogó las prohibiciones de organizarse. -
Reconoce el trabajo (Evolución constitucional).
Fue hasta 1871 que la Constitución reconoce el trabajo regulado en el artículo 98. Por primera vez aparece en la ley fundamental el vocablo trabajo definido como una de las bases del estado.
En 1925 se forma la Alianza Tipográfica de El Salvador quienes llevan a cabo la primera huelga que se conocía en el país y para 1928 funcionaban también dos organizaciones campesinas: una en ilopango y otra en Jayaque. -
Period: to
Primer congreso internacional de trabajo. (Cuarta etapa moderna)
Se reconoce las asociaciones profesionales dándoles estatus jurídico, firmándose El primer contrato colectivo de trabajo.
En Francia en 1874, aprueba la ley de accidentes de trabajo.
En el Imperio alemán se aprueba por primera vez la ley de conflictos individuales de trabajo.
En 1890 celebró el primer congreso internacional de trabajo. -
Constitución de weimar (Quinta etapa moderna).
Constitución de weimar 1919, que regulan el trabajo y reconoce tres derechos esenciales de la clase obrera: a la seguridad laboral, a la huelga y a la de asociación.
Se establece la organización Internacional del trabajo en los Estados Unidos de América (OIT). -
Period: to
Derecho laboral colectivo (Sexta etapa moderna).
Aparece el derecho laboral colectivo.
Por primera vez se habla de establecer jornadas cortas de trabajo. -
Aparece por primera vez un capítulo completo titulado familia y trabajo (Evolución constitucional).
En 1931 sube al poder el general Maximiliano H. Martínez, decreta la nueva constitución, donde aparece por primera vez un capítulo completo titulado familia y trabajo. En 1945 vuelve a promulgarse otra Constitución que traen en su contenido la definición al trabajo como un derecho y un deber de carácter social, la protección de salario, protección especial de trabajo de las mujeres y los menores, irrenunciabilidad de los derechos que la ley concede a los trabajadores. -
Seguridad y previsión social (Séptima etapa moderna).
Se promulga la declaración universal de los derechos del trabajador
Surgen las ideas sobre la seguridad y previsión social, así como la flexibilidad en la aplicación de las normas y regulaciones laborales de Cara a las nuevas realidades en el campo de trabajo industrializado, técnico y científico. -
El trabajo como una función social (Evolución constitucional).
En 1950 vuelve a promulgarse otra Constitución donde se incluye el capítulo 2 sobre "Trabajo y Seguridad Social" definiendo al trabajo como una función social que goza de la protección del estado y no se considera artículo de comercio redacción que se ha mantenido incólume en la actual Constitución de 1983. -
Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS)
En el año 1950 se fijan directrices al Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS), y se establece como norma constitucional la fijación periódica anual del "Salario Mínimo" para los trabajadores urbanos y del agro. -
Ley del seguro social.
En 1954 se aprobó la nueva ley del seguro social, estableciendo el régimen del seguro social obligatorio, aplicable a todos los trabajadores que dependieron de un patrono. Creando el Instituto salvadoreño del seguro social para que cubriera de forma gradual, los riesgos a que están expuestos los trabajadores, debido a enfermedad o accidente común, riesgos profesionales y maternidad. -
1er. Código laboral.
El 1963 el presidente Coronel Julio Adalberto Rivera logró la aprobación legislativa del llamado "Código Laboral" cuya vigencia se mantuvo hasta 1972. -
Actual Código de Trabajo
En 1973 se aprueba el actual "Código de Trabajo" que con algunas reformas se mantiene vigente casi 30 años después de convertirse en la ley de la república. -
Reformas en la nueva constitución
Constitución de 1983, la cual incluye algunas reformas derivadas en gran parte por las circunstancias socio políticas que conmocionaron a la nación Salvadoreña, incluye en su capítulo ll de "Derechos Sociales" la Segunda Sección titulada "Trabajo y Seguridad Social", la cual contempla algunas innovaciones como el principio de la indemnización universal y el que manda el establecimiento de un sistema de formación profesional para la capacitación y calificación de los recursos humanos. -
Ley Orgánica de la procuraduria general de la república.
Contiene disposiciones claras y especificas del derecho laboral tales como: La unidad de defensa del derecho del trabajador, la conciliación laboral, en los casos en que los derechos laborales sean por el empleador o el estado.
