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200,000 BCE
PREHISTORIA
Avitado por las nomadas ,surgió la división de trabajo de acuerdo a la capacidad que tenían las personas de acuerdo a su sexo y las edades de los individuos -
150,000 BCE
PERIODO AGRICOLA
La caza, pesca y recolección pasaron a segundo lugar, después del surgimiento de la agricultura. La forma de vida de las tribus se volvió sedentaria. La división de trabajo continuo siendo por sexo y edad en los individuos -
8000 BCE
EPOCA ANTIGUA
En esta época se encuentran muchos fundamentos administrativos, estos fundamentos fueron encontrados en los antiguos imperios. -
5000 BCE
SUMERIA
Surge la escritura y fue la base el progreso. Surgió con el desarrollo del comercio, con un sistema en el que se registraban las transacciones comerciales, estos se grababan en arcilla como pictogramas -
4000 BCE
EGIPTO
Los Egipcios contaban con dirigentes que tenían la capacidad de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construcción de sus de sus monumentos. -
2000 BCE
BABILONIA
La Ley y la justicia eran conceptos importantes en el modo de vida de los babilónicos. La justicia era administrada en los tribunales, cada uno tenía de uno a cuatro jueces; Una de las obras de literatura babilónica más importantes es la magnífica colección de leyes -
1200 BCE
HEBREOS
Moisés fue uno de los hebreos más prominentes, fue un líder y administrador con habilidades en el gobierno, en la legislación y en relaciones humanas. -
1100 BCE
CHINA
Los chinos incursionaron en ciertos principios de comportamiento sobre organización, planificación, dirección y control, el gran filósofo Confucio sentó las primeras bases para que tuvieran un buen gobierno en China a través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo ordenado. -
500 BCE
GRECIA
Desarrolló un gobierno democrático, con las dificultades administrativas que conlleva el gobierno. Además en esta civilización se origino el método científico. -
200 BCE
ROMA
Roma marco las bases para la administración moderna. Roma vivió dos períodos, la República, y el Imperio Romano en el cual se produjeron transformaciones administrativas. -
476
EDAD MEDIA
El centralismo se fue debilitando durante los últimos años ya que el Imperio Romano dejo de tener toda la autoridad real y pasó a manos de los terratenientes, el rey retuvo grandes áreas para él y cedió el resto a la más alta nobleza -
1000
FEUDALISMO
Durante esta época no tuvo tanta prioridad la administración, ya que los feudos delegaban sus actividades mas no la autoridad,el principal problema fue determinar cómo preservar el equilibrio adecuado entre la descentralización y la centralización -
1200
IGLESIA CATOLICA
En la edad media la iglesia no aceptaba el lucro y el comercio como una actividad buena u honesta, al ser así, nace una nueva corriente llamada ética protestantita que sí acepta y fomenta la acumulación de la riqueza entre otros aspectos religiosos -
MERCADERES DE VENECIA
La asociación y la empresa en comandita dos formas de organizar los negocios en el renacimiento italiano. La asociación se usaba en un negocio permanente y la comandita fue continuamente empleada en negocios empresas de riesgo -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Esta se época fue representativa por varios inventos y descubrimientos, por ejemplo lo que fue la máquina de vapor, estos inventos dieron pie al desarrollo industrial. Desaparecieron los talleres artesanales y aparecieron las fábricas, donde había un patrón y había trabajadores quienes vendían su fuerza de trabajo. -
EDAD CONTEMPRANEA
Permitió que esta se consolidara como una ciencia, mostrando así su aplicabilidad en distintos campos de la industria a través de las aportaciones grandes figuras. -
ENFOQUE CLASICO
Este enfoque marca la importancia de encontrar maneras de administrar las organizaciones y el trabajo en forma más eficiente. El enfoque es denominado “clásico”, porque comprende las primeras obras y las contribuciones que forma parte d las principales raíces del campo de la administración. -
ENFOQUE CUANTITATIVO DE LA ADMINISTRACION
La administración cuantitativa se apoyo de las matemáticas, la estadística y la informática realizar una buena toma de decisiones en la gerencia y mejorar la eficacia de la organización -
TEORIA DE SISTEMAS
Este enfoque trata de ver a la organización como un sistema compuesto de partes interrelacionadas. Este enfoque da a los administradores una manera de ver a la organización como un todo y como parte de un ambiente externo más amplio. -
TEORÍA DE CONTINGENCIAS
La teoría de contingencias consiste en aplicar una acción administrativa correspondientes a la los parámetros y la complejidad situación.
