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5000 BCE
EPOCA PRIMITIVA
Las personas trabajaban en actividades de caza, pezca y recoleccion dividiendo el trabajo por sexo y edades -
Period: 5000 BCE to
Historia de Administraciòn de Empresas
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4000 BCE
HEBREOS
Se caracteriza la dirección por patriarcas y el control. concepto de organizacion con autoridad delegada. -
2000 BCE
EGIPCIOS
Necesidad de ordenes escritas, inventarios,burocracia, proyecciones y la planeación -
1700 BCE
BABILÓNICOS
Se desarrolla el uso del poder en la administración, se estipulan normas civiles, penales y comerciales estableciendo salario mínimo y responsabilidad de sus labores. -
500 BCE
CHINOS
Definieron las etapas de organización, planeación, Dirección y control. desarrollaron la administración publica, vigente y India creo la administración política como ciencia y arte -
300 BCE
APORTE DE ARISTÓTELES
Gran aporte mediante su libro "la Politica" donde define las tres formas de la administración publica: La Monarquía, La Aristocracia, y La Democracia. -
175 BCE
ROMA
Se establecen funciones laborales inicialmente en la agricultura reafirmando la organización tipo patriarcal. -
300
IGLESIA CATOLICA
Estructura jerárquica descentralizada con control estratégico -
1300
VENECIANOS
Establecieron un marco legal y estratégico para los negocios. -
1436
ITALIA
Aparece el imperio mercantil, se estableció como el mas importante de Europa usando métodos de producción acertados hasta la llegada de la revolución industrial. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Inicia la REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, produciendo cambios en todos los sectores económicos: se modernizan procesos industriales mediante inventos, se establecieron clases sociales. Apareció la clasificación de la empresa privada y publica -
FREDERICK TAYLOR
Principios de la Administración científica -
HENRY FAYOL
14 Principios generales de la administración -
MAX WEBER
Relaciones Humanas sistema abierto en teoría organizaciónal. -
ACTUALIDAD DE LA ADMINISTRACION
La teoría administrativa se estudia desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las variables: tarea, estructura, personas, tecnología y ambiente.
