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Siglo XVIII
Después del Renacimiento, donde la Ingeniería empezó su desarrollo, siendo la Ingeniería Civil la disciplina más antigua (1750), luego con los aportes de Galileo, Newton y Tompson se sentaron las bases de la física moderna, dando lugar a la aparición de la Ingeniería Mecánica. -
Nacimiento de Frederick Winslow Taylor
Ingeniero Industrial y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. -
Frederick Winslow Taylor
Para el año 1878 efectúo sus primeras observaciones sobre el trabajo en la industria del acero, -
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HISTORIA DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL EN COLOMBIA
El desarrollo de la Ingeniería Industrial en Colombia parte del progreso de la industria antioqueña a finales del siglo XIX -
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Escuela de Minas de Medellín
el total de egresados que tenía la escuela, alrededor del 34% ocupaban cargos directivos en empresas industriales o eran empresarios privados.Lo anterior condujo a una reforma de los programas de la escuela, y es cuando se introduce el curso denominado Economía Industrial, a cargo del Ing. López quién lo definió como “el estudio de una rama especial de la economía política dedicada al examen del trabajo. -
Henry Ford
Fundador de la Ford Motor Company, quien inició su vida como mecánico para después llegar a ser el creador de una fábrica de automóviles (1899). -
Shop Management (1903)
Detalló los lineamientos del estudio de tiempos y movimientos, en dicho libro, Taylor partía de la observación metódica y detallada de la ejecución de las diferentes tareas por parte de los operarios, con el objeto de racionalizarlo y simplificarlo para obtener el mayor rendimiento posible, este enfoque criticado por varios autores, y que para la época se denominó el “taylorismo”, sugería que las propuestas de Taylor se orientaban a la rigidez, especialización y mecanización del hombre. -
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El Ingeniero Alejandro López publica:
El Trabajo. Principios Fundamentales, un documento que recogía los principios de la escuela Taylorista, los cuales a la postre tuvieron una gran influencia en el desarrollo del manejo empresarial colombiano de la época. -
Henry Lawrence Gantt
Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barras conocida como carta o diagrama de Gantt, que consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige. -
Principios de la Administración Científica (1911),
Donde el autor amplio el concepto de racionalización del trabajo no sólo al operario, sino a toda la organización, de allí la gerencia pasa a tener nuevas atribuciones y responsabilidades, las cuales Taylor manifiesta a través de los cuatro principios de la administración científica -
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Economía industrial colombiana
Economía Industrial empezó a denominarse Estadística y Economía Industrial el cual incluía tanto elementos del taylorismo como del Fayolismo.
Ya para inicios de la segunda guerra mundial, empresas como Coltejer, Fabricato, Bavaria e Icollantas, las cuales contaban con ingenieros de la Escuela, adaptaron los modelos tayloristas de la administración del trabajo, factor este destacado -
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Empresas textileras de Medellín fueron pioneras en la adopción de los postulados de medición del trabajo, incluso por encima de sus similares en Gran Bretaña y Estados Unidos.
Fue tal el impacto que tuvo la implementación de los postulados Tayloristas en las empresas antioqueñas que “Coltejer en sólo tres años (1956-1959) consiguió duplicar la productividad del trabajo a cuenta de la producción -
Otros autores que aportaron al desarrollo de la Ingeniería Industrial,
Los esposos Franck Gilbreth (y Lilian Gilbreth , Los tres se basaron en el trabajo desarrollado por Taylor, pero cada uno hizo su aporte a la administración científica -
Técnicas de los esposos Gilbreth
Los esposos Gilbreth desarrollaron las técnicas de estudios de micro movimientos, estos análisis permitieron concluir que todos los movimientos efectuados en un trabajo se pueden resumir en 17 tipos fundamentales: -
Principales Características de la Administración Científica: La organización científica del trabajo desarrollada por Taylor y complementada por los demás autores descritos se enmarca básicamente en lo siguiente.
Administración científica,División del trabajo,Supervisión funcional,Incentivos salariales,Énfasis en la eficiencia,Énfasis en la eficiencia