Historia de la administración del personal.

Ptaat-Hotet

2700 BCE

En cuanto a la conducta de los jefes, en el libro de
instrucción de Ptaat-Hotet escrito en el 2700 a. C., se encuentra información acerca de la justicia
con la cual los jefes deben realizar sus actos, así como la responsabilidad derivada de los
mismos. Igualmente, plasma el deber de los jefes de escuchar a quienes se les acercan a
solicitar algo

“La gran regla”

1600 BCE

Históricamente, entre los años 1600 a.C. al 1027 a.C. en China se implementan una serie de
normas conocidas como “La gran regla”, que tratan de temas de administración pública y de
injerencia en la relación pueblo – estado.

Egipto

1300 BCE

En el antiguo Egipto, ya se mencionaban tres actividades clave de la gestión del personal: la
especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal. En los papiros
de los años 1300 a.C. que hacen referencia al reinado de Ramsés II, se habla de cómo la
especialización de funciones entre los diferentes colaboradores

Filósofo Confucio

551 BCE

En el año 551 aC., surge el filósofo Confucio, quien
hace importantes aportes a la administración y al arte de gobernar. Muchos de estos aportes
fueron empleados en la elaboración de la denominada Constitución de Chow, en las cuales se
plasman ocho factores a tener en cuenta para desarrollar una buena administración

Grecia

384 BCE

En Grecia lograron tener la capacidad para administrar las operaciones de compañías comerciales, desarrollaron un gobierno democrático que contenía un proceso administrativo, es en esta civilización donde se encuentra el origen del método científico, ya que descubrieron los criterios de investigación e introdujeron la ciencia y la educación en muchos aspectos a la administración.
En administración griega aparecen filósofos Arón Aristóteles y Platón.

Dinastía Han

202 BCE

Los primeros indicios de administración de personal se pueden encontrar entre los años 202 a.C
al 219 a.C, durante el periodo de la Dinastía Han
Durante la dinastía Han, sus reyes adoptaron las enseñanzas de los grandes filósofos de la antigüedad, Lao-Tse y Confucio. El gobierno se desarrolló bien logrando expansión territorial. Se fomentó la educación y la escritura en el recién inventado papel de arroz.

Imperio Romano

284

La mayor aportación que se les conoce es el de administrar una población de aproximadamente 50 millones de personas, por medio de estrategias de control y administración como la que se aplicó en el año 284 d. C. por Diocleciano que consistía en la delegación de autoridad, por medio de la división de su territorio en provincias, diócesis y divisiones geográficas.

Edad media

476

Se crearon los gremios y asociaciones para satisfacer la demanda de trabajo no agrícola. Esto da
paso a las ciudades o burgos donde predominan el comercio, el trabajo doméstico y el artesanal.
Se daba una especialización a través de jerarquías y de la experiencia en el oficio y la edad. Se
dividía en maestros, aprendices y jornaleros, donde el maestro era el miembro más experto del
grupo, generalmente.

. Edad Media

812

Hacia el año 812 en el Capitulario de los estados imperiales de CarloMagno, se
hace descripción de los deberes que deben tener los funcionarios administrativos.

Antecendes Históricos

2000

La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades.
El hombre durante el periodo Mesolítico se especializó y
dividió las actividades a realizar en su comunidad en recolectores, cazadores y pescadores.
Igualmente, creó grupos y después tribus, los cuales necesitaron reglas para mantener unido al
grupo. Es el primer intento de organizar, de autoridad.