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10,000 BCE
Época primitiva
Realizaban actividades de caza, pesca y recolección.
- Los jefes de familia tomaban las decisiones más importantes.
- División natural del trabajo por sexo y edad.
- Administración incipiente.
- Trabajo cooperativo. -
8000 BCE
Periodo agricola
-Se caracterizo por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. La organización social era de tipo patriarcal. El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia , a mejorar la aplicación de la administración. -Aparición de la agricultura y la vida sedentaria.
- Organización de tipo patriarcal.
- Prevalece la división natural del trabajo.
- Aparece el Estado.
- Control de trabajo colectivo y el pago de tributo. -
500
Antigüedad grecolatina
En esta época apareció el esclavismo; Se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción, Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del imperio romano. -
1476
Epoca feudal/Edad media
SIGLO IX-XV
La administración estaba sujeta a criterios del señor feudal.
- Relaciones sociales de servidumbre.
- Aparecen los talleres artesanales
- Aparición de gremios (antecedentes de sindicatos) que regulaban los horarios y sueldos.
- Un gran numero de siervos se convierten en trabajadores independientes.
- Aparecen nuevas estructuras de autoridad.
- Las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre. -
1492
Edad moderna
Una de las características principales de la edad moderna, es la consolidación de los regímenes monárquicos y la evolución administrativa que se opero en algunos estados.
Aparición de firmas comerciales como entes con personería jurídica, diferentes a personas naturales, surgen empresarios, se organizan los bancos comerciales, se introducen los sistemas seguros, se adoptan sistemas para garantizar deuda, aparece la publicidad, precios escritos en la mercanía y el uso del papel moneda -
Revolución industrial
La revolución industrial ayudo a que la administración desarrollara, la forma en que se estableció y las necesidades que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores.
-Inicia en Inglaterra con la invención de la máquina de vapor (James Watt), la locomotora y las máquinas herramientas.
- Aparece en normas rígidas de trabajo.
- Producción en masa.
- La explotación inhumana del trabajador.
- La administración crece mediante bases científicas.
- Transportes eficientes y más baratos -
Siglo XX
Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología y la teoría de sistemas fueron desarrollándose.
La administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología y la teoría de sistemas fueron desarrollándose. -
Siglo XXI
-Desarrollo tecnológico e industrial.
-Surge la administración científica (Frederick Taylor).
-Se aplicó el método científico para definir la mejor manera de hacer un trabajo.
-La administración se tornó indispensable en una empresa.
-Se logra la optimización de los recursos.
Inicia con grandes avances tecnológicos y científicos se caracterizo por globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas.
