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INICIO DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
uso de la maquinaria en procesos industriales con el fin de obtener mayor producción, el conocimiento radica en las maquinas, procesos y productos -
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LINEA DE TIEMPO
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REVOLUCIÓN INDUSTRIAL JAMES WATT
desarrolla el motor a vapor. La máquina de vapor actuó como motor en la revolución industrial -
EMANUEL KANT
Teoría del conocimiento el sujeto es el que construye la realidad crítica de la razón pura, nuestros conocimientos emanan de la capacidad de recibir impresiones sensibles y de la facultad del entendimiento, nuestra mente conoce por medio de intuiciones puras. -
REVOLUCION INDUSTRIAL.
El valor de una empresa estaba dado por los bienes materiales que esta tuviera (tierra, maquinas, materiales) -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
centro las bases para la transformación de una economía agrícola a una economía industrial basada en la producción -
SAMUEL MORSE
inventa el código morse el cual es un sistema de representación de letras, números mediante señales emitidas de forma intermitente. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL ELECTRICIDAD
Se desarrolla la electricidad y con ella la invención del telégrafo lo que abre camino a las tecnologías y el desarrollo de la información -
FREDERICK WINSLOW TAYLOR- REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Pasa de la revolución industrial a la revolución de la productividad, estudios sobre la mejora de la eficiencia en la producción -
E LEARNING.
nace el E LEARNING. Nace la educación a distancia es una alternativa de aprendizaje en el proceso de adquisición de conocimientos, es realizado de manera no presencial los pioneros son las universidades europeas -
EPOCAS FINALES DE LA REVOLCION INDUSTRIAL
se construye la primera computadora electrónica digital en la universidad de Pensilvania, empieza a restarse importancia a los procesos productivos, como las maquinas. -
GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL
1950 nace la gestión de la calidad total TQM en industrias japonesas, orientada a crear conciencia de calidad en todos los procesos de la organización -
INTERNET CELULARES
N existe internet, ni celulares ni GPS. Para ir a reuniones se hacían carteles a mano -
PETER DRUCKER
Acuña el primer concepto de sociedad del conocimiento quien pronostico la emergencia de una nueva capa social de trabajadores de conocimiento -
NACE INTERNET
aparece el internet para uso militar se utiliza en la guerra fría para intercambio de información cifrada 1 y 0 -
DANIEL BELL
Epieza a hablar de la sociedad post industrial la cual se basa en el conocimiento -
RECOLUCIÓN DE LA INFORMACIÓN
Revolución de la información y del conocimiento Surge con la llegada del internet -
INFORMATION MANAGEMENT
1980 aparece la gestión de la información “information management” surgió en EEUU cuando se aprobó el artículo 1980 que respondió por la necesidad de reducir trámites burocráticos y la gran cantidad de papeleo existente en la administración -
ECONOMIA DEL CONOCIMIENTO.
El conocimiento pasa a ser un recurso tan significativo o incluso mas que el capital y la mano de obra.
Valor de las organizaciones se da por el conocimiento de las personas. Estados, sociedades, naciones, personas
Personas dejan de ser implementos de producción y son la fuente principal de diferenciación que puede tener una empresa, nación organización etc. -
SIX SIGMA
Nace el six sigma en Motorola con herramienta de mejoramiento continuo, ¿Cómo podemos mantenernos en el negocio? -
WOODMAN
la gestión de la información es considerada como el proceso para la obtención de la información adecuada, en la forma correcta para la persona u organización indicada, los conocimientos de los empleados agregan valor a los procesos cave del negocio y aprender a gestionarlos. -
HORTON Y BURK.
Se idearon la metodología para identificar los recursos de información en la organización, puede ser aplicada a cualquier organización y a cualquier nivel jerárquico. -
modelo gestion de la informacion
Modelo de la gestión de la información como una triple hélice lo más importante no es el soporte donde se encuentra la información sino su contenido. -
PETER SANGE
“muchas organizaciones no podrían funcionar como organizaciones porque no podían aprender” -
PETER DRUCKER
La emergente sociedad del conocimiento La información por sí sola no es nada pero el conocimiento es información utilizada en forma comprensiva
Dotar a los empleados de herramientas como conocimiento, invertir en las personas la capacidad para producir a través del conocimiento -
BARNEY.
La clave para la consecución del éxito estratégico radica en la capacidad de la empresa para establecer una ventaja competitiva duradera, ventaja que se evidencia cuando la empresa implementa una estrategia de creación de valor. -
MODELO NONAKA
para la gestión de la información está integrado por seis pasos
Construcción del conocimiento individual, incrementar el conocimiento individual a través del conocimiento táctico, transformar el conocimiento táctico en explicito, transformación del conocimiento en un producto, creación de nuevos conceptos e integración de nuevos conceptos a la base del conocimiento
El conocimiento potencial se convierte en conocimiento táctico (know-how o saber hacer). -
PETER DRUCKER
Sociedad post capitalista es el saber y no el capital un recurso clave se empieza a hablar de la economía del conocimiento Sociedad del conocimiento, más importante que la tierra, capital y trabajo En la era actual el conocimiento es un factor clave para la generación de riqueza El conocimiento por encima del capital o la mano de obra es el único recurso Las organizaciones del futuro solo podrán adquirir y mantener ven -
SEGUNDA GENERACION DEL CONOCIMIENTO
Incluye a las personas, los procesos y las iniciativas sociales surge del estudio de expertos de cómo se crea y comparte el conocimiento en las organizaciones
Principios.
Innovación sostenible.
La innovación debe resolver los problemas siendo constante la forma en que las personas aprenden se basa en teorías de como las personas lo hacen constantemente -
SURGEN HERRAMIENTAS PARA LA GESTION DEL CONOCIMIENTO
Herramientas de búsqueda y recuperación de la información (motores de búsqueda, meta buscadores) Herramientas de filtrado y personalización de la información (tecnologías push) -
NONAKA Y TAKEUCHI
Desarrollan el modelo de creación del conocimiento la combinación de las dimensiones epistemológica y ontológica Modelo de espiral de conocimiento, el conocimiento del grupo es una de las principales herramientas para la competitividad y la productividad.
Conocimiento táctico KNOW-HOW
Conocimiento explícito. Documentos reportes, memos.
El conocimiento explícito es más comúnmente conocido por ser transmisible, una vez transformado en información es la comunicación por medio de los lenguajes. -
SURGEN HERRAMIENTAS PARA LA GESTION DEL CONOCIMIENTO
Tecnologías de almacenamiento y organización de la información (Sistemas de gestión de bases de datos)
Herramientas de análisis de la información (minería de datos, minería de textos, simulación)
Sistemas de gestión empresarial. (Sistemas de planeación de los recursos de la empresa, software para la administración de la cadena de suministro) -
ALVIN TOFFLER
Tercer ola “la sociedad del conocimiento” tres aspectos básicos el espacio, el tiempo y el conocimiento. El conocimiento es la fuente de poder de más alta calidad y la clave para el cambio que se dará en el poder -
HUBERT SAINT-ONGE.
Si la era industrial celebra la primicia de los bienes materiales, la época actual se basa en gran medida en el capital intelectual, las compañías que le den poca importancia a esta nueva perspectiva están expuestas al síndrome de la muerte súbita. -
MANUEL CASTELLS.
MANUEL CASTELLS. Nuevo modo de desarrollo la era de la información la cual tiene su base en la tecnología para la generación de conocimiento, el procesamiento de la información y la comunicación de los simbolos -
BANCO MUNDIAL
Destaca la importancia del conocimiento para el desarrollo haciendo énfasis es tres elementos esenciales La globalización que se basa en modernas comunicaciones internacionales Un mayor peso de las industrias de alta tecnología y de sus exportaciones El ritmo e importancia de crecimiento de las tecnologías de la información -
HARVARD BUSINESS REVIEW.
Publica la revista para la gestión del conocimiento para los directivos con autores como.
PETER DRUCKER. “LA LLEGADA DE LA NUEVA ORGANIZACION” NONAKA IKUJIRO “LA ORGANIZACIÓN QUE CREA CONOCIMIENTO” DAVID GARVIN. “CONSTRUCCION DE UNA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE” -
MAYOR USO DEL INTERNET
Incremento de transferencia de información mediante el internet, un nuevo papel del conocimiento en la tecnología, globalización de mercados financieros
Ventajas competitivas dependen de la innovación basada en el conocimiento
Digitalización de la información facilita la aplicación del conocimiento
Innovación como hacer las cosas más rápido o un producto nuevo con una fuerza de trabajo capacitado -
MANUEL CASTELLS
la base de la nueva economía es la revolución de la tecnología de la información y de la comunicación. -
GILBERT PROBST
El precio de una empresa depende cada vez mas de del capital del conocimiento Escribe que el saber abarca el conjunto de conocimientos y aptitudes que las personas utilizan para resolver problemas. -
MENDEZ RODRIGUEZ E.
Se da importancia al internet para la producción y difusión del conocimiento, se debe desarrollar una estrategia de integración de la información en las organizaciones. www WORD WIDE WEB, es más utilizado en las organizaciones como herramienta para desarrollar el trabajo, ayuda en la producción de bienes y servicios. -
PEÑA VENDRELL,
existen objetivos fundamentales para todas las organizaciones enfrascadas en la aplicación de la gestión del conocimiento estos son.
1. Explotar el conocimientodel mejor modo posible.
2. Renovar el conocimiento de las personas y de la organización por medio de procesos de aprendizaje
3. Transformar el conocimiento de las personas en capital estructural de la organización
4. Los empleados constituyen el principal activo de la organización, es necesario que conocimiento individual sea colectivo -
McDermott y Snyder
Autores del libro “CULTIVAR EL CONOCIMIENTO” las organizaciones empiezan a apoyar las comunidades pares y fomentar el desarrollo continuo de los conocimientos -
NORTON Y KAPLAN.
Desarrollan el modelo Balanced Scorecard, para medir resultados de una organización a través de indicadores financieros y no financieros. -
MORALES MOREJON.
La gestión del conocimiento organizacional debiera verse y comprenderse no solo como gestión de conocimiento explicito socializado, sino como la gestión de los procesos y espacios organizacionales, que propicien el intercambio de conocimiento táctico, soportado básicamente en el cerebro de las personas y en sus portadores personales. -
FORTUNE
Lista de empresas llamadas fortune habían establecido comunidades de práctica que reconocían que el conocimiento proviene de los grupos que aprenden en comunidad -
CROWDSOURCING.
Internet alcanza una cifra record de 100 millones de usuarios conectados Se empieza a utilizar este término que hace referencia a “la colaboración abierta distribuida” -
BARTH Y SNOWDEN,
La tecnología que tenemos ahora nos permite trabajar con nuevas formas de hacer las cosas, estos avances tecnológicos permiten la participación activa de los clientes y usuarios que se involucran en el proceso -
MARLENE GAGNE.
Principios básicos de la motivación para el intercambio y circulación de conocimiento en las organizaciones. La ventaja competitiva de las organizaciones depende de la gestión eficaz de los conocimientos y del aprendizaje organizacional, fundamental la colaboración y la cooperación en la construcción de conocimientos en la organización. -
ACTUALIDAD
Países exitosos dependen de personas que potencialicen sus habilidades, con la ayuda del conocimiento, crear valor es crear conocimiento con la ayuda de propiedad intelectual, -
GLOBALIZACION
se busca que esté totalmente globalizado el mundo para que todos los lugares tengas acceso a internet
