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6000 BCE
Epoca Primitiva
La administración se remota a épocas primitivas, donde grupos de tribus nómadas y sedentarias administran y organizan su vida con estilos propios a la época y de acuerdo a los recursos que tenían a su alcance. -
5000 BCE
Culturas Mesopotámicas
- Nobles
- Comerciantes
- Artesanos
- Agricultores
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470 BCE
Socrátes
Filosofo Griego quién veía la administración como una habilidad personal, separada del conocimiento técnico y de la experiencia. -
384 BCE
Aristóteles
En su libro POLITICA planteo la organizacion del estado y manifesto 3 areas de administracion publica:
1. Monarquia o gobierno de una persona (tirania)
2. Aristocracia o gobierno elite
3. Democracia o gobierno del pueblo -
347 BCE
Platón
Su aporte importante fue la creación de la Academia de Atenas, considerada la primera Universidad Europea.
Estudio los problemas politicos y sociales unidos al desarrollo socialy cultural de los griegos.
Definio el estado ideal como : La cultura economica: donde son los negocios y los comerciantes.
La seguridad: Los militares
Liderazgo:
Los reyes y filosofos
Su libro LA REPUBLICA expone el estilo democrático de gobierno y la administración de negocios. -
800
Feudalismo
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. -
Revolución industrial
Se empezaron a crear jerarquías ya que antes al ser individual la forma del trabajo, estas no existían, pero al momento de crear fábricas hubo la necesidad de delegar el trabajo y responsabilidades en diferentes áreas, tales como director, subdirector, obrero, etc.
Con todos estos cambios la empresa requirió de la administración para hacer normas para regir el trabajo, formas de comportamiento y una necesidad de coordinación permanente. -
Enfoque neoclásico de George R. Terry
Análisis del trabajo y adaptación del trabajador al trabajo. En esta primera etapa domina el aspecto meramente productivo. El objetivo de la psicología del trabajo –o psicología industrial, para la mayoría– era la verificación de las características humanas que exigía cada tarea por parte de su ejecutante, y la selección científica de los empleados, basada en esas características. Esta selección científica se basaba en pruebas. Durante esta etapa los temas predominantes en la psicología -
Administración cientifica Frederick Taylor (1856-1915)
Taylor es el fundador del movimiento conocido como organización científica del trabajo. El pensamiento que lo guía es la eliminación de las pérdidas de tiempo, de dinero, etc, mediante un método científico. Afirma que «el principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado». -
Henry Siks y Mario Sverdlik
Establecen como concepto de administración que es "la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control a fin de lograr los objetivos establecidos"
