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Ley Benot
La ley Benot el 24 de julio de 1824, regulaba principalmente el trabajo de los niños y niñas. Algunas de las medidas más importantes iban dirigidas a la prohibición a los niños menores de 10 años trabajar en fábricas, talleres, minas o fundiciones.
Objeto fundamental: proteger a los menores de las abusivas condiciones en que se les empleaba en los establecimientos industriales. -
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Real Decreto de 5 de diciembre. Comisión de Reformas Sociales
Se reconoce la libertad de industria y comercio salvo las limitaciones que, por motivos económicos y sociales de. Interés general, impongan las leyes. -
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Revuelta de Haymarket
"Ocho horas para trabajar, ocho horas para dormir y ocho horas para la casa".
Durante un acto autorizado por el alcalde de la ciudad un manifestante lanzó una bomba contra las fuerzas del orden: fallecieron seis policías y 60 acabaron heridos. A partir de ese momento se desató una verdadera masacre: murieron 38 obreros y más de un centenar necesitaron atención médica. -
Ley de Accidentes de Trabajo (primer seguro social)
se preveía que el patrono/empresario podía desplazar su responsabilidad de indemnización mediante el aseguramiento voluntario -
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Instituto de Reformas Sociales
órgano gubernamental de finales del siglo XIX y principios del siglo XX en España, que sirvió para estudiar las condiciones de vida y trabajo de la clase obrera y proponer reformas de carácter legislativo para mejorarlas. -
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Instituto Nacional de Previsión
Institución encargada de la seguridad social española. Inicialmente regulaba el sistema de libre contratación de pensiones obreras. En 1919 asume el Seguro Obligatorio del Retiro Obrero. En 1923 se hace cargo del Subsidio de Maternidad que hace obligatorio en 1929. -
Ley de la silla
Prohíbe obligar a los y las trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de su jornada laboral, consiste en que el empleador mantendrá el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los dependientes o trabajadores. -
Retiro Obrero
En 1919 se crea el Retiro Obrero Obligatorio, gestionado por el INP y destinado a asalariados entre 16 y 65 años cuya retribución no superara un cierto límite. Este seguro protegía la vejez por considerarla una invalidez por razones de edad. La financiación era mixta, con participación de las empresas y del Estado. -
Real Decreto de 21 de agosto de 1923: Reforma del artículo 9 de la Ley de 13 de marzo de 1900 sobre el trabajo de las mujeres y los niños.
Seguro obligatorio de maternidad. -
Real Decreto Ley: Código de Trabajo
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Decreto de Previsión social contra el paro forzoso.
la situación en que se halla quien, siendo habitualmente un trabajador por cuenta ajena y encontrándose apto para trabajar, ha de permanecer ocioso y sin prestar sus servicios por causa independiente de su voluntad. -
Ley de Contratos de Trabajo
Principal objeto la actividad productiva y creadora del hombre en sí. Sólo después ha de entenderse que media entre las partes una relación de intercambio y un fin económico en cuanto se disciplina por esta ley. Art. 5° — Empresa-Empresario. -
Seguro Obligatorio de Enfermedad
Protegía a los trabajadores y sus familiares, en casos de enfermedad común y maternidad, con una prestación de asistencia sanitaria, una indemnización económica por la pérdida de la retribución derivada de los riesgos anteriores y una indemnización por gastos funerarios por fallecimiento de los asegurados. -
Decreto de 18 de abril de 1947 por el que se crea la Caja Nacional del seguro de vejez e invalidez, y preparando un sistema de protección para éste último riesgo.
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Decreto de 26 de julio de 1957, sobre industrias y trabajos prohibidos a mujeres y menores por peligrosos o insalubres.
Queda prohibido, en general, a los varones menores de dieciocho años y a las mujeres, cualquiera que sea su edad: a) El trabajo en las actividades e industrias que se comprenden en la relación primera unida al presente Decreto. -
Decreto 3158/1966, de 23 de diciembre. Prestación incapacidad temporal.
El Reglamento General determina la cuantía de las prestaciones economicas del Regimen general de la Seguridad Social y condiciones para el derecho de las mismas. -
orden de 18 de enero de 1967. Prestación de pensión de jubilación
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Orden de 13 de octubre de 1967. Prestación de incapacidad temporal
Se establecen normas para la aplicacion y desarrollo de la prestación por incapacidad laboral. -
Decreto 2530/1970, de 20 de agosto. Reta
Se regula el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos -
Ratificación convenio OIT sobre la licencia pagada de estudios.
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Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo
Derecho a la huelga y al cierre patronal -
Real Decreto-Ley 36/1978, de 16 de noviembre
Se crea un sistema de participación institucional de los agentes sociales. -
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
Publicación en el BOE (texto legal que regula las relaciones laborales) -
Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio.
Se regula la relacion laboral de los deportistas profesionales. -
Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto,de libertad sindical
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Real Decreto 1044/1985, de 19 de junio. Capitalización del paro por el autónomo
Se regula el abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago -
Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto. Personal de alta dirección
Se regula la relacion laboral de caracter especial del personal de alta -
Orden ministerial. Instrucciones completar partes de accidentes
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Real decreto 691/1991, de 12 de abril, cómputo recíproco pluriactividad
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Ley 14/1994, de 1 de junio, Ley empresas de trabajo temporal
Se regulan las empresas de trabajo temporal -
Orden de 27 de diciembre de 1994. Modelo nóminas trabajo
Se aprueba el modelo de recibo individual de salarios -
Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social.
En materia tributaria, la Ley modifica parcialmente las regulaciones de los impuestos estatales y locales y establece una nueva regulación de determinadas tasas. -
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales
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Real decreto legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la ley de procedimiento laboral.
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PACTO DE TOLEDO
El Pacto de Toledo mantiene la edad legal de jubilación a los 65 años, siendo de carácter voluntario y resalta la necesidad de aproximar la edad real de jubilación a la edad legal -
Real decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo
La regulación de jornadas especiales de trabajo adapta normas generales a sectores específicos, permitiendo flexibilidad o imponiendo límites para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. -
Real decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, colaboración mutuas de accidentes de trabajo
El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social incorpora cambios en la colaboración de las Mutuas de Accidentes. Leyes posteriores amplían sus funciones, gestionando prestaciones por incapacidad temporal para trabajadores protegidos, autónomos y agrarios. -
Real decreto 2064/1995, de 22 de diciembre. Cotización y liquidación.
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Real decreto 84/1996, de 26 de enero. Altas, bajas y variaciones de datos.
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Ley 13/1996, de 30 de diciembre. Propuesta alta mutuas
De medidas fiscales, administrativas y del orden social. -
Real decreto 1647/1997, de 31 de octubre. Prestacion de incapacidad, jubilación, orfandad
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Real decreto 39/1997, de 17 de enero. Plan de prevencion de riesgos laborales
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Real decreto 1627/1997, de 24 de octubre. Seguridad minima en la construccion
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Real decreto 1659/1998, de 24 de julio. Informacion, contrato de trabajo.
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Directiva 1999/70/CE del consejo, de 28 de junio de 1999. Directiva UE, contratos temporales
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Real decreto legislativo 5/2000
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Ley organica 4/2000, de 11 de enero
Derechos y libertades de los extranjeros en España y su integracion social -
Real decreto 782/2001, del 6 de julio. Actividades laborales en talleres penitenciarios y en beneficio de la comunidad
La Ley 55/1999 y la Ley 14/2000 permiten al Gobierno regular la relación laboral especial de penados en talleres penitenciarios y la protección social de quienes realizan trabajos comunitarios. Estas leyes establecen los marcos legales para el trabajo en prisiones y actividades de utilidad pública. -
Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre. Modelo notificación accidente de trabajo.
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Real decreto 1131/2002, de 31 de octubre. Contratos a tiempo parcial, contrato de relevo y jubilación parcial.
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Resolución notificación delta accidentes
La presente Resolución tiene por objeto la regulación de la utilización del Sistema de Declaración Electrónica de Accidentes de Trabajo (Delt@), accesible desde la dirección electrónica https://www.delta.mtas.es, que ha sido aprobada por Orden TAS/2926/2002, de 19 de noviembre. -
Real decreto 1132/2002, de 31 de octubre. Jubilación anticipada y flexible.
El objetivo de la Ley citada se dirige al establecimiento de un sistema flexible de jubilación que, al tiempo que permita, en determinados casos, la jubilación anticipada antes del cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación, tienda a favorecer la prolongación en la actividad de los trabajadores de más edad, potenciando de esta forma la presencia social activa de los mismos, con las indudables ventajas, tanto para el propio trabajador como para los sistemas de pensiones. -
Real decreto 286/2003, de 7 de marzo. Plazo para resolución de prestaciones
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Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre. Convenio especial de seguridad social
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Real decreto 1415/2004, de 11 de junio. Reglamento general de recaudación
Se aprueba el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social. Se derogan el Reglamento general de recaudación de los recursos del sistema de la Seguridad Social, el Real Decreto sobre organización de la recaudación en vía ejecutiva y la Orden de desarrollo de dicho reglamento, excepto ciertos artículos y disposiciones que se mantendrán en vigor hasta la creación de nuevas normativas. También quedan derogadas las disposiciones contrarias al nuevo reglamento. -
Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
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Directiva 2008/94/CE del parlamento europeo y del consejo. Directiva UE protecccion en caso de insolvencia.
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Real decreto 1851/2009, de 4 de diciembre. Anticipación jubilación trabajadores discapacidad
El artículo 161 bis.1 de la Ley General de la Seguridad Social permite reducir la edad de jubilación a 65 años para personas con discapacidad igual o superior al 45%. Esto se basa en la penosidad laboral y en la evidencia de reducción de la esperanza de vida. La medida se aplica a todos los regímenes de la Seguridad Social. -
Real decreto 295/2009, de 6 de marzo. Prestacion de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
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Real decreto 1430/2009, de 11 de septiembre. Prestación de incapacidad temporal y procesos especiales de impugnacion de alta médica
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Ley 36/2011, de 10 de octubre
Regula la jurisdiccion social -
Orden ESS/485/2013, de 26 de marzo. Sistema de notificaciones y comunicaciones
Se regulan por medios electrónicos en el ámbito de la Seguridad Social -
Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo. Sistema de remisión electrónica de datos (Red)
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Orden ESS/486/2013, de 26 de marzo. Registro electrónico de apoderamientos.
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Real decreto 625/2014, de 18 de julio. Gestión y control de los primeros 365 dias
El Real Decreto 575/1997, modificado, buscaba asegurar el pago correcto de la incapacidad temporal y prevenir abusos. Se necesita una nueva norma que se adapte a cambios legales y mejore la coordinación entre entidades de salud y la Seguridad Social. El nuevo decreto regula la expedición de partes médicos y establece controles para garantizar la veracidad de las incapacidades. -
Ley 35/2014, de 26 de diciembre. Ley mutuas de accidentes.
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Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio. Modelos partes de baja, confirmación y alta y duración
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Real decreto 416/2015, de 29 de mayo. Deposito estatuto de organizaciones sindicales y empresariales.
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Real decreto 231/2017, de 10 de marzo. Reducción cuotas empresas baja siniestralidad.
Este real decreto tiene por objeto la regulación de un sistema de incentivos consistente en reducciones de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que se distingan por su contribución eficaz y contrastable a la reducción de la siniestralidad laboral. -
Real decreto 860/2018, de 13 de julio. Actividades y prestaciones preventivas a realizar por la mutua.
Este real decreto regula las actividades preventivas de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, según lo establecido en el artículo 82.3 de la Ley General de la Seguridad Social. Estas actividades son prestaciones asistenciales que no generan derechos subjetivos en sus destinatarios. -
Real decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, SMI 2019
Se fija el salario minimo interprofesional -
Real decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre. Revalorización de las pensiones 2019.
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Resolución. Reserva de asistencia social
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Real decreto 231/2020, de 4 de febrero. SMI 2020
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Real decreto 618/2020, de 30 de junio
Cuyo objetivo es garantizar la protección de la seguridad y la salud en general en el sector pesquero. -
Real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformacion del mercado de trabajo.
Se busca corregir la temporalidad excesiva en el empleo, evitando la destrucción sistemática de empleo en cada crisis. También se quiere mejorar la contribución de la negociación colectiva a las condiciones laborales. El objetivo es establecer un nuevo marco normativo para relaciones laborales más justas y eficaces. -
Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2023
Cuyo objetivo es autorizar la cuantía hasta la cual el Estado y los Organismos Públicos puedan realizar operaciones de endeudamiento. -
Orden PCM/74/2023
Se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para 2023.