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Qué es Gestión del Conocimiento
Es una manera de facilitar la transmisión de información y habilidades a empleados de una manera sistemática y eficiente -
Desde el Taylorismo hasta la década de 1980
A partir de la década de 1970 el capitalismo centra su competitividad en la innovación intensiva, mostrando resultados visibles -
Autores y Tendencias Actuales
Sullivan distingue 3 líneas en el movimiento del capital intelectual -
Cambios en las tendencias a partir de 1990
Se pueden clasificar en 4 grandes etapas -
Period: to
Orientación hacia la información y los resultados
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A qué se debe la explosión del movimiento de la Gestión del Conocimiento
A partir de 1990 se han presentado ciertos movimientos importantes que se caracterizan en la gestión del conocimiento -
Qué es el Conocimiento
Es un conjunto abierto de información, consciencia, saber, entendimiento, inteligencia, ciencia, experiencia, talento, aptitud, competencia, sabiduría y certeza -
Conocimiento Tácito y Explícito
El conocimiento tácito es difícil de formalizar
El conocimiento explicito es formal, sistemático y fácilmente compartido -
Dimensiones del Conocimiento
Existen dos dimensiones: Una epistemológica y otra ontológica -
Dimensión Epistemológica
Refiere a los tipos de conocimiento, tácito y explícito -
Dimensión Ontológica
Refiere a la interacción de los niveles de conocimiento individual, grupal, organizacional e interorganizacional
