Historia de la administración

By Bea0121
  • Los 4 principios de administrar de Frederick Taylor

    Los 4 principios de administrar de Frederick Taylor
    " 1. Ciencia de ejecución sustituyendo el modelo empírico.
    2. Selección científica y capacitación a los colaboradores.
    3. Colaboración cordial de las partes en el proceso.
    4. Responsabilidad compartida entre obreros y gerente. "
  • Sistema Therbling por Frank Bunker Gilbreth

    Sistema Therbling por Frank Bunker Gilbreth
    "Los Therbligs son diecisiete movimientos en los que se puede sub-dividir cualquier tarea laboral para estudiar la productividad motriz de un operador en su estación de trabajo."
  • Sistema de salarios por Henry Lawrence Gantt

    Sistema de salarios por Henry Lawrence Gantt
    "El sistema de bonos se añadían al salario si se cumplía el trabajo en una norma de tiempo estipulada previamente por el patrón y el operario."
  • Definición de la administración por H. Fayol

    Definición de la administración por H. Fayol
    "La administración es prever, organizar, mandar coordinar y controlar."
  • Las 6 funciones básicas de la administración por Henry Fayol

    Las 6 funciones básicas de la administración por Henry Fayol
    " 1. Funciones técnicas.
    2. Funciones comerciales.
    3. Funciones financieras.
    4. Funciones de seguridad.
    5. Funciones Administrativas.
    6. Funciones Contables. "
  • Definición de la administración por Chiavenato

    Definición de la administración por Chiavenato
    "Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para logar los objetivos organizacionales."
  • Definición de la administración por Robbins y Coulter

    Definición de la administración por Robbins y Coulter
    "Es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas."
  • Definición de la administración por Hitt, Black y Porter

    Definición de la administración por Hitt, Black y Porter
    "Proceso de diseñar y mantener un entorno, en el que trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos."